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2023年4月30日 · 提加薪遠程工作新建議 聯邦稱是終極談判方案. [2023.04.30] 發表 推文. 【明報專訊】聯邦公務員工潮持續，渥京表示，它前天 (28日)向加拿大公共服務聯盟 (PSAC)提出新建議，已是終極談判方案，當中包括加薪建議、以及遠程工作和資歷問題等優先事項的解決方案，但沒有提供更多細節。 屬於PSAC成員的12萬聯邦公務員於本月19日開始罷工，至今已12天，勞資雙方仍未能就合約達成協議。 聯邦庫務委員會昨天發表聲明強調，其向PSAC提出的終極談判方案，既公平又具競爭力而且合理，當中包括工資和工資以外等多方面的改進，並促請員工應把握機會審查當中細節。
2023年5月2日 · 據PSAC周一公布的內容顯示，有效期為2021年至2024年的新臨時協議，經談判達成的逐年加幅分別是，首年 (追回2021年)加1.5%，2022年加4.75%，2023及2024年分別為約3.5%和2.25%，4年累計加幅為12.6%。. 協議另包括一次性2500元額外退休金供款。. 工會指，該筆款項將 ...
2023年5月1日 · 【明報專訊】代表聯邦政府公務員的加拿大公共服務聯會 (Public Service Alliance of Canada)昨 (30日)表示﹐他們與資方在談判桌上﹐就加薪及工作保障的議題取得進展。 工會表示﹐他們的談判代表與資方代表於前天 (29日)黃昏開始﹐一直談判至昨早。 有觀察家指出，無論工會能否得想要的一切，都可能面臨裁員的後果。 聯邦政府面對日益減少的政治資本，控制開支的壓力非常大，或要通過削減公共服務等方式來減少開支。 例如根據員工的資歷開始裁員，那些在疫情期間僱用的工人可能會最先被解僱。
2022年11月10日 · 【明報專訊】教育工作者返回工作崗位後﹐工會與省府在周二亦重返談判桌﹐但勞資雙方達成協議的可能性目前看來仍不樂觀﹐在一些重要議題上﹐雙方意見還是嚴重分歧。工會已明言﹐將不會接受省府最新提出集的工作合約建議。
2022年9月8日 · 該命令由新民主黨政府制定，有3個關鍵優先事項，包括保護政府服務、改善醫療保健，以及支援強勁並具包容性的經濟復蘇。 史密斯形容談判從來並非易事，「這是漫長而充滿挑戰的回合，我為委員會所做的工作，以及成員在過去8個月中表現出的團結感到自豪，尤其是參與罷工者，包括數百名在酒類和大麻配送中心設糾察線的成員，以及數千名拒絕加班的人。 工會與卑詩公共服務局的集體協議於今年4月到期，談判於2月8日開始，但在4月6日陷入僵局，6月舉行的罷工投票獲95%成員支持，4個酒類和大麻配送中心的員工8月15日起罷工兩周導致供應受阻，工會其後將行動升級，員工拒絕為沒有緊急需要的服務超時工作。 加拿大溫哥華明報新聞網.
【明報專訊】聯邦公務員工潮持續，渥京表示，它前天(28日)向加拿大公共服務聯盟(PSAC)提出新建議，已是終極談判方案，當中包括加薪建議、以及遠程工作和資歷問題等優先事項的解決方案，但沒有提供更多細節。
2022年7月8日 · 【明報專訊】卑詩省政府跟代表3.3萬名公務員的工會就加薪問題談判破裂後，資方直接向工會會員發出通知，透露它曾提議未來3年加薪幅度接近10%但被拒，工會則歸咎於省府拒絕承諾按通脹調整薪。
