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2019年8月18日 · 想加薪？該怎麼跟老闆談？成功者的加薪範例、SOP，一次教會你！讓老闆、主管，主動幫你加薪！以下將敘薪分成四大階段，以心理學和研究統計幫你有效談妥該獲得的薪水。
2023年1月19日 · 一、加薪鎖定公司「黃金」時機. 一般而言最適合談加薪的時機，通常是順利完成重要專案之後，或打年度考績時，另外也要注意當下公司營運狀況，假設獲利亮眼、前景看好，那談加薪就越可能成功。 二、避開神情緊繃的周一. 談加薪絕對不能衝動行事，要提先和主管約定時間，也要盡量避開主管特別忙的日子或神經緊繃的周一。...
2024年2月14日 · 2024年2月13日. 新年新氣象，許多上班族都希望年後能加薪，但調薪機會並非人人有，無論是主動和主管談薪，或者透過轉職墊高自己的薪資，都需要談判技巧，人力銀行專家給出5點建議，除了量化表現自己的工作績效外，時機點也是一大關鍵。 年後想談加薪，和主管約好時間是關鍵。 示意圖／Getty Images (fizkes via Getty...
2016年4月1日 · 【華人健康網圖文提供／VOGUE】想要談加薪的理由因人而異，但不知如何開口的困擾應是人人皆同。 當想要提出的念頭縈饒不去，如何開口，以及什麼才是最好的開口時機，提出後又該怎麼做，讓職場達人一次解決所有疑惑！
2021年3月25日 · 工作多久加薪、加薪幅度多大才算是合理？ 大多數的人談到薪水就開始陷入尷尬漩渦，在職場中不知道如何開口、又怕開了口不成功讓現況變得更糟，其實加薪並不是憑著感覺或在職時間久就會有一定的加薪幅度，而是要在深思熟慮衡量後，靠著實力 ...
2017年5月7日 · 然而，大部分人卻根本不知道該如何向他們的老闆討要加薪的機會。 最近，我的任務就是讓我的工作更加透明化，並且給大家提供一些福利。 作為任務的一部分，我就來講一些簡單又完全有效的加薪方法。
2023年5月23日 · 我應該如何重新思考、盤點自己的職涯？ 首先， 你得打破「薪資＝待遇」的觀念 ，避免以數字做為唯一價值標準，而是全面性的思考職位對個人職涯的助益。 簡單講，就是這份工作除了薪水，還能夠讓你獲得什麼？ 是技術、舞台、管理經驗或是客戶人脈？ 以及組合這些要素後，是確實提升你的競爭力，還是只是維繫舒適圈？ 廣告....
