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2023年9月2日 · 正確的動機是：能與上司站在同一陣線，攜手實現共同目標。 「職位愈高，向上管理愈重要！ 先試著學會感同身受】 「把上司當成重要客戶，解決他所關心的問題。
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- 哈佛商業評論
2019年8月20日 · 如果你是上述其中一種人，遇到一大群喜歡講上司是非的同事，又應該如何自處呢？ 半宅職薯 - 職場中有兩種人是特別害怕講上司是非的：第一種人是與世無爭，只想安安定定做好自己，每月等出糧的人；第二種人...
大多數人都有一種痛苦的工作經驗：那就是上司討好他的上司和顧客，但是卻恐嚇員工。 近年一項研究顯示，如果以高壓手法來管理員工，很可能導致員工的預期流動率增加超過90％！
2019年5月3日 · 【討好上司攻略】 點解明明好努力向老闆報告工作，已經圖文並茂，卻總係被批評得一無是處.....究竟係自己的問題，抑或係老闆呀？ ---------------------------------- =》職場上要把握好不同的社交距離 https://bit.ly/2Y0rDLX...
2021年3月22日 · 老闆要求多、男女上司大不同，懂得如何「管理」上司也是重要學問。 提升溝通技巧 工作更輕鬆】 你一直以為上司才是管理你的那一個嗎？ 除了傳統管理學，從指紋都可以分析個人性格及潛能！
2023年4月24日 · 主管說想跟你聊聊，結果是要你轉調到其他單位，你會怎麼回答？ 面對主管的要求只能委婉接受？ 前微軟高管不這麼想：
2020年7月19日 · 在上司和部屬經常緊繃的關係中，上司要如何幫助部屬從容自在？ 在管理界，通常只以間接的方式來處理這些問題。 其實，有更好的辦法能讓雙方相處更融洽... — 無限暢讀．首月60元：https://hbrtw.cc/q4YcT 文章速讀，追蹤IG：https://hbrtw.cc/Instagram ...
