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2024年2月23日 · 根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下，除非事先已協定工作安排，否則僱主不應要求僱員回公司上班。 僱員應主動向僱主查詢及商議惡劣天氣下及「極端情況」存在期間及結束後的工作安排。 颱風返工安排1.八號以上風球在 工作時間開始前 發出. 僱主不應要求僱員上班。 如必須上班的必要人員必要人員因交通或個人安全而不能上班，僱主亦不應要求必要人員即時前往工作地點。 颱風返工安排2.八號以上風球 在工作期間發出. 天文台一般會在正式懸掛八號風球前2小時之內發出「八號預警」，根據《颱風及暴雨警告下工作安排（參考指引）》，當發出八號預警或八號颱風警告時，上班族可分批下班。
2023年7月16日 · 根據 勞工處 訂立的《 颱風及暴雨警告下工作守則 》，在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下，除非事先已協定工作安排，否則僱主不應要求僱員回公司上班。 僱員應主動向僱主查詢及商議惡劣天氣下及「極端情況」存在期間及結束後的工作安排。 Q2. 返工時間打風，可以提早下班嗎？ 當八號預警或八號颱風警告已發出，除必要人員外，僱主應盡快安排僱員分批下班，並對有特殊需要的僱員（如殘疾、居住地點交通不便等）作優先及彈性處理。 若僱員在空曠的戶外地方進行工作，可能受惡劣天氣，例如暴雨、雷暴和颱風的危害，便須立即停止工作，前往安全庇護所暫避，直至天氣情況許可，才恢復工作。 Q3. 打風時可以在家工作（WFH）嗎？
為保障僱員安全、機構運作順暢及維持良好的勞資關係，僱主應盡早諮詢僱員並與他們訂明在惡劣天氣及「極端情況」下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及遙距工作（如適用）等。 勞工處編製的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》（守則）提供參考示例，讓僱主按其行業性質、運作需要及服務迫切性制定適切其機構的工作安排，守則亦列明僱主在相關情況下須遵守的勞工法例責任，包括《僱傭條例》、《僱員補償條例》和《職業安全及健康條例》等。 詳情請參閱: 惡劣天氣及「極端情況」下工作守則 ( PDF ) 新. 惡劣天氣及「極端情況」下工作守則一覽 ( PDF ) 新. 電視宣傳短片：風雨安排早協商 權益安全有保障. 電台廣播：熱帶氣旋、暴雨及「極端情況」下工作安排. 註.
2023年10月8日 · 由於八號熱帶氣旋警告信號現正生效，勞工處今日（十月八日）提醒僱主應與員工訂好在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及在家工作（如適用）等。 在執行有關安排和應變措施時，僱主應盡量體諒個別僱員可能面對的不同情況，如居住地點及附近的路面和交通等情況，並考慮當中的實際困難和需要，採納情理兼備及具彈性的處理方法，例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作或有較寬裕的上班和復工時間。 僱主亦應遵守有關法例下應負的法定責任及規定。 勞工處編製的《颱風及暴雨情況下工作守則》，為僱主和僱員提供制定有關惡劣天氣的工作安排的主要原則、內容框架、參考指引及相關法例資料，以供參考。
在八號或更高熱帶氣旋警告信號發出時，如公共交通暫停或只提供有限度服務，僱主應為僱員提供安全接送往返工作地點的服務，或向他們另外發放交通津貼。 發言人亦提醒僱主應遵守《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》、《工廠及工業經營條例》、《僱員補償條例》及《最低工資條例》下應負的法定責任及規定。 勞工處編製的《颱風及暴雨情況下工作守則》，因應政府在超強颱風後可能作出的「極端情況」公布，為僱主和僱員提供上班及復工安排的參考示例，並提供制定有關惡劣天氣的工作安排的主要原則、內容框架、參考指引及相關法例資料，以供參考。 該小冊子可在勞資關係科各分區辦事處索取，亦可在勞工處網頁（ www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/Rainstorm.pdf ）下載。 完.
2024年4月15日 · 根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下，除非事先已協定工作安排，否則僱主不應要求僱員回公司上班。 僱員應主動向僱主查詢及商議惡劣天氣下及「極端情況」存在期間及結束後的工作安排。 颱風返工安排1.八號以上風球在 工作時間開始前 發出. 僱主不應要求僱員上班。 如必須上班的必要人員必要人員因交通或個人安全而不能上班，僱主亦不應要求必要人員即時前往工作地點。 颱風返工安排2.八號以上風球 在工作期間發出. 天文台一般會在正式懸掛八號風球前2小時之內發出「八號預警」，根據《颱風及暴雨警告下工作安排（參考指引）》，當發出八號預警或八號颱風警告時，上班族可分批下班。
2022年11月2日 · 勞工處指引拆解. 職場攻略｜香港迪士尼樂園度假區暫停開放. 今日（11月2日）所有學校停課，主題樂園香港迪士尼樂園度假區亦宣布，今日將暫停開放。 由於最快中午十二時才有機會「掛八號」，相信有不少打工仔也需要至少工作半天，而未上班的又會如何處理？ 可參考勞工處 《颱風及暴雨警告下工作守則》 得知答案。 職場攻略｜尼格風球 八號信號發出可下班. 根據 《颱風及暴雨警告下工作守則》 ，當八號預警或八號信號已發出時，僱主宜作出以下安排： 除必要人員外，僱主應盡快安排僱員分批下班。 對有特殊需要的僱員（例如懷孕、殘疾、居住地點交通不便或其他有需要的僱員）作優先及彈性的處理。 如因天氣狀況、公共交通服務受阻或其他特殊情況，以致僱員未能在下班後離開，僱主應在工作地點安排合適及安全的地方給僱員休息。
