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  2. www.bowtie.com.hk › blog › zh【勞工法例】2024 最新惡劣天氣及極端情況返工安排 | Bowtie - ...

    2024年5月23日 · 分享. 勞工處「極端情況」最新指引. 隨著氣候變遷日趨嚴峻，往年香港經歷多番惡劣天氣：超強颱風蘇拉和「500 年一遇」世紀豪雨等，因而首次發出「極端情況」。 2024 年 4 月，勞工處重新修訂工作守則，為極端天氣提供更適當的工作安排指引： 視乎「極端情況」發出時間的工作安排. 上班時間前： 除非僱員與僱主已訂立返回工作地點上班協定和應變措施，否則不要啓程上班. 若公共交通暫停或只提供有限度服務，僱主應為僱員提供安全接送往返工作地點的服務，或另外發放交通津貼. 上班時間中： 已在工作地點當值的僱員在安全情況下可如常工作. 若工作地點有危險，僱主應在可行的情況下安排僱員提早下班，或到安全地方暫避. 上班時間後： 僱主應在安全情況下安排僱員下班，或開放合適地方以供暫避.

  3. www.bowtie.com.hk › blog › zh猝死前 9 大先兆！了解原因、自救及預防方法 | Bowtie - 保泰人壽

    2021年10月12日 · 猝死前 9 大先兆！ 了解原因、自救及預防方法. 猝死可以發生在任何時間、任何地點、任何人身上，事前更可能無任何先兆，從突然胸痛到倒地死亡，隨時不過是一瞬間的事。 到底猝死的成因有哪些？ 一旦出現猝死先兆應該如何自救？ 猝死又可否獲保險賠償？ 今日就讓 Bowtie 團隊和你一一講解！ 作者 Bowtie 醫療資訊團隊. 日期 2021-10-12. 更新 2023-09-26. 目錄. 猝死的定義 猝死有何先兆？ 猝死的原因 自救方法 4 步曲 預防猝死的方法. ⚡Bowtie 網誌專享危疾優惠！ 現時憑優惠碼【BLOGJUNE】成功投保任何 Bowtie 危疾保 可獲首年保費 3 折。 猝死的定義. 「猝死」 可以用七個字簡單概括 —— 「因病而突然死亡」。

  4. www.bowtie.com.hk › blog › zh【傷殘津貼2023】咩人可以攞？高額同普通差幾多錢？即看申請方法 ...

    2023年3月8日 · 財政司司長陳茂波發表2023財政預算案時表示，政府會向正領取傷殘津貼的合資格人士，額外發放金額相當於半個月的傷殘津貼。 不過，具體的發放日期仍有待政府公佈，我們會密切留意相關消息，第一時間為大家更新。 甚麼是傷殘津貼？ 傷殘津貼（英文：Disability Allowance）是社會福利署為嚴重殘疾的香港居民每月發放的現金補助，目的是幫助他們應付因嚴重殘疾而產生的特別需要。 資助金額. 傷殘津貼可細分為普通傷殘津貼及高額傷殘津貼，資助金額如下: 普通和高額傷殘津貼的申請資格. 不論是普通傷殘津貼，還是高額傷殘津貼，申請人必須符合以下資格，才被視作為合資格人士： 已成為香港居民最少7年. 在緊接申請日期前連續居港最少一年（在該年內如離港不超過56天，亦視為符合連續居港一年的規定）。

  5. www.bowtie.com.hk › blog › zh【交通意外和解】程序一覽（附撞車和解書範本） | Bowtie

    2022年2月22日 · 交通意外和解須知. 在香港法例下，若交通意外不涉及人命傷亡或公物被毀，涉案者無須報警。 意思是，面對輕微的交通意外，即不涉及嚴重財物損失及無人受傷的事故（如刮花車輛、輕微碰撞），可以考慮進行和解，直接向對方索償賠款或賠償。 和解條件及共識. 要達成和解，雙方必須： 同意事件屬「交通事故」而非「交通意外」，且互不追究. 同意向損失一方支付的款項為「和解金額」而非「賠款」 同意支付的款項為「全部及最後金額」 必須停車並交換姓名、地址、車主姓名及車牌號碼，且於和解書上列明. 延伸閱讀. 【交通意外】意外處理程序、和解及保險索償需知. 【交通意外賠償】行人受傷後如何索償？ （政府傷亡援助金及保險理賠） 如何避免交通意外和解反口？ 如果害怕對方會反口，可簽署一份和解書（範例如下）。

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  6. www.bowtie.com.hk › blog › zh【工傷】定義是什麼？賠償怎樣計？索償程序一覽 | Bowtie

    2020年11月9日 · 根據《僱員補償條例》第40條，不論合約期或工作時數長短、全職或兼職，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作。 勞保是保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 工傷主要分為2大類： 一次性意外，如工作時跌傷. 勞損，如因不斷重複同一動作導致身體受傷. 更多職業病資料可參考勞工處《僱員補償條例簡介》附表2。 值得注意是，即使意外是因僱員犯錯或疏忽引致，僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。 另外，由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的僱員，同樣受到保障。 返工途中不一定有得保. 至於返工途中是否受保障？

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  7. www.bowtie.com.hk › blog › zh【強積金對沖】2025 年取消｜安排及計算方法懶人包 | Bowtie - ...

    2023年12月14日 · 根據《僱傭條例》，僱主在辭退員工時可以選擇使用強積金中僱主強制性供款及累算權益部分（包含盈虧）來抵銷遣散費或長期服務金，此安排俗稱為「對沖」。. 立法會於 2022 年 6 月 9 日通過《2022 年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，於轉 ...

  8. www.bowtie.com.hk › blog › zh慢性疾病共同治理先導計劃︰誰合資格？如何登記參加？(附醫生名 ...

    2023年11月14日 · 慢性疾病共同治理先導計劃（簡稱慢病共治計劃）於2023年11月13日開放讓45歲香港居民登記，計劃資助參加者透過糖尿病及高血壓篩查服務，找出跟進治理方案，以幫助香港中年人及早預防慢性疾病及減少相關併發症。 立即了解誰合資格、如何登記參加及醫生名單！ 作者. 日期 2023-11-14. 更新 2023-11-14. 慢性疾病共同治理先導計劃的理念. 慢病共治計劃的理念旨在幫助香港中年人及早預防慢性疾病及減少相關併發症，透過提供便捷的 糖尿病 及 高血壓 篩查服務，為計劃參加者度身訂造健康管理方案，控制慢性疾病風險因素。 同時，計劃亦同配合實踐 「一人一家庭醫生」 理念。 慢性疾病共同治理先導計劃內容及程序. 由家庭醫生評估及安排篩查化驗. 轉介到指定醫務化驗所抽血.

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