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1. • 佛誕

     • 勞工處表示，根據《2021年僱傭（修訂）條例》，法定假日由今年至2030年逐步增至17天，今年起新增的法定假日為佛誕。 該處指，《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數和年資，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日前已按連續性合約受僱滿三個月，便可享有假日薪酬。
     www.news.gov.hk/chi/2022/01/20220101/20220101_140700_546.html

     佛誕列入法定假日 - 香港政府新聞網

2. 其他人也問了

   2021年僱傭條例新增的法定假日為何?

   • 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二○二二年起至二○三○年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿三個月，便可享有假日薪酬。 法定假日會逐步增加至17天。 未來新增的法定假日依次為聖誕節後第一個周日（二○二四年起）、復活節星期一（二○二六年起）、耶穌受難節（二○二八年起）及耶穌受難節翌日（二○三○年起）。

   法定假日由今年起逐步增加 - Gov

   www.info.gov.hk/gia/general/202201/01/P2021123100487.htm

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   2022年外傭法定假日是什麼時候?

   • 勞工處公布《2021年僱傭（修訂）條例》將於2022年1月1日生效，首天新增的法定假日為2022年5月8日的佛誕，亦即外傭在2022年起可享多一天法定假期，比去年的12日多1天。

   外傭假期│2022年起外傭新增1日佛誕假期 全年可享有13日法定假期

   www.hk01.com/親子/718701/外傭假期-2022年起外傭新增1日佛誕假期-全年可享有13日法定假期

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   僱主可否要求僱員在法定假日工作?

   • 在計算每日平均工資時，僱主須剔除 (i)未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同 (ii)就該期間已支付的款項。 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付法定假日薪酬給僱員。 問4. 僱主可否要求僱員在法定假日工作 ？ 答4. 可以。 如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。 如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。

   勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

   www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57f_whole.htm

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   僱傭條例第41a條 年假是什麼意思?

   • 第57章 《僱傭條例》 第41AA條 年假 (1)在符合本部的規定下，根據連續性合約受僱不少於12個月的僱員，有權就每一個假期年享有按照第(2)款計算的有薪假期(本部內稱為年假)。

   第57章 《僱傭條例》 第41AA條 年假

   www.hklii.hk/chi//hk/legis/ord/57/s41AA.html

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   2021年僱傭(修訂)條例草案如何打破十多年僵局?

   • 立法會三讀通過《2021年僱傭（修訂）條例草案》，法定假期明年開始逐步增至17天。 勞工及福利局局長羅致光表示，法案為增加法定假期訂定清晰路線圖和時間表，打破十多年僵局。 羅致光今日在法案通過後會見傳媒時說，由明年佛誕開始，法定假日每兩年增加一天，以八年時間逐步遞增至17天，至與公眾假期日數看齊，可改善逾百萬名打工仔的勞工福利。 他感謝社會和商界支持。

   立會通過法定假期逐步增至17天 - 香港政府新聞網

   www.news.gov.hk/chi/2021/07/20210707/20210707_175507_583.html

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   在終止僱傭合約時,可以獲得工資以代替放年假嗎?

   • 在終止僱傭合約時，如尚有未放的年假，條例列明可獲得工資以代替放年假。 另外，即使不終止僱傭合約，在僱員自願的前提下，也可以選擇接受款項代替部分年假。 每一日有薪年假的價值，與打工仔過去12個月內的平均日薪相等。

   有薪病假及年假點計？請假計算方法及常見問題 | 文章 – 滙豐機滙

   www.visiongo.hsbc.com.hk/a/labour-law-on-sick-leave-annual-leave-salary-calculations

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3. www.info.gov.hk › gia › general《2021年僱傭（修訂）條例》今日刊憲 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2021年7月16日 · 政府今日（七月十六日）在憲報刊登《2021年僱傭（修訂）條例》（修訂條例）。. 修訂條例旨在將《僱傭條例》（第57章）下的法定假日日數逐步增加，由現時12天增至17...

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4. www.labour.gov.hk › tc › news2021年的法定假日 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › news

   • 網頁紀錄

   2021年的法定假日. 2021年的12天法定假日是： 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日。 由於2021年的農曆年初三適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子： 某僱員的休息日是星期日，由於清明節（4月4日）這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即4月5日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可獲得更多有關法定假日的資料.

5. www.labour.gov.hk › tc › news增加法定假日 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › news

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   《僱傭條例》下所有僱員（包括家庭傭工），不論每星期工作時數多少及服務年資長短，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿3個月，便可享有假日薪酬。 不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主不得以款項代替發放假日，俗稱「買假」。 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日；如僱主要求僱員在法定假日工作，僱主須安排另定假日給僱員，俗稱「補假」。 詳情請參閱 《僱傭條例簡明指南》 第四章：休息日、法定假日及有薪年假。 其他資料. 常見問題解答 (PDF) 資料單張. 《2021年僱傭（修訂）條例》 有關《僱傭條例》 其他語言. 印度文 (PDF)

6. www.info.gov.hk › gia › general法定假日由今年起逐步增加 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2022年1月1日 · 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。. 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。. 如僱員在緊接法定假日之前已按 ...

7. www.news.gov.hk › chi › 2021/07/20210716香港政府新聞網 - 法定假日逐步增加安排刊憲

   www.news.gov.hk › chi › 2021/07/20210716

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   2021年7月16日 · 政府表示，法定假日由現時12日逐步增至17日，與公眾假期日數看齊，相關的《2021年僱傭（修訂）條例》今日刊憲。 新增五個法定假日按次序增加，其中佛誕率先由明年起生效，聖誕節後第一個周日由2024年起生效，復活節星期一由2026年起生效，耶穌受難節 由2028 ...

8. www.news.gov.hk › chi › 2021/07/20210707香港政府新聞網 - 立會通過法定假期逐步增至17天

   www.news.gov.hk › chi › 2021/07/20210707

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   2021年7月7日 · 立法會三讀通過《2021年僱傭（修訂）條例草案》，法定假期明年開始逐步增至17天。 勞工及福利局局長羅致光表示，法案為增加法定假期訂定清晰路線圖和時間表，打破十多年僵局。

9. www.labour.gov.hk › common › publicIncrease of Statutory Holidays - 勞工處

   www.labour.gov.hk › common › public

   2024年起，聖誕節後第一個周日新增為《僱傭條例》下的法定假日: Starting from 2024, the first weekday after Christmas Day will be a newly added statutory holiday under the Employment Ordinance: