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無需預先申請參加本計劃,求職人士可待成功獲聘於經勞工處登記的全職或兼職長工空缺後,於入職首個月內經僱主向勞工處遞交「在職培訓初步申請表格」,並辦理相關手續。 在職培訓. 僱主須在指定的培訓期內為僱員提供在職培訓,並委派一位富經驗的員工為指導員以協助該僱員。 在職培訓的主要目的,是希望透過培訓協助新聘員工盡快適應新環境,投入工作,並掌握工作所需的技能。 60歲或以上的僱員的在職培訓期一般為期6個月,40至59歲的僱員則為3個月。 就一些值得給予較長培訓期的個案,僱主提供資 料,經勞工處審批後,培訓期可分別延長至最多12個月及6個月。
勞工處是香港政府的一個部門，負責推動和執行勞工政策和法例，保障勞工權益，促進和諧勞資關係，提供多元化的就業服務，以及推廣職業安全健康。本網站提供勞工處的最新消息，服務範圍，法例指引，表格下載，常見問題，聯絡資料等資訊，方便市民查詢和使用。歡迎瀏覽本網站，了解更多 ...
求職人士可於「中高齡就業計劃」專題網站內(www.jobs.gov.hk/info/epem),選取「最新職位空缺」連結,直接瀏覽相關的全職及兼職職位空缺。 「中高齡就業計劃」職位空缺資料冊. 刊載由僱主提供歡迎中高齡求職人士申請的全職及兼職職位空缺,求職人士可經就業中心或電話就業服務中心( 2969 0888)轉介工作,亦可按情況直接聯絡僱主應徵。 就業服務. 各就業中心提供不同的就業服務以配合求職人士的需要。 如需要就業服務及資訊,請聯絡任何一間就業中心。 如欲查詢計劃詳情,請即與我們聯絡 : . ・「中高齡就業計劃」熱線 : 2150 6398・勞工處各就業中心名稱及電話 : 金鐘就業中心. 2591 1318. 西港島就業中心 . 2552 0131. 北角就業中心 .
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就業服務綱領. www.labour.gov.hk/tc/service/content.htm. 5.1. 就業服務綱領的宗旨，是提供一系列全面及免費的就業輔助和招聘服務，幫助求職人士找尋合適的工作，並協助僱主填補職位空缺。. 我們透過以下方式達致這個目標：. •. 為求職人士和僱主提供方便的就業及 ...
同時，求職人士亦可透過智能手機或流動通訊裝置下載及使用「互動就業服務」流動應用程式，隨時隨地從勞工處的資料庫搜尋合適的職位空缺，及定期收取符合其預設條件的最新職位空缺資料。 勞工處於2019年共錄得1 288 926個私營機構空缺，及111 568個成功
5.7求職人士可於勞工處轄下的13所就業中心瀏覽職位空缺，然後由中心職員安排轉介服務，或直接向僱主提出申請。 求職人士可與就業主任會面，獲取個人化的就業諮詢服務。 就業主任亦會協助求職人士參加勞工處的就業計劃。 各中心均設有多種設備如電子顯示屏、觸幕式空缺搜尋終端機、傳真機、免費電話、連接互聯網的電腦，以及就業資訊角，供求職人士使用。 行業性招聘中心. 5.8勞工處的三所行業性招聘中心 ─ 飲食業招聘中心、零售業招聘中心及建造業招聘中心，為有關行業的僱主及求職人士提供免費及一站式的即場招聘服務，促進招聘及求職的效率。 電話就業服務. 5.9在勞工處登記的求職人士，可以致電電話就業服務中心（2969 0888），使用就業轉介服務。 該中心的職員可透過電話會議，安排求職人士與僱主直接對話。
求職人士可於「互動就業服務」網站(https://www.jobs.gov.hk) 瀏覽招聘活動的最新資料。求職人士申請本處就業服務提供的職位空缺時，如有疑 問，可與本處職員聯絡。勞工處就業中心提供簡單易用的就業服務，協助求職人士找 尋工作和僱主招聘員工，費用全
