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2023年1月17日 · 調查亦顯示，在四大會計師事務所從事管理諮詢的起薪點不及律師及金融行業，剛入職的管理顧問的年薪平均為 6.7至 7.3萬。 但擁有 10年以上工作經驗的話，這個行業的人員年薪可躍升不少；在雪梨，10年年資的顧問平均年薪達到 20萬；而在墨爾本則較低，平均約 17.8萬，布里斯本為 19.4萬，坎培拉則為 15.8萬年薪。 根據去年的另一項調查，科技公司包括亞馬遜、谷歌和 Canva 等會以高達 14.7至 35萬的年薪起薪點吸引畢業生入行，年薪包當中包括給予公司股票和年終獎金。 負責調查的組織 Aussie Corporate表示：調查的目的是給打工仔對薪酬的期望指標，並最終希望提高澳州企業的薪酬透明度。
2021年5月2日 · 柏斯的專業管理人員（2760元）和設計工程、科學與運輸專業人員（2240元）平均薪水也較高，而該州其他地區的收入最高的是保護服務人員（1936元）和「其他」文書及行政人員，包括後勤文員，保險調查員和收債員。 南澳：在阿德雷德，「其他」技術人員及技工，包括髮型師以及從事木材，印刷和紡織品工作的技術人員，他們平均每週收入1225元，而該州其他地區的農場、林業和園藝工人平均每週入息974元。 塔州：何伯特的辦公室經理與程序管理員，以及工廠流程工人的平均收入較高，分別為每週1799元和1239元。 塔州其他地區的醫療專業人員（2061元）和接待人員（835元）的收入也是全澳同類最好。 北領地：教育專業人員平均週薪為1728元，比第二高的首都領地收入高72元。
2023年8月29日 · 墨爾本。 Credit: Melbourne City Council. 招聘廣告網站 SEEK 公佈的最新廣告薪酬指數顯示，招聘廣告列出的薪酬水平於七月份平均上升 0.4%，按季亦平均上漲 1%。 有關指數記錄本地企業在招聘廣告中列出的薪酬水平，以及在過去一段時間的變化。 雖然薪酬水平上升的幅度仍未達到在 2021 年及 2022 年的高位，有關水平正按年上升。 其中，昆州就業崗位的薪酬上漲幅度全國最高，按年上升 5.3%。 不過，並非所有行業的平均薪酬年度上漲幅度都達到 4.6%，有部份行業的幅度更是該比率的一倍。 更多內容. 【最怕入錯行】十大高薪職業及「最有錢途」大學專業公佈. 保險業及退休公積金行業的薪酬上漲幅度是全國最高。 業內職位的薪酬水平，按年上升了 9.2%。
2022年8月2日 · 格拉頓研究所（Grattan Institute）就大學畢業生的起薪點發表一份研究報告，發現女性畢業生在職業生涯中的收入，預計較男性畢業生低27%，即75萬元。 報告又顯示，大學畢業生的男女薪酬差距於2008年為30%，反映差距於這10年下跌3%。 報告作者諾頓 (Andrew Norton) 表示，薪酬增長有助令更多有子女的女性繼續工作。 諾頓說：「隨著企業更廣泛地提供帶薪侍產假，更多的女性選擇在成為母親後繼續工作。 該研究亦發現，不論男女畢業生，學位所帶來的經濟收益都較五年前為低。 READ MORE. 瀏覽更多最新時事資訊，請登上. 廣東話節目 Facebook 專頁. 。 分享. Published 17 September 2018 4:19pm. By Janice Lam.
2024年2月23日 · 澳洲統計局（ABS）周四（2月22日）公佈的最新數據，全澳全職澳洲成年工作者的平均每周常規工時收入為1,888.8元。. 統計局勞工統計負責人賈維斯 ...
2024年5月9日 · 自 2017 年以來，希望在家工作或遙距工作安排的需求增加了三倍，略高於四分之一的受訪者將此列為 「必備條件」。 根據今年的調查，尋找工作與生活平衡的職位的首要考慮因素是額外的工作時間可以獲得休假。 緊隨其後的是額外休假、彈性工作時間以及兼職工作的選擇。 經濟考量. 調查發現，求職者感興趣的不只是基本工資，在薪酬方面他們亦會考慮。 加班「補水」是與考慮工資有關的最重要因素之一。 尋工者 Source: Getty / rudi_suardi. 還有越來越多的人考慮工作是否包含醫療及收入保險等。 2021 年，百分之16 的員工認為此類保險是「必須要有的」。
2024年2月27日 · 要点： 2022年，性别薪酬差距停滞在22.8%，女性的平均收入比男性少26596澳元； 工作场所性别平等机构表示，这是薪酬差距首次出现停滞； 在《2022年全球性别差距报告》中，澳大利亚在性别平等方面排在世界第43位。 新的研究显示，澳大利亚在解决性别薪酬差距方面没有进展。 根据联邦政府机构 “工作场所性别平等机构”（WGEA）的数据，澳大利亚女性和男性之间的性别薪酬差距已经停滞在22.8%。 那么性别薪酬差距实际上是什么？ 它是如何发生的？ 澳大利亚与其他国家相比情况如何？ 澳大利亚的情况是怎样的？ 周一（12月12日），工作场所性别平等机构发布了澳大利亚的性别平等计分卡，计分卡显示，在2021-22财年，女性的收入平均比男性少26596澳元。
