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  1. www1.hkexnews.hk › listedco › listconews董事之個人履歷

    先生為澳洲首都直轄區、香港、新加坡、英格蘭威爾斯之合資格執業律師。 彼持有英國倫敦大學之法律學士及碩士學位。 彼為張岱樞律師事務所之高級合夥人,其執業範圍包括證券、企業融資、國內投資及國際銀行與金融業務。 彼並兼任香港聯合交易所有限公司數間上市公司之董事。 余允抗先生,現年52歲,本公司執行董事。 余先生畢業於美國洛杉磯加州大學,獲電影及電視學士學位,為香港著名電影監製。 其執導之電影《凶榜》在一九八一年亞洲電影節中獲頒發最佳特別效果獎;而其監製之電影也在香港電影節中屢獲獎項。 余先生曾於電視廣播有限公司任職高級監製。 彼於一九八零年獲跨國財團支持,加盟世紀影業公司任董事總經理。 一九八一年後,彼主要從事電影製作的集資和影視娛樂業之策略性發展。

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    • 公司秘書
    • 本公司與雅各臣科研製藥的共同董事
    • 董事委員會
    • 企業管治守則
    • 董事會多元化政策
    • 性別多元化

    歐敏兒於二零二零年九月二十二日獲委任為本公司公司秘書。有關其背景詳情,見上文「— 高級管理層」一節。

    岑先生及嚴振亮為本公司與雅各臣科研製藥的共同董事。岑先生及嚴先生均為本公司非執行董事及雅各臣科研製藥的執行董事。我們與雅各臣科研製藥並無共同執行董事或高級管理層成員身份重叠的情況。我們相信,根據「與雅各臣科研製藥的關係 — 獨立於餘下母集團 — 管理獨立性」一節所載基準,本集團將維持管理獨立性。

    我們已成立審核委員會、薪酬委員會及提名委員會,並向該等委員會授予各項職責,協助董事會履行其職務及監察本集團特定方面的業務。

    我們深明維持高標準的企業治理以確保有效問責及保障股東權益的重要性。我們根據企業管治守則所載的原則及守則條文制定企業管治措施,並遵守上市規則附錄十四所載企業管治守則的所有守則條文。

    我們認同多元化董事會帶來的裨益並致力促進本集團多元化,以達致可持續及均衡的發展。為提高董事會多元化水平及提升吸引並挽留適當人才的能力,我們已採納董事會多元化政策,當中載列達致及維持董事會多元化的目標及方法。 根據董事會多元化政策,於考慮董事會組成及繼任計劃時,我們透過考慮一系列因素力求董事會多元化,包括但不限於專業經驗、技能、知識、性別、年齡、文化及教育背景、種族、服務年期以及董事會可能不時認為相關的其他因素。 董事會人選將根據本公司提名程序並經考慮董事會多元化政策進行甄選。最終決定將基於候選人將為董事會帶來的價值及貢獻,並充分顧及董事會多元化的裨益。 董事於藥劑、消費者醫療保健、中藥、營銷及電子商務、會計及財務、企業管理以及金融服務等領域擁有均衡的知識、專長及技能組合。

    本公司重視性別多元化及其可為董事會帶來的裨益。縱使董事會尚未達致性別多元化,惟高級管理層團隊中女性佔過半人數,彼等的觀點有助董事會履行職責。我們的政策是藉由隨時間逐步提高董事會女性成員比例,達致董事會性別多元化。 為董事會甄選合適候選人並就此作出推薦建議時,提名委員會將藉此機會提高董事會女性所佔比例。其擬於上市後一年內物色及推薦至少一名合適女性候選人以供董事會考慮。 除董事會層面外,我們亦透過為女性員工提供職業生涯發展機會、就支持繼任計劃向彼等提供知識及技能培訓,並確保董事會未來可達致性別多元化,致力提升本集團高級管理層及所有其他層面的性別多元化。 提名委員會已獲授權全權負責實施、監察及檢討董事會多元化政策。提名委員會將不時檢討董事會多元化政策及多元化概況(包括性別平衡)以確保其成效。我們亦...

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  7. 董事、監事及參與[ 編纂] 的各方 – 71 – 本文件為草擬本,所載資料並不完整且或會作出更改,須與本文件封面「警告」一節一併閱讀。獨家保薦人及[編纂]的法律顧問 有關香港法律: 源律師事務所 香港 上環 德輔道中238號 7樓及17樓 有關中國法律:

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