搜尋結果
02 谈加薪的技巧 1. 直接沟通，了解标准 让领导认可自己创造的价值是成功加薪的前提。所以主动沟通时，一定要有理有据，让领导知道你创造的价值。其实，跟很多人的想象不同，其实直接和上司沟通加薪的事，是件好事。有人过来谈加薪意味着三个信号：
又到了一年中谈加薪的最佳时间，如何正确和你的老板谈加薪？. 首先不要犯两个错误：. 1、拿外面的offer“要挟”；. 2、倚老卖老。. 其次正确的谈薪有技巧：.
跳槽时如何谈判获得高薪，5个关键技巧，帮你轻松拿高薪！. 暴走Snoopy. 俗话说：跳槽不涨薪，到老一场空！. 然而，职场的套路很深。. 希望通过跳槽来增加工资的人如果不了解这些套路，他们可能不仅在跳槽时没有大幅增加工资，甚至还可能承担一些额外的 ...
确定自身目标. 在谈薪之前，一定要确认自己的底线： 升职更重要还是加薪更重要？. 如果是升职，想要的职级和title是什么（一般内部升职只能升一级，所以最好弄清楚公司的组织架构再大胆开麦）；如果是更想要加薪，加薪幅度一般在30%左右，如果你之前的 ...
牢记以下十个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。 1 以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况
加薪不成反丢工作，那是你没掌握和老板谈加薪的技巧. 求职 招聘 快用聘达人！. 升职加薪是每个职场人梦寐以求的事情，升职这件事只能靠老板的意愿，但加薪这件事是可以谈出来的。. 在职场中，大多数老板是没有那个自觉性的，你不跟他提加薪的事情，他 ...
当你拿出价值提要求时，要懂得把握一个尺度，提出合理的升职加薪诉求，既不能委曲求全，也不能漫天要价。要把握好谈升职加薪的时间点 想要和领导谈升职加薪时，找准机会无疑能够让你成功的可能性更大，反之亦然。
