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2019年10月1日 · 保險是人的事業，人才的引進是一個單位邁向績優的基礎，因為唯有源源不斷、大量的引進優秀人才，才能持續提升團隊成員水準。 國泰人壽專招佳德通訊處處經理方俊閔認為，團隊的績效來自於人數與產能的結合，有足夠的人才，再能讓他們有足夠的產能，讓一個團隊達至績優。 有人，才有人才，有人才方能造就主管，而足量的主管不斷增員新人，才令團隊不斷擴大。 在專招佳德通訊處，有42.8％的夥伴屬於入行未滿兩年的新人，充足的新人會帶來年齡層之間的活絡，也讓習慣於固定做法與節奏的資深夥伴們，能夠得到適度的刺激與開拓新眼界。 但是人才應該如何招募？ 各大保險公司都有屬於自己的一套增員辦法，國泰人壽自也不例外，但是戲法人人會變，各有巧妙不同，方俊閔如何活用國泰人壽的增員系統，讓團隊人才源源不斷？ 意願比能力更重要.
2018年10月1日 · 台灣人壽廣鑫通訊處運用公司建構的3大平台，跨越地區學習交流，讓團隊夥伴可以自主安排進修學習，並及時掌握公司資訊，幫助展業和組織管理。. 台灣人壽廣鑫通訊處處經理吳智仁，從事保險業二十年，一直都在台灣人壽發展，對於公司在數位教育平台的 ...
2018年10月1日 · Part 1：新人培訓銷售流程. YPA團隊只收30歲以下的白紙，並且會嚴格培練和驗證。 新人加入YPA團隊後，會安排九十天每天兩小時的特訓，由頂尖的夥伴擔任教練進行輔導。 除了每天的特訓，團隊會將教授給新人的銷售流程和轉介紹流程進行拍攝、錄音，並附上逐字稿。 有影片、聲音、文字3種形式，讓新人可以選擇自己較有效率的方式，隨時隨地進行學習與充實。 黃坤傑會驗收夥伴的學習成果，籍此可以看出新人的態度和時間管理的能力，以及是否用心學習。 有些新人驗證1、2次就放棄退出，這也能看出新人的心理素質和決心，也能預見其未來在面對客戶時的企圖心和毅力，大部分通過多次驗證留下來的新人，未來的展業過程都沒問題。
2018年5月1日 · 為什麼？ 因為當客戶拒絕或否定夥伴的行業時，夥伴的背後還有許多資源能夠支持他與緣故客戶進行互動（團隊與環境），以及擁有陪伴他繼續走下去的能量與動力。 隨機與DS： 1.須具備親和力、反應力、膽識（較具業務性格，社會歷練）；2.被拒絕機率高，容易自我否定；3.較陌生COLD主動／篩選，有主. 動權選擇是否要繼續接觸眼前的客戶。 陌生COLD與擺攤： 1.要花錢；2.時間易被消耗且被動；3.被拒絕機率高；4.擺攤成長低易成推銷；5.價值地位低。 落實100P分析. 緊接著，落實100P分析，可以帶來4大好處： 好處1：機會教育 →分A、B、C三級→確認共同語言→打預防針。
2019年10月1日 · 增員是主管日常的工作，那麼如何才能大幅提升增員的成功率？ 對於增員，有的主管僅將其當成一次簡單的招募，認為只要招到人就行，導致增員效果不佳。 實際上，主管若想讓增員的成功率更高，應建立標準化的增員流程，從邀約開始便注重每一項細節。 一、標準化邀約. 增員的管道有緣故管道，也有陌生管道。 不管是哪一種管道，都需要進行電話邀約。 在電話邀約準增員過程中，主管要注意以下3點： 1 要求夥伴拿到名單後第一時間就邀約。 2 為夥伴設計與時俱進的邀約話術。 話術內容包括：請準增員介紹個人基本情況（基本家庭資訊、過往從業經歷、離職原因、對於行業的瞭解程度）；明確告訴準增員面試的目的（瞭解行業發展前景、工作內容、收入情況，以及公司與準增員進行雙向選擇）；強調面試要攜帶的資料及面試時間。
2020年2月1日 · 關鍵1 釐清開發企業主市場的原因. 黃緯升表示，年輕人想要開拓企業客戶市場，首先必須釐清開發原因。 黃緯升分享他當初選擇經營這個市場，除了是藍海市場以外，同時也是嚮往企業家的生活素質，藉此也讓自己能夠完成國際榮譽的高目標等。 此外身為企業家，既然可以領導公司和一群員工，必定具有影響力和敏銳判斷力，也是最好的學習對象。 關鍵2 克服開拓客戶的困難. 作為九 後保險新兵想要開拓企業客戶群，根據黃緯升的觀察與經驗，分析出必須克服6大考驗： 一、缺乏企業主客戶來源 ──業務人員可詢問現有客戶，他們最富有的朋友名單，並要求客戶轉介紹，表示自己渴望向對方學習。
2020年1月1日 · 每一年的國際龍獎IDA年會和兩年一屆的世界華人保險大會，都匯聚了世界各國的保險菁英，除了拿到來自世界標準的榮譽，也促進了彼此之間的實務交流。 他們都告訴我，在會議上的學習和啟發，讓他們在返回原來單位後調整目標、修正策略，對於行銷有新的啟發，在增員有了新的模式，甚至培訓計畫也會訂得更加清楚完備，這時我就知道，他們已經將自己的「橫桿」拉到世界級的標準了。 一元復始，萬象更新。 二 二 年象徵了一個全新的開始，您對自己未來的一年，甚至十年期待嗎？ 我希望我們每一位保險從業人員，從今年一開始就對未來抱持憧憬和希望，並為自己設立世界級的標準，相信自己今年一整年都是豐收的一年，未來十年也都有無比的盼望，因為我們是世界級的！
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