搜尋結果
2024年3月15日 · 一直以來，日央行 持續在密切關注工資談判的結果，以實現2%可持續通脹的目標。眼下 強於預期的“春鬥”談判結果，可能會説服日本央行在下週二結束全球最後一次負利率，而不是等到四月份。本月18日-19日，日本央行將召開貨幣政策會議。
2024年3月13日 · 2024-03-13. 週三，日本“春鬥”談判結果 陸續公佈，大多數日本公司同意工會加薪要求，並且各行業平均加薪幅度大超去年。 這為 日本央行最早在下週結束其長達數年的負利率政策掃清道路。 隨着工資談判迎來積極跡象， 市場對日本3月加息的押注重燃。 今日美元兑日元震盪，現小幅跌0.04%報147.603。 日股連續第三天下跌，日經225指數收盤跌0.26%報38695.97點，東證指數均收跌0.33%報2648.51點， 大幅加薪！ 日本金屬、機械和製造工人協會週三表示，60個附屬工會的平均加薪幅度為5.32%，大幅超過去年的數字。 大多數日本公司也同意工會加薪要求。 被視為“春鬥”工資談判先鋒的豐田汽車同意給工廠工人25年來最大的加薪。
2024年3月6日 · 外媒表示，大多數經濟學家預計，在企業與工會的3月談判達成的薪資協議細節公佈後，日本央行可能會在4月份採取行動。日本央行曾多次強調，在減少刺激措施之前，提高工資增速並將其傳導至通脹以形成積極的增長循環至關重要。
2 天前 · 自今年年初以來，三星電子和工會一直在就工人待遇問題進行談判，但目前還未能解決分歧。週三，在與管理層的談判陷入僵局後，該工會宣佈，為表抗議，將於6月7日停工一天。工會成員還舉着一條橫幅，上面寫着：“我們不能再容忍對勞工和對工會的壓制” 。
2023年6月8日 · 2023-06-08. 打工仔薪酬三連跳平均加薪幅度達4.1% 逾七成人喜獲花紅或雙糧. 勞資福利期望落差大 薪酬福利及在職培訓成留才關鍵. 受訪者2023年平均薪酬加幅達4.1%，連升三年兼成為近四年最高增幅. 61%的受訪全職僱員獲加薪，較去年的53%有顯著增長，三大加薪比率最高的工種分別為「數據分析及研究」（+9.7%）、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」（+7.3%）及「資訊科技」（+6.6%） 逾7成受訪者（76%）獲發花紅或雙糧，創四年新高. 受訪者對就業前景轉趨樂觀，83%持中性至樂觀看法，較去年激增23個百分點. 8成受訪者表示對新的機遇保持開放態度，較去年升4個百分點. 94%的人表示工作壓力未因疫情消退而改善，甚至認為壓力不減反增.
深入了解2024年董事會會議的關鍵日期，發掘如何利用這些信息來精準投資個股。掌握炒股的最佳時機，提升你的投資回報。，並以 「 即將出業績 預設」 作篩選相關股票。
2024年5月15日 · 據The Information，一位參與談判的人士透露，馬斯克旗下的人工智能初創公司xAI一直在與甲骨文高管談判，打算在未來幾年內斥資100億美元從甲骨文租用雲服務器。 這筆交易將使xAI成為甲骨文最大的客户之一，因為馬斯克試圖迅速趕上競爭對手，這些競爭對手已經在訓練和運行對話式人工智能所需的專用服務器上花費了數十億美元。 截至收盤，甲骨文報120.87美元，升幅3.87%，市值超3322億美元。 OpenAI聯合創始人Ilya Sutskever宣佈將離職. 據CNBC，OpenAI聯合創始人兼首席科學家伊利亞·蘇茨克沃（Ilya Sutskever）在社交平台X上宣佈，他將在近十年後離開公司。 “能在一起工作是我的榮幸，我會非常想念每一個人。
