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2022年5月3日 · 例如見工時會查問你甚麼時候可以返工，或問你銀行出糧用那一個戶口之類的話題後，大都有9成是會請的。不過，若見工後，HR帶你在公司走一個圈，你又如何理解這個行為呢？有打工仔分享，自己在見工時，被HR帶往公司內部走了一圈，又介紹他認識 ...
2019年3月4日 · 有一張完美的見工相亦相當重要，僱主對你第一個印象就是建基於照片。 所以，拍攝見工相當然不可以馬虎。 坊間有很多提供一站式服務的公司，包括化粧、服裝、拍攝及修圖服務。 1. 閃光機 - 韓式證件相影樓. 服務：服裝、化粧、拍攝及修圖. 收費：220元16張. 其他收費：電子檔另加50元. 營業時間：星期一至二、星期四至星期日（中午12時至晚上8時半） 地址：長沙灣青山道608號榮吉工業大廈B座1樓102室. 聯絡方法：電郵至flashstudio@gmail.com、致電至5624 3701. 2. 東方攝影沖印公司. 服務：拍攝及修圖. 收費：300元12張（包括電子檔） 其他收費：額外電子檔另加100元. 營業時間：星期一至日（早上10時至下午6時） 地址：尖沙咀加連威老道18號3樓B室.
2021年7月13日 · 樓主慨歎，普通人被社會洗腦，讀完中學考大學，畢業做自己完全厭惡的工作，又唔敢跳出舒適圈（Comfort Zone），但卻從沒有發現原來不工作，不單更輕鬆，賺的錢也更多。 呢個情況當然有人認同有人唔認同，仲有網友用電視劇嘅金句回應。 作為香港人，又認唔認同大家都好鍾意返工呢？ 睇睇網友對返工的迷思睇法 . 點擊圖片放大. +9. 責任編輯：陳玉蓮. ＝＝＝＝＝. 2021書展早鳥3重賞︰《香港經濟日報》電子版全年至低價＋高達$340現金賞＋禮物【 優惠詳情 】 一鍵攞齊全港所有「疫苗優惠」、「疫苗抽獎」的參加辦法及連結【 按此 】 大學 職場貼士 畢業 職場活動 中學 職場文化 職場技能 職場英語 疫情 經濟.
2023年10月17日 · 2023年香港經濟進入第四季仍未能從疫情復甦，表現疲弱，港房庫房財赤更有惡化跡象，加上移民潮重現，前景悲觀。 有網民於討論區發帖《有冇大過40歲的Ching比較下2000s同2023的香港市況？ 》，引來熱烈回應。 簡單綜合網民回應如下： 不少網民認為，如今香港樓價雖然開始向下、社會氣氛消極、經濟前路渺茫，但港人在求職和移民的選擇，都比23年前更多。 部分網民留言︰. 依家話就話經濟差，但仲有得發到圍。 之前識買Tesla嘅、Bitcoin嘅都可以發到達；依家搵工好多人請，轉工又度度都有得加人工. 對比2000s差好遠，嗰時可以用絕望嚟形容，真正身不由己；依家2023好多嘢有得自己揀已經差好遠. 其實二千年仲絕望， 如果唔係啲樓都唔會跌到咁低. 嗰時好多燒炭，而家仲未見到有.
2022年5月18日 · 近日鄭州富士康在高速公路口設置點對點接送求職者見工，該公司有一架「點對點」的專車，讓求職者免費乘坐富士康大巴至廠區報到，而該公司更為不便到廠區的應徵者提供選擇，只要他們登記位置及人數，由富士康選定具體上車地點，公司便會派車前往接送見工。 企業安排專車接送，這個安排確實是很「體貼」。 不過企業要請人，除了這些「體貼」方式以外，會不會有更多實際的事，可以讓企業請到人才呢？ 我哋訪問一眾打工仔點睇呢件事！ 點對點專人車 請人你點睇？ 點擊圖片放大. +2. 企業人才流失可以有各種的原因，一間公司若能關注員工的身心健康，相信有助留住人才，例如現時流行的彈性上班安排、四天工作、混合工作模式等，同時捨去過去將員工用得盡的思維，讓員工有休息時間，讓員工有更多選擇等，相信能夠改善流失率。
2019年3月1日 · 1.Range-列出期望的薪酬範圍. 事前必須要進行資料搜集，了解所申請職位的「市價」範圍是多少。 再按自己的實際情況（如是否符合申請職位的基本要求），填寫自己可接受的薪酬水平作為下限。 例：「根據工作要求、本人的專業知識、技能及經驗，現時的期望薪酬介乎$18,000至$20,000。 2. 填寫概括數字. 若不太肯定提供職位的公司能提供的薪酬水平，可以現時薪酬（Current Salary）作為叫價底線。 要留意，「Current Salary」=基本月薪+雙糧+固定津貼/12. 例：「本人目前年薪逾$150,000。 3.面議（適用於「自由工作者」） 自由工作者（Freelancer）一般沒有固定月入，某些時候月入會很多，但某些時候可以是零收入。
2022年4月11日 · 疫下不少人失業一段長時間，當見工的時候被HR問及為何有這個真空期，有人會不知如何是好。然而，疫情下打工仔面對失業亦算平常，被問起亦不必太過介懷，HR也是跟從公司指引向應徵者發問。
