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2023年6月19日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文稱，過去數年經濟狀况較為不穩，討論薪酬調整時爭拗或會較多，重申行政長官會同行政會議除了考慮經濟情况、公務員士氣等因素，亦會考慮公務員職方要求，認為現行公務員薪酬調整機制已具足夠彈性。 亦有議員認為公務員福利不足。 勞聯議員周小松指，今年公務員加薪幅度「跟足」薪酬趨勢淨指標，亦有考慮公共財政上的困難，原則上接受加薪方案，但指近年公務員士氣低落，公務員流失情况嚴重，關注政府會否改善福利以提振公務員士氣，更為兌現政府對公務員的承諾，亦詢問政府會否於經濟環境改善時「追補」加幅。 梁卓文指，明白有公務員對加幅感到失望，希望公務員理解，重申每次薪酬調整幅度屬獨立決定，同時會視乎公務員反應，指公務員團隊「當然會不斷提醒我地過去幾年發生咩事，我地都知道嘅」。
2024年5月16日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文指，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。. 當局強調，有關指標並非代表公務員薪酬加幅，亦非委員會的建議加幅。. 特首會同行政會議決定公務員薪酬調整時，會考慮六大因素，包括 ...
2023年10月6日 · 政務主任（AO）、二級行政主任（EOII）等6個公務員學位職系今午截止申請，公務員事務局長楊何蓓茵透露，至今收到約1.57萬份申請，較去年多，並預期最後一日會收到更多申請，形容情况令人鼓舞。
2023年5月4日 · 即時港聞. 2023年5月4日星期四. 警增設筆試 通過等同DSE中英文二級 公務員事務局：成績不會在投考其他公務員職位時獲認可 (18:53) 圖1之1. 警員、見習督察及輔警的3項入職要求明日起調整，包括取消最低身高及體重要求，並增設「警員中英文筆試」，為未達中學文憑試中英文科第2級的投考者提供另一符合語文能力要求途徑，成績永久有效。 公務員事務局今日回覆本報表示，警員的語文能力要求為香港中學文憑考試中英文科考獲第2級或以上成績或同等學歷，增設「警員中英文筆試」後，該職位的語文能力要求維持不變；相關成績對投考警員工作永久有效，有關成績不會在投考其他公務員職位時獲得認可。 公務員事務局又稱，如其他職系或部門希望推出配合部門需要的語文能力考試作招聘用途，當局會提供協助。
2024年5月17日 · 公務員事務局發言人表示，特首將會同行政會議按既定年度調薪機制辦事，強調有關指標並非代表公務員薪酬加幅，考慮最終調薪幅度時會考慮包括經濟狀况、政府財政、職方對薪酬調整要求等六大因素。 薪趨會蒐集113間公司數據，涉及13.4萬名僱員，反映有關公司於去年4月2日至今年4月1日的薪酬變動。 薪趨會主席李律仁說，有關結果只屬初步資料，最終仍有待下周開會確認。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，本月底會與職方開會，聆聽他們就加薪的意見及評估公務員士氣，之後局方會向行會匯報結果，再就加薪方案邀請職方回應，最後由行會決定。 政府經濟顧問梁永勝稱通脹率繼續溫和，環球需求維持得不錯，市民就業收入穩健增長，加上政府提振信心措施，會對經濟活動有幫助，相信今年餘下時間香港經濟有望繼續穩健增長。
2023年8月4日 · 公務員事務局已就相關措施徵詢公務員敍用委員會的意見，並正收集職方的意見，目標在本年內向全體公務員公布執行新程序及內容。 政府宣布，將改善及強化處理工作表現持續欠佳公務員程序，措施包括刪減多次及非必要的提交申述書程序、「觀察期 ...
2023年8月7日 · 即時港聞. 2023年8月7日星期一. 着令表現差公僕退休程序簡化 楊何蓓茵料可提升公務員士氣 (10:43) 圖1之1 - 楊何蓓茵。 （資料圖片） 公務員事務局提出多項措施簡化處理工作表現持續欠佳公務員的機制，公務員事務局長楊何蓓茵指出，現時有部分個案處理時間達2年，認為相關個案拖延太久對表現好的公務員不公平，甚至打擊士氣。 她強調，簡化機制後對公務員於情理、程序都公平，相信亦有助吸引年青人加入政府。 楊何蓓茵今早於港台《千禧年代》中指出，公務員每年都會獲評核表現，可就其考績報告對上司表達意見及申述；如果有關人士長期表現欠佳，部門會先加勸喻、培訓甚至調職，若表現仍不達標，會給予「觀察期」作最後機會。
