政府公務員職位空缺 相關
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2024年4月9日 · 公務員事務局解釋，出現空缺的原因包括退休、辭職、為推行新措施及改善服務而開設新職位等的空缺等。局方指，政府部門會透過招聘、晉升、或由合適的人員署任處理出缺的職位。部門亦可靈活採用現行的延長公務員服務年期的措施。
2024年4月12日 · 公務員事務局提交立法會的最新文件顯示，在2022/23年度，政府各部門離職人數最多的亦是警務處（1180人），佔整體離職人數逾1成，不過較2018/19、2019/20年度離職人數已明顯回落。 其他離職人數較多的部門則為︰食環署（685人）、康文署（656人）、房屋署（590人）及消防處（524人）。 其中，康文署的離職人數有較明顯上升趨勢，2018/19至2020/21年度維持400多人，但2021/22、2022/23年度的離職人數均多逾600人。 另一近年多人離職的部門是衞生署，2018/19至2020/21年度離職人數約300多人，2021/22、2022/23年度均有逾500人離職。
2023年10月6日 · 位於灣仔稅務大樓37樓的公務員事務局一般職系處招聘中心今日正式啓用。. 即日起，為助理文書主任、文書助理及二級私人秘書職系空缺展開全年招聘。. 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，有關安排是一個新嘗試，招聘時間可縮短至約4個月，較以往加快 ...
2022年10月18日 · 公務員總工會主席馮傳宗指出，公務員職位空缺高達16,000個，離職率創新高，投考人數亦下降，反映公務員職位吸引力下降，工會促請政府改善新制公務員待遇，帶頭說好公務員故事，又呼籲市民放下對公務員的偏見。 公務員總工會今日（18日）召開記者會，馮傳宗表示，應該用新思維看待公務員，並停止有關公務員忠誠度炒作。 他稱，現時社會對公務員有偏見和誤解，可能與早前「加人工」事件，和上屆政府在疫情抗疫不力有關，他認為，市民應該關注公務員具體怎麼做，並解除糾紛與偏見，「大家不能邊要求他們做得好，又對他們有偏見。 被問到期望政府如何幫助公務員澄清，馮傳宗認為應多管齊下，從不同範疇出發，包括讓政府帶頭説好公務員故事，和加强公務員學院的工作，讓新舊公務員都有機會參加培訓，更好地為市民服務。
2023年9月16日 · 政府今日（16日）起展開2023至24年度，聯合招聘政務主任、二級行政主任、二級助理勞工事務主任、二級助理貿易主任、二級管理參議主任及二級運輸主任的工作，所有符合相關入職條件的香港特別行政區永久性居民均可投考；而現正修讀大學學士學位或同等學歷，並將在2024年或2025年畢業的學生也可提交申請，截止申請日期為10月6日下午5時。 本次招聘各職位的人數，以二級行政主任（EO）最多，共220個職位 ；其次為政務主任（AO）亦提供50個職位，起薪點高達每月港幣60,065元。 二級助理勞工事務主任、二級助理貿易主任、二級管理參議主任及二級運輸主任，分別提供10、4、7及15個職位。 職位詳情及申請 www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/grade/ao/447.html.
2024年3月18日 · 財政預算案提出，政府在新一個財政年度，會繼續維持公務員編制零增長的目標，有議員關注公務員工作量長期超負荷，公務員事務局局長楊何蓓茵今日（18日）強調，政府有決心填補現時的空缺問題，絕不希望空缺率維持在高水平，政府去年起已推新措施加強招聘。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日召開會議，勞聯立法會議員周小松指，公務員工作量長期超負荷，關注政府有否誠意及決心解決，又問「如何保證各部門不會因為縮減百分之一開支，而向前線合約僱員開刀？ 楊何蓓茵 ： 若盲目地減少非公務員合約員工 會有反效果. 楊何蓓茵表示，政府部門可通過重訂工作優次、視乎程序及善用科技資源等達致減省1%開支，不相信部門會盲目地減少非公務員合約員工，否則現有員工要做更多工作，屆時或出現反效果。
2023年3月20日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府過去兩個年度均落實公務員編制零增長，預計下年度能夠維持零增長目標，她又承認，近兩年公務員空缺增加。 立法會公務員及資助機構員公事務委員會今日討論預算案中，有關公務員事務事宜，有議員關注公務員編制問題。 勞工界立法會議員周小松批評，政府追求凍結編制，犧牲服務市民的質素，而建築、測量及都市規劃界議員謝偉銓則表示，公職人員退休金金額較修訂預算多5.4%，涉及超過471億元，他關注，何時才達高峰期。 童學園. 【童學園】土生土長巴裔校草成副校長 4個妹受薰陶一門五傑投身教育. 楊何蓓茵承認，近兩年公務員空缺增加，退休人數也在增加，退休金支出亦相應增加，她估計，退休金開支在10年後才會逐步下降。 她又指，今年將恢復安排公務員到內地培訓、學習國家事務及交流。
