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  1. 2017年2月14日 · 2017-02-14. 越來越多人揚棄傳統的單一職業,轉向一人多職。 圖為招聘會。 資料圖片. -個人成長與人際關係- 不少人選擇「斜槓」(slash)的工作形態,這些人不再從事單一的職業,而是選擇多重的職業,他們在自我介紹中會以斜槓來區分多元的身份,例如「老師/網店老闆/作家」,這些年輕人被稱為「斜槓青年」(slashie)或「slash族」。 是什麼原因導致「斜槓青年」現象的出現? 「斜槓」的工作形態及其帶來的生活質素與傳統單一職業模式有何分別? 「斜槓青年」在多重職業模式下工作又需承受什麼風險? 何彩艷 資深通識科老師. 【新聞背景】重工作彈性 展技能獲成就感.

  2. 2019年3月19日 · 新聞背景. 失業率高企 機構求配額. 根據政府在2014年發表的《2013年香港殘疾人士貧窮情況報告》,顯示本港殘疾人士的貧窮率高達45.3%,與整體貧窮率19.9%比較,高出一倍有多。 殘疾人士貧窮的主要原因是未能獲取就業機會,致令收入受影響和偏低,甚至需依靠社會保障援助。 根據上述報告,有投身勞工市場的18歲至64歲適齡殘疾人士,失業率達到6.7%,較本港整體失業率高出近一倍。 不過,坊間一直認為,實際失業率其實高得多。 根據香港復康會在2013年的調查報告,受訪的1,020名殘疾人士和長期病患者,其失業率便達51.5%。

  3. 2021年6月3日 · 2021-06-03. 黃敏信(左)、林德明(中)。 香港文匯報記者 攝. 香港文匯報訊(記者 邵昕)香港工時長問題由來已久,帶來不少職場精神健康問題。 東華學院及香港心理衞生會上月開展「職場精神健康介入計劃」,昨日公布的首階段問卷調查發現,約三分一受訪者周工時超出合約定明時數20%,平均每周工作48.4小時,相當於每周加班7.4小時。 調查並顯示,逾60%受訪者出現「過勞」跡象,約25%受訪者感到極度焦慮及抑鬱,並承受中度或嚴重壓力。 東華學院副校長(學術)林德明昨日於記者會上表示,計劃首階段訪問了來自本港兩間大型公司的213名員工,初步調查結果顯示,33%受訪者工作時間偏長,較合約定明41小時周工時超出20%;71%受訪者對整體健康的自我評分不足75分(100滿分)。

  4. 2018年9月6日 · 2018-09-06. 很高興今年續與各位學生分享生涯規劃心得,本學年我們將跟大家多談一些與求職及面試相關的實用資訊,讓看官能學以致用,好好為自己未來的前路做好規劃。 在生涯規劃過程中,相信你不時會接觸到各類性格測試評估,如常見的「何氏職業興趣評估測試」、十六型人格分析(MBTI (r))及行動分析(DISC (r))等工具,協助受測者認識自己。 而其中一種名為性格透視 (r)(Personality Dimension)的評估工具,就最受我們的青年用家歡迎。 這工具由多名加拿大性格專家設計,認為人的性格都由4種「顏色」組成,而每個人均有一種主色傾向。 在不同的顏色組合下,人的性格就像各有特色的「格仔布」,拼湊出不同的風格與特色。

  5. 2019年8月1日 · 雙職家庭研究數據. 2019-08-01. 5.3%受訪者出現情緒不穩情況. 37.7%受訪者覺得情緒不佳. 70.6%月入介乎4,000元至39,999元之間的家庭,為了維持家庭經濟穩定 ...

  6. 2021年4月13日 · 2021-04-13. 失業恐長期化 勞工處職位空缺年減2萬個. 疫情下為減少人與人的接觸,許多酒店、店舖引入機械人,負責清潔以至送餐。 從事這類「低技術」的工人要留意了,香港勞工處最新職位空缺35,489個,按年減少了近2萬個,疫後有多少能夠回復實為未知之數。 目前基層職位如保安、清潔等,部分已被機械取代,有些則被外判工場用機械來做。 香港文匯報訪問了洗碗工場、美容院、餐館等,通通都在引入機械取代員工,一來可以減少員工薪津、強積金等開支,二來可以令銷售程序更精準、高效。 隨着工作崗位的消失,低技術員工的失業恐會長期化。 香港文匯報記者 殷考玲.

  7. 2012年10月29日 · 忙閑看機緣 關鍵在磨練. 做TUNS也很講求緣份,據筆者所知,某些醫院工作特多,TUNS們往往忙得喘不過氣來;但有些醫院卻相對清閒,曾有同學跟筆者說,上班首日完全沒有人理會他,教他不知如何是好。 而TUNS們完成工作,畢業後獲聘為護士機會也較高,鼓勵同學把握機會應徵,藉此好好磨練自我。 東華學院護理及醫療學系一級講師 甘婉菁(標題與小題為編輯所加) 相關新聞. 國際校生補英文 超貴學費如白交 (圖) 機關王世界賽 2港校齊奪銀 (圖) 西藏攝影展移師中華基金中學 (圖) 城大校友日 兩千人歡聚 (圖) 理大微基金助創業 校友做老闆靠團火 (圖) 醫護緣:護理生實習無薪 受益勝課堂. 一周時事聚焦:今日香港:「人仔」再升 (圖) 通識把脈.反思文憑試系列二之一:識別設題陷阱 慎闖分數高峰.

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