雅虎香港 搜尋

  1. 相關搜尋:

搜尋結果

  1. 2024年3月15日 · 荷蘭合作銀行表示日本最大工會Rengo的工資談判已經結束且獲得超過5%的加薪日本央行下週可能會提高利率。 該行倫敦策略師Jane Foley表示,日本央行下週會議前缺失的“最後一塊拼圖”似乎已經被找到了,下週其確實有可能採取行動。

  2. 2024年3月13日 · 週三日本春鬥談判結果 陸續公佈大多數日本公司同意工會加薪要求並且各行業平均加薪幅度大超去年。 這為 日本央行最早在下週結束其長達數年的負利率政策掃清道路。 隨着工資談判迎來積極跡象, 市場對日本3月加息的押注重燃。 今日美元兑日元震盪,現小幅跌0.04%報147.603。 日股連續第三天下跌,日經225指數收盤跌0.26%報38695.97點,東證指數均收跌0.33%報2648.51點, 大幅加薪! 日本金屬、機械和製造工人協會週三表示,60個附屬工會的平均加薪幅度為5.32%,大幅超過去年的數字。 大多數日本公司也同意工會加薪要求。 被視為“春鬥”工資談判先鋒的豐田汽車同意給工廠工人25年來最大的加薪。

  3. 2024年3月6日 · 日本最大工會Rengo的初步薪資談判結果將於3月15日正式發佈日本央行的下一次會議將於3月19日結束與此同時12月份的最新數據顯示全國各大銀行的賬户中存有3.2萬億日元約合220億美元的資金為負利率政策出台以來的最高值

  4. 2 天前 · 自今年年初以來,三星電子和工會一直在就工人待遇問題進行談判,但目前還未能解決分歧。週三,在與管理層的談判陷入僵局後,該工會宣佈,為表抗議,將於6月7日停工一天。工會成員還舉着一條橫幅,上面寫着:“我們不能再容忍對勞工和對工會的壓制” 。

  5. 2023年6月8日 · 報告指出驅使員工尋找新工作的三大主因是基於不滿意薪酬福利」(41%)、「尋求更好的薪酬待遇」(40%不滿意公司文化管理風格」(36%);至於願意留在現時職位的2成打工仔則表示滿意現時的工作量」(42%)、「有良好的職場人際關係」(38%滿意薪酬福利」(33%),一改過往數年打工仔因市場不明朗因素影響而不敢貿然轉工的局面。 打工仔壓力不減反增 勞資待遇期望落差大 工作模式大倒退. 過去三年的疫情令港人的工作壓力大增,然而步入後疫情時代,港人的壓力仍未因「復常」而得到舒緩。 51%的受訪者直指工作壓力未因疫情過去而消減,更有43%的受訪者認為壓力不減反增。

  6. SL886 財經網提供探索全面的上市公司財報電話會議記錄列表,涵蓋各行業領導者的最新財務績效、市場趨勢分析及未來展望。這一資源庫為投資者提供關鍵洞察,幫助您做出更明智的投資決策。實時更新,包含豐富的財報數據和專業解讀。

  7. 2024年5月15日 · 據The Information一位參與談判的人士透露馬斯克旗下的人工智能初創公司xAI一直在與甲骨文高管談判打算在未來幾年內斥資100億美元從甲骨文租用雲服務器。 這筆交易將使xAI成為甲骨文最大的客户之一,因為馬斯克試圖迅速趕上競爭對手,這些競爭對手已經在訓練和運行對話式人工智能所需的專用服務器上花費了數十億美元。 截至收盤,甲骨文報120.87美元,升幅3.87%,市值超3322億美元。 OpenAI聯合創始人Ilya Sutskever宣佈將離職. 據CNBC,OpenAI聯合創始人兼首席科學家伊利亞·蘇茨克沃(Ilya Sutskever)在社交平台X上宣佈,他將在近十年後離開公司。 “能在一起工作是我的榮幸,我會非常想念每一個人。

  1. 相關搜尋

    加薪談判技巧