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2022年1月5日 · 今周刊. 2022-01-05. 分享本文. 【為什麼我們要挑選這篇文章】許多人可能會把高學歷與拿到公司錄取通知劃上等號，殊不知這張入場券還是得需要通過面試官的審核，一名清大碩士網友分享自己連續面試八間公司卻都沒有消息的慘痛經驗，而他又是犯了什麼禁忌才讓面試官一一搖頭拒絕呢？ （責任編輯：林羽彤） 作者：張家麒. 頂著高學歷，求職面試會更順利？ 事實不盡然如此… 一名清大碩士畢業的網友分享，離開了一間自己待了 3 年的公司，之後開始找工作，卻 連續到 8 間面試之後完全沒有消息 ，直到第 9 間公司面試官告訴他原因，他才恍然大悟，立即調整了自己的面試技巧，果真馬上就收到錄取通知。 ♦ TO 推薦閱讀： PTT 網友分享華碩超雷面試經驗！ 面試層層出包，面試官態度成最後稻草.
2015年2月25日 · 你在履歷表上填過身分證字號，以及你父母的職業和血型嗎？ 王大師 2015-02-25. （文章原刊於王大師部落格，原文標題〈 台灣薪資從履歷表上就開始輸 〉，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題。 【為什麼我們挑選這篇文章】 找工作時，面對一串詳細縝密的履歷表格，該怎麼填寫但不會讓自己走入「奴工」陷阱？ （責任編輯：鄒家彥） 家庭資訊是個人隱私，不可為履歷其中選項. （大濕按：讀完後，建議要看文尾的警語，不然你會以為大濕要叫你搞公民不填個資運動） 最近想找份新工作，所以又開始我的投履歷，赴面試歷程。 其中有些台灣固有的應徵文化，大濕感到極為不公。 比方說履歷表的架構好了；在台灣，平均一個 104 的履歷會有 5～7 頁。 一個人的一生幾乎毫無保留的攤在雇主視線下。
2017年12月29日 · 第一代身分證. 1947年5月，國民政府開始製作第一代身分證，發給18歲以上國民，這張身分證是雙頁折疊式的白色紙張，沒錯，就是紙張，跟你的請假卡一樣。 當時照片不普及，部分地方政府所發放的身分證並沒有貼照片，不過一定都有紀錄左右手指紋，而且十隻手指都要（不過不是直接按上去，而是使用記號法，詳情請見維基百科）。 身分證維基百科介紹，請 點此 。 第二代身分證. 1954 年由於要整理戶籍，所以換發了新的第二代身分證，第二代身分證依然是紙本摺頁，除了改為橫式書寫、取消指紋紀錄、增加藍色底紋外，更在下方增加了「雞眼釘」（就是那個圈圈，不是破掉喔），這個釘子是當時為了防偽而增加，可見當年就已經有會偽造文書的人了！ 此外，身分證的發放年齡也從這一代改為14歲。 第三代身分證.
對岸古文字學者不是只用簡體字做學術研究，從商代、西周春秋、戰國、秦漢一直到現代，文字的載體從甲骨片、青銅器、竹簡木牘到紙張，形音義變化之大，文字學家都必須認識，《說文解字》整本廢掉嗎？ 變廢物嗎？ 哭哭嗎？ 他們（學者或中文系）現在使用簡體字（或會說簡化字），一點也不影響他們擁有的學術！ 這邊只是想要說明我們使用的正／繁體字不是從一開始固定形狀到現在，中間或繁或簡的改動之後，慢慢變成現在寫的樣子，我的想法是， 對岸使用的簡體只不過是他們那邊的漢字演變進行到正／繁體字的下一個階段而已，沒有什麼正不正確的問題，因為文字本身就是會變化。 當然不代表我們這邊的漢字脈絡一定要走向簡體化，我們覺得正／繁體能保留更多古意，所以想要保留使用，這當然是好事，如同後面提到的「傳承」，我也以書寫正／繁體字為傲！
2017年7月5日 · 今年中國北京大學國家發展研究院的畢業典禮上，教授張維迎在畢業演講發表了「捍衛自由才能配得上北大人稱號」的相關演說，期待畢業生能夠擺脫體制的束縛走向自由和創新，如此一來才能使中國更加強大。 然而這篇演說在發布不久後便遭下架，其遭遇與演說內容提倡的自由，相形諷刺。 仔細閱讀內容，會發現其實教授所言不假，中國過去曾有影響世界的重大發明，但近百年來已無。 創造力來自於自由，在中國，人權和言論自由不被重視的一天，便很難達到真正的強盛。 （責任編輯：黃家茹） 文/ 上報. 每年6、7月正值畢業季，各學校時興邀請名人發表畢業致詞，盼能讓應屆畢業生在離開學校保護傘並步入社會後，走出不一樣的路。
2018年3月26日 · 這篇文章是致敬 「 Product Manager Skills By Seniority Level — A Deep Breakdown 」，作者主要介紹了不同層級的產品經理在不同面向該擁有的技能程度。 會寫這篇文章是因為發現台灣很少文章介紹軟體/網路業 Product Manager 職涯發展與相對應能力，另一方面也要感謝我以前指導教授 Soumya 給的靈感。 希望這篇文章能當個引子激發更多討論，能給想往 PM 發展、或是身在 PM 職位卻有迷惘的人一些指引幫助。 PM 各階段職涯與所需具備之能力. 下方表格以不同種類的 PM 發展方向，建議應具備的硬技能、以及相關需熟悉的方法論與軟體。 先來談談「硬技能」部分，身為 PM 常見該具備的五大面向能力： 1.
2015年7月16日 · 導演分別選擇了 14 個不同階層的孩子進行跟拍，每 7 年紀錄一次，從 7 歲開始，14 歲，21 歲，28 歲，35 歲，42 歲，49 歲，一直到前年的 56 歲，製播成 150 分鐘、3 集的紀錄片。 然而在這 150 分鐘內，我們看見濃縮的社會，也看見了我們不願面對的醜陋真相： 「 社會階級是很難跨越的，富人的孩子依然是富人，而窮人的孩子仍然是窮人。 《56UP》分別將這些孩子的 49 年人生縮時至 150 分鐘內。 （影片來源： Youtube ） 起跑線，從小就不一樣. 來自貧民窟的孩子沒有太多時間可以談論夢想，這個小女孩就是個實例，她單純的希望長大能到附近超市上班。
