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2024年4月24日 · 2024年打工仔平均加幾多人工？2024年公務員有得加人工嗎？如果已有公司醫保，還需加購個人醫保嗎？如何有技巧地要求加人工？加人工失敗應該如何部署？
2024年5月16日 · 公務員加薪2024｜薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公佈了2024年薪酬趨勢調查報告！根據消息，高級公務員的調薪淨指標為4.01%，中級公務員為4.32%，而低級公務員的調薪幅度最高，達到5.47%。
2023年11月24日 · JobsDB《2024招聘、薪酬及福利調查報告》預測，明年打工仔平均加薪2.2%，加薪幅度最大的行業包括建造業、飲食業及金融科技業，而過往數年「跑贏大市」的資訊科技業，今年人工加幅卻大跌！ 以下即看看你從事的行業明年人工加幾多、有多大機會出花紅及雙糧！ JobsDB於今年第3季委託獨立調查機構，訪問41個行業內共407家本港商業機構，就明年招聘、薪酬及福利意向進行調查。 2024年打工仔平均2.2%，較2023年的1.6%回升0.6個百分點，進一步接近疫情前約2.7%的平均水平。
5 天前 · Jobsdb最新公布《2024年薪酬調查報告》，本港打工仔今年平均加薪3.2%，但加幅較去年4.1%收窄0.9個百分點。 （資料圖片） 各工種薪酬加幅 . 今年人工加幅最高的工種包括「數據分析及研究」，平均加薪7.2%，其次是「法律及合規」（+5%）、「工程」（+4.9%）、保險（+4.6%）等。 至於加薪較少的工種包括「零售銷售」及「設計」，加幅只介乎0.6%至0.7%，而「製造業」打工仔更減薪0.2%。 此外，今年有55%受訪全職僱員獲發花紅，平均可獲1.4個月花紅，與過去兩年相若。 當中「公共關係/企業事務」平均發放2.5個月花紅最多，而「銀行」花紅平均亦多達2個月。
2024年3月25日 · 薪酬趨勢2024 ｜ 政府統計處 公布最新薪酬數字，反映2023年5月至6月的月薪及時薪中位數，當中香港僱員的工資中位數為19,800元，按年升3.5%。 此外，全部行業的月薪都錄得同比升幅，即睇20個行業人工升幅比較，物管和餐飲業加最多！ 薪酬趨勢2024｜月入中位數19,800元. 根據 政府統計處 公布的數字，2023年5月至6月本港僱員的 每月工資中位數 為19,800元，較2022年5月至6月的中位數19,100元，高出3.5%。 男性及女性僱員的每月工資中位數，以及不同年齡組別、教育程度、職業組別和行業主類的僱員的每月工資中位數，均錄得升幅。 人工按年升3.5%
2024年4月14日 · 加薪2024｜隨著全球經濟逐步復甦，2024年香港薪酬市場呈現積極增長趨勢。 根據Jobsdb最新研究，香港職場在未來一年將經歷顯著的薪酬調整，平均增長率達2.2%，顯示出市場對人才的重視及投資。 加薪2024｜主要行業薪酬增長分析. 1. 建造業：領跑薪酬增長，預計將見證4.4%的薪資上升。 2. 餐飲業：餐飲業的薪酬增長預計達4.2% 3. 金融科技業，以3.9%的增長率位列第三。 薪酬策略與招聘趨勢. 加薪2024｜企業招聘策略：全職與兼職的平衡. 根據調查，30%的企業計劃在來年增加全職員工，顯示出對穩定人力的需求。 同時，對兼職員工的需求也呈現上升趨勢，主要原因是兼職可以提供更大的工作靈活性。 加薪2024｜員工留存措施：薪酬與福利的提升.
2024年3月26日 · 香港薪酬趨勢2024｜ 政府統計處 公布香港的工資及薪金總額統計，當中2023年12月的 平均工資率 較上年同期上升3.8%。 即睇8個主要行業人工升幅，有近一半人工加多過金融業！ 薪酬趨勢：平均工資上升3.8% 根據 政府統計處 公布的數字，在統計調查中包括的所有選定行業主類，以名義工資指數計算，2023年12月的平均工資率較上年同期上升3.8%。 在扣除以甲類消費物價指數計算的消費物價變動的因素後，2023年12月的實質平均工資率較上年同期上升1.1%。 64%公司加人工. 在2023年12月，約64%公司的平均工資率較上年同期上升，32%公司的平均工資率較上年同期下跌，其餘4%公司的平均工資率與上年同期相若。 平均薪金指數上升3.6%
5 天前 · 職場調查｜Jobsdb by SEEK最新2024年薪酬調查報告出爐，調查顯示打工仔對就業前景趨悲觀，近6成受訪全職僱員加薪，三大工種最吃香，薪酬加幅最少5%。 【職場調查】Jobsdb by SEEK最新2024年薪酬調查報告出爐，結果顯示本地就業市場的整體待遇，大致保持平穩，薪酬平均上升3.2%，較去年跌0.9百分點，但 ...
2023年12月18日 · 根據數據，2023年香港打工仔整體平均基本薪酬調整為3.8%（加權平均數），在扣除2023年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後，實際基本薪酬為2.0%；受訪企業展望2024年平均加薪幅度為4.1%。 2023年人工加得最多、最少的行業
2024年5月16日 · 公務員事務局發言人昨日確認已收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。 行政長官會同行政會議會在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動，從而作為參考，絕不是委員會對政府今年的加薪建議。 行政會議將按現行機制，平衡考慮以上六大因素後再作出決定。 而公務員的最終加薪方案，仍然有待行政長官會同行政會議敲定，預計會在6月公布。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。
