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  1. 特色. 全球保障保費 不設終身保障限額. Features Details. 長遠保障 保證續保至100歲. Features Details. 日間手術增設現金津貼 倍添方便. Features Details. 加倍關心 保障非手術癌症治療. Features Details. 7x24小時電子理賠服務 更快取得財務支援. Features Details. 增值服務 便捷完善. 了解更多Features Details. Close. 增值服務由第三者服務機構提供。 此服務並非保證續保。 有關詳情請參閱 Sun Life 永明增值服務指南。 永明金融不會對指定的第三者服務機構或供應商的任何行為、疏忽或過失負責。

  2. 特色. 不設住院時數限制,全數賠償標準私家病房住院及手術費,每年高達2,000萬港元/250萬美元. Features Details. 保證續保至100歲,不論您的健康狀況將來有任何改變,申請程序簡易. Features Details. 住院免找數安排,讓您專注康復. 了解更多Features Details. 醫院診所網絡覆蓋全球,增值服務便捷完善. 了解更多Features Details. 備有4種每年墊底費選擇. Features Details. 如不幸確診指定危疾,守護您保障及陪關心保障,與您共渡難關. Features Details. Close. 必需經事先批核程序。 此保障之批核須受有關保單文件的條款及細則約束,及指定醫院是否接受有關住院付款保證通知書。

  3. 特色. 全數賠償在亞洲半私家房的主要醫療的合資格費用,終身保障限額和每年保障限額分別高達4千萬港元和1千萬港元,並提供保證終身續保. 了解更多Features Details. 加強伸延保障,貼心守護確診指定危疾患者的需要. 了解更多Features Details. 假如確診指定嚴重疾病,計劃提供守護您 – 豁免指定嚴重疾病自付費(如適用) Features Details. 備有4種自付費的選擇,以滿足您於人生各階段對醫療及財政預算的不同需要. 了解更多Features Details. 全面的增值服務. 了解更多Features Details. Close.

  4. 專業整復解痛治療 600 港元 300港元 3. 優惠只適用於21 歲或以上及首次於參與商戶享用服務之合資格客戶。合資格客戶須出示 有效的身份證明文件以作核實之用。 4. 合資格客戶必須於使用此優惠前2 個工作天向參與商戶預約,並表明使用此優惠。如有需 ...

  5. 主要特點. 1.全球保障相宜保費 不設終身保障限額. 3. 日間手倍添方便術增設現金津貼 . 5. 7x24小時電子理賠服務 更快取得財務支援 . 2.長遠保障 保證續保至100歲5. 4. $加倍關心保障非手術癌症治療. 6.增值服務 便捷完善. 註: 2 受養人指《稅務條例》(第112行政規則。 有關「指明親屬」的涵義,請參閱稅務局網站。 章)所界定的「指明親屬」,惟受制於香港永明金融有限公司(「本公司」或「永明金融」)當其時的核保及. 3 所繳付的合資格保費能否申請稅務扣除須受香港現行稅務法律、稅務局網頁和《稅務條例》(第章)。 本公司及大新銀行有限公司並不提供稅務意見,您應向獨立稅務顧問徵詢稅務意見。 保單持有人(作為香港納稅人)和受保人個別情況所規限,詳情請參閱 112.

  6. 主要特點. 1. 不設住院時數限制全數賠償住院及手術費2. 每年高達港元. 萬2,000. 3. 住院或指定門診手術免找數安排6,7. 讓您專注康復. 5. 彈性保障 配合人生不同階段的醫療和財務需要. 2. 4. 6. 保證續保至申請程序簡易. 100 歲5. 醫院診所網絡覆蓋全球增值服務8便捷完善. 如不幸確診指定危疾與您共渡難關. 1. 不設住院時數限制 全數賠償住院及手術費每年高達港元萬. 2,000. 永明滿心醫療保為您提供周全醫療保障,包括全數賠償標準私家病房1 的住院及手術費2 ,每年最高賠償額達港元2,000萬/美元250 萬。 此外,計劃不設住院時數限制,您可選擇最合適的治療,不必顧慮手術於醫院或門診進行。

  7. 自選醫療計劃讓員工可以按自己及家人需要,選擇合適的醫療保障. 員工的家人亦享有例如注射預防流感疫苗及牙科保健計劃等的折扣、附加醫療保障計劃. 全職員工可按需要選擇較靈活的兼職工作安排. 於2018年中及2019年3月分別推出「靈活工作在夏日」及「靈活工作親子讀」,讓員工靈活分配工作及休息時間. 我們獲得由民政事務局和家庭議會合辦的「2017/18年度家庭友善僱主獎勵計劃」頒發的「家庭友善僱主」奬和「支持母乳餵哺奬」。 此外,我們更獲頒發「特別嘉許(金獎)」以表揚我們自2011年度以來,於3屆「家庭友善僱主獎勵計劃」中獲評為「家庭友善僱主」及致力提升家庭友善僱傭政策及措施。