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2020年6月5日 · 把失敗當成學習的重點只有一個。那就是牢記「失敗的過去不能重來」，僅此而已。再怎麼掙扎、再怎麼努力，也挽不回過去的時間。既然這樣，只能把注意力從那裡抽離，改變心態，轉而集中在「當下」。COPYRIGHT: Getty Images PHOTO CREDIT: Kathrin
- Bella儂儂
- 有效溝通。職場上真正厲害的人，通常具備有效溝通的能力。他們善於傾聽，善於理解他人的需求，也懂得解決對方正在思考的問題。有效溝通可以促進團隊之間的交流與合作，提升員工的凝聚力和執行力。
- 執行率高。執行力強的人，往往也是具有責任感的人，他們在做決定時，多半是果斷的，總能在關鍵時刻挺身而出，或是帶領團隊完成任務。他們勇於承擔責任與壓力，具有獨當一面的能力，做事情的效率很高。
- 重視成果。職場上真正厲害的人，通常也是把事物看得很透徹的人。他們知道，很多事情不是努力就有用，一切都要看結果。即便過程再辛苦、再努力，老闆最後看到的多半是「結果」。
- 情緒穩定。即便被罵、被誤會、被陷害，還能保持情緒穩定的人，通常也是職場上的強人。他們知道發脾氣不能解決問題，與其花時間和別人吵架、抱怨，倒不如嘗試解決問題。
2024年2月28日 · 1. 不要小看他人. 看得到 買得到. 職場上最忌諱的其中一點，就是「小看」他人。 不論那一個人多討厭，他一定有厲害的地方。 不要隨便冒犯他人，那只會讓你自己的道路越走越窄。 不論對方職位的高低、背景硬不硬，都要和善地對待他人。 即便對方沒有過人的工作能力，也要尊重對方。 唯有善待他人，才會讓職場運變好，得到貴人的幫助。 延伸閱讀：年後轉職該如何準備？ 專業人資分享 4 個錄取手段：面試結束後，做「這件事」最加分. 2. 停止精神內耗. 看得到 買得到. 有時候，真正阻礙我們前進的不是別人，而是「自己」。 不要對每一件事情，都產生反應或情緒。 一旦太在意別人的評論和眼光，往往會讓自己陷入負面的情緒中。 職場上最忌諱的，就是「精神內耗」。
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2023年11月2日 · 1. 堅持自己的看法. 看得到 買得到. 有時候，太執著於自己的立場，不全然會讓自己看起來很專業、厲害。 相信自己、永遠認為自己是對的，反而是一道很危險的警訊。 對於老闆、上司或同事提出的問題，直接反駁，不接受任何意見，沉浸在自己的認知侷限，很容易讓自己失去成長進步的空間，久而久之，還會讓人漸漸遠離你，不再給你建議。 延伸閱讀：職場上真正值得你「交朋友」的人，需具備這 4 項特質：「看似冷漠的同事，卻是你的貴人。 2. 接受同事的請求. 看得到 買得到. 工作中，切記不要成為「老好人」，不懂得拒絕別人，因為害怕衝突、不想要得罪別人，反而會讓自己越來越累，淪為別人利用的工具。 一味地接受他人的請求，不代表你很有能力，也不代表你很有責任心，反而會消磨你的心力與時間。
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2019年8月21日 · 年輕人眼中的「理想上司」：準時放工不加班. 女演員天海祐希連續七年被選為理想上司，原因是她看似可靠、具領導才能和指導能力。. 感覺上，天海就是那種擅長軟硬兼施的上司，既得到下屬的尊重，亦能輕鬆駕馭他們。. 不過，現實中的上司未必能 ...
2024年7月1日 · 「討好自己」的方法1：把自己的感受放第一！ 每個人一定都有喜歡和不喜歡的東西，習慣討好別人的人只是在迎合他人的過程中，漸漸丟失自己的喜好而已。 所以從現在開始，把自己的感受排在第一順位， 喜歡就是喜歡，不喜歡也無需勉強，如果你一直壓抑自己的感受和需求，時間一長，心裡就會漸漸出現「不配得感」，當別人稱讚你或對你好時，會感到不知所措，覺得自己不值得。 看得到 買得到. 圖片來源：《炸雞奇遇記》 「討好自己」的方法2：勇敢拒絕不喜歡的事物. 以前面對生活中的委屈，你會選擇忍氣吞聲還是勇敢說出來？ 清楚自己的喜好之後，接下來要學的就是「勇敢拒絕」了！
2024年5月3日 · 書中指出了日本年輕人無視了過往日本職場累積的「潛規則」，比起討好上司與花時間去「讀懂空氣」，年輕人更加重視職場勞動的「CP值」以及信仰實力主義，這也讓日本職場多年的某些潛規則文化遇到了衝擊，今天我們就來盤點一些正在逐漸消失的 ...
