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她指公司自10月中開始「每日裁一至三個，只係話你表現唔好唔解釋原因，甚至 紙筆出 要你即場寫辭職信。 」另一名被解僱的蘇小姐甚至被公司指精神有問題，「因為一次工作上出現問題而見 我10分鐘，之後就話我精神唔好唔畀我返工，冇幾耐仲炒埋我！
剛任職的時候，真的不知如何拿捏，曾經犯了幾次錯誤，竟敢與你鬧情緒，吵著要上吊！ 好幾次你想把我開除，後來在我保證不再犯的前提下，你勉強再給我一個觀察期！
2008年4月21日 · 以往辭工, last day 就是遞辭職信的那一天. 但看到 就有點搞不清了.... (4) 就本條而言，“月”(month) 指由發出終止僱傭合約通知之日 起計，或由僱傭開始之...
2009年4月6日 · 雖然葉小姐可提出反對，但僱主仍可選擇減薪，葉小姐可以做的只有接受與不接受，若選擇不接受，根據勞工法例，葉小姐當作被遣散論，「此外，葉小姐亦可以主動向僱主遞辭職信，信上要講明係不滿公司單方面更改合約內容，所以才提出辭呈，僱主 ...
爆笑員工辭職信,老闆老闆別神氣,我將不再拍馬屁；因為你常發脾氣,經常拿我出出氣；,微薄薪水真小氣,要求業績與壓力；我是白癡兼奴隸,忍氣吞聲當小弟；,若非生活有壓力,早就離職與唾棄；竟然上 ...
2014年7月7日 · 1)電話簡單對答測試. 寄出申請後，獲挑選的應徵者約兩至三星期內收到國泰的電話，進行電話對答測試。 應徵者必須有心理準備，要以英語介紹自己及對話，這裡的重點不是要求精湛的答案，純粹測試應徵者的英語水平及說話態度，不要緊張，冷靜地對答就好。 問題不難，多數問及你對此工作的興趣。 2)出席職業講座. 所有獲面試機會的應徵者要參與，從中瞭解國泰航空的背景、理念、方向等基本公司資料，以及對空中服務員的工作範疇有所認識。 3)接受手臂伸延測試.
2008年10月22日 · 最好做定三份. 第一份在放榜前一星期遞交, 第二份在放榜當日遞交,還可以詢問幾時有後補表格派發,因為放榜當日好多時學校的電話係打唔通的, 第三份在放榜後填寫後補表格時遞交, 通常如果學校係有後補位的話,都會在7月頭得到通知,有時臨到開學都會有人可以執雞架, 選校例 (一)早有後著. 家住慈雲山的張太 (化名)，為兒子報讀了九龍塘一間小學，她坦言因為兒子「分數少」，沒. 有太大把握，於是再報讀了一所直資及三所私立小學，以作後備。 其實兒子現正就讀的幼稚園亦設附屬小學，升讀該校小一機會頗大，為何仍報讀其他學校？ 張太笑言，兵分三路有更多選擇機會：「試下嘛！ 多條後路！ 選校例 (二)打定輸號兵分三路. 張太坦言，約一年前，她已四處打聽學校的消息，又向朋友借閱學校資料等，做足工夫。
