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2024年5月20日 · 韓國湖西大學的創始人姜錫圭教授在95歲生日那天潸然淚下——65歲離開風光的職場時，他認為此生已經沒有更重要的事情了，便選擇在享樂中等待死亡到來，卻不曾想白白浪費了30
2023年3月25日 · 分享：. 全球最大對沖基金橋水（Bridgewater）創辦人、有「鱷王」之稱的雷·達利奧（Ray Dalio），曾分別向年輕人和中年人給出人生建議，在市場動盪的當下絕對適用。. 年輕人要逆直覺而行. 達利奧認爲，20至30嵗的年輕人開始走向獨立、尋求事業成功，進入人生 ...
2023年8月20日 · 發布時間： 2023/08/20 10:30. 分享：. 香港近年一直面對「請人難」的問題，其實留住人才也是僱主的一大挑戰。. 調查研究機構韋萊韜悅（Willis Towers Watson，簡稱WTW）香港及澳門區退休主管周沛言（William）接受本網專訪指出，有見僱員對退休計劃的關注度日漸提高 ...
2020年5月28日 · 1. 建立正面的企業文化. 家族企業成員或因潛在利益衝突，令彼此之間的關係和互動更複雜。 為促進成員協作，建立優良企業文化是發揮家族企業價值，規範員工行為的關鍵元素。 坦誠討論共同目標，並根據企業願景、目的和價值觀，訂立簡潔、精確和結構清晰的企業精神和訊息。 2. 建立並加強凝聚力. 面對複雜多變的營商環境和市場形勢，企業內部要攜手抵禦逆境，可考慮先從加強團隊關係入手。 在逆境過後，企業可舉辦員工靜思會和外出活動，除了為團隊成員提供紓緩壓力的機會，亦可提升團隊凝聚力。 此外，加深對同事的了解，認清他們傾向的溝通和相處模式，將有助鞏固溝通和信任基礎。 3. 培養團隊間之互信. 通過建立一些合作項目，鼓勵一向各自為政的職能團隊加強協作，將是提升凝聚力和促進互信的催化劑。
2020年10月29日 · 一間中國大型釀酒商的第二代家族成員表示，父親的合作夥伴曾經問他是否對把業務轉交自己的女兒感到憂慮。父親的答案是「我親身見證了女兒的成長，因此對她有極大信心」。
2023年1月31日 · 分享：. 昨天分享了「股神」巴菲特其中12件很多人不知道的事情，今天將繼續細談剩餘的13件事，包括他的日常習慣、慈善事業及興趣愛好等。. 你不知道的 「股神」巴菲特25件事（二）. 點擊圖片放大. +10. 1.每個周日都會帶小孩們去DQ吃雪糕. 上篇文章提到 ...
2020年4月27日 · 溝通與決策成關鍵. 經濟穩定和增長環境是最佳時機，讓家族企業細心考慮傳承規劃問題，作好部署。. 但在現實生活中，危機或會在家族企業制定相關規劃前發生，讓企業防不勝防，未能及時避免風險。. 【延伸閱讀】 富裕人士點睇？. 6成受訪者：個人 ...
