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2024年5月25日 · 该高管称除京东外，几乎没有任何互联网公司午休时长达两小时，甚至熄灯睡觉，京东管理相较于其他互联网公司显得非常松散，有不少员工两点半才开始恢复下午的工作，比国企还国企。 而反过来的则是刘强东越来越强的危机感。 有报道称，在此次618之际，身居海外的刘强东对于业务早已经直接插手，而从媒体披露的刘强东前后发语音的时间间隔来看，从今年3月开始至今，刘强东每天的睡眠时间经常少于4小时。 一方面，竞争对手给了京东越来越大的压力，其中最具代表的莫非拼多多。 根据其最新公布的财报，拼多多以京东1/3的收入体量，做到了接近京东3倍的利润，4倍的市值。 另一方面，根据去年底公布的数据，京东拥有超过50万名员工，庞大的规模也让京东面临着更高的成本压力。 (责任编辑：张蕾) 关闭.
2024年5月14日 · 上一秒还是好干部，下一秒就成“阶下囚”！. 3天前还在外地考察，结果回来后就被查了，真的挺罕见的，南阳市委书记，毕竟地级市市委书记，正厅级实职，而且是任上被查，竟然自己也毫不知情！. 具体因为什么被查，官方未披露更多详情，不过既然 ...
6 天前 · 对于招聘单位而言，这同样是一个反思的机会，选拔公共服务人才时，除了考量专业能力和学历，应聘者的动机与态度也是重要的评估维度，需在选拔过程中给予更多重视。 (责任编辑：卢其龙 CN070) 关闭. 浙大学者研究发现，经常喝红茶，改善肠道健康，维持肠道稳态2024-05-30 15:01:32. 未成年女生多次掌掴同学被判八个月2024-05-30 15:01:13. 超50%废旧家电回收拆解不正规，怎么办？ 构建数字化体系促规范. 超50%废旧家电回收拆解不正规，怎么办？ 2024-05-30 14:58:49. 未成年女生多次掌掴同学被判八个月2024-05-30 15:01:13.
2024年5月28日 · 刘强东在高管会议上的发言，强调了对不拼搏员工的态度，反映出公司对文化和员工要求的严格。 京东管理层承认过去存在管理失误，特别是拼搏精神懈怠，展现出正视问题和改革决心。 近期的考勤调整、午休缩短等变动，被视为应对管理失误、激励员工的举措，但也引发了关于员工权益的关注。 面对外部竞争加剧和业绩下滑，京东受到其他公司严格考勤成效的压力，促使内部进行改革。 有高管提到，公司对老员工宽容过度可能导致部分人的懈怠，澄清近期动作并非大规模裁员，而是针对特定情况。 关于流传的考核新规及举报机制谣言，公司已报警处理，强调其对内部氛围的不良影响。 值得注意的是，刘强东在“6·18”大促期间亲自参与，显示了对业绩增长的决心，并通过简化促销策略吸引消费者。
6 天前 · 随着县委书记杨光，以及杨俊、窦平、杨仁义等涉事官员相继免职，舆论漩涡中的安徽全椒迫切需要重塑形象。. 对此，澎湃新闻在29日刊发文章《理解长三角｜舆论漩涡中的安徽全椒：如何重塑地方形象》指出，舆情只是一地政治、经济、社会存在问题 ...
6 天前 · 近期，一位武汉大学研究生顾某通过网络文章《山花寻海树，不如就春风》表达了对选调生分配地点——甘肃嘉峪关的不满情绪，引发公众广泛关注。 她在文中透露了未能留在家乡兰州的遗憾，以及在导师劝解和父母鼓励下勉强赴任后，感受到的懊悔和不甘。 部分言辞如“嘉峪关是落后的戈壁滩小县城，我在这里感到束缚”等，引起了网民的强烈反响。 对此，多数网友批评顾某的态度，认为作为选调生应积极适应环境，而非一味抱怨；即使最终决定离开，也应保持对地方的基本尊重，以免造成不良社会影响。 这一事件也反映出，对大学生选调生在基层面临的挑战和不适应，社会应持理解态度，避免网络暴力，同时引导毕业生在职业选择时更加理性，重视个人意愿与职业规划的匹配度。 值得注意的是，顾某的选调之旅从一开始就并非自愿，是经由外部压力成行的。
2024年5月29日 · 评论强调，优秀的学者投身公共服务不应局限于个人得失，而应具备服务社会的胸怀和实践能力，顾某的态度反映了其对选调生职责认知的偏差，以及对地方发展的消极看法。 另一评论则强调，选调生岗位珍贵，应是青年回报家乡、施展才华的平台，而非追求安逸的避风港。 西北地区发展空间广阔，青年应积极面对挑战，为当地发展贡献力量，而非抱怨连连。 选调生若能以服务群众的热情和建设国家的决心扎根基层，偏远与艰苦都不应成为障碍。 值得注意的是，嘉峪关市近期在武汉多所高校举办了人才引进活动，提供了丰富的岗位和优厚的引才政策，吸引了众多学生的关注和参与，显示出该市对人才的重视和积极引进的态度。 此活动不仅促进了高校毕业生的就业，也宣传了嘉峪关的发展前景和人才需求，增强了外界对该地区的认知。 (责任编辑：张蕾) 关闭.
