立法會保安員招聘 相關
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2024年5月2日 · 1. 您對我這個角色有什麼期待？ 2. 我的績效將根據哪些指標或目標進行評估？ 我多久會接受一次正式審核？ 3. 在前 3 個月內，我應該完成最重要的事情是什麼？ 4. 我最立即要接手的工作項目是什麼？ 這些問題，一方面可以讓面試官了解到你是個目標導向的工作者，展現積極性，也可以讓自己了解是否可以勝任。 另一方面，還可以讓自己更了解如何掌握這個工作的節奏，以及這個節奏是否看得到加薪的機會。 關於團隊的問題. 5. 團隊缺少哪些類型的技能，您希望用新員工來填補？ 6. 我在這個職位上可能面臨的最大挑戰是什麼？ 7. 你能告訴我，我將要合作的團隊是什麼樣子的嗎？ 我將與誰最密切合作？ 我還會與哪些其他部門或單位互動？
- 自動撰寫「精準」招聘說明
- 讓 Ai 幫企業找到最對的員工
- 易於管理及聯繫申請者
- 讓 Ai 評估是否需要親自面試
- Ai 化身求職測驗工具
- Ai 工具引來歧視？ 機器學習的先天障礙
現在不僅工作要挑人，人也要挑工作，要如何招募到有質量、符合企業招募需求的候選面試者，招募訊息的撰寫精不精準、是否符合當地民情也很重要。 美國文本分析創企 Textio 透過機器學習平台和 AI 辨識招募訊息的語意分析，並且以評級來判斷招募的效果，幫助企業最佳化招募訊息的每一個字句。例如，Textio 建議在加州的公司招募時可以多使用「Awesome」的字眼來形容，不過這個單字在紐約則不受到青睞。
透過 AI 找到合適候選人這點就不用多說，已有許多知名求職網站如 LinkedIn、ZipRecruiter 都有導入 AI 工具，在龐大的求職名單中，幫助企業媒合合適的候選人，甚至還有其他的招募平台例如 GoArya，透過簡潔的介面、結合社群媒體的概念，透過數據分析幫助媒合的決策。
企業招募員工時，時常遇到履歷如雪片般飛來，如何在短時間內找到合適的面試者，例如美妝品牌萊雅集團（L’Oréal）與 AI 公司 Mya 合作，透過聊天機器人處理例行的詢問與聯繫，並藉由與應徵者進行擬真式互動，來篩選合適的潛在候選人。
現在企業也可能不需要親自一對一跟候選人進行面試了，例如 AI 公司 HireVue 透過工具分析求職者面試時的面部表情、使用單字以及聲音，讓招募企業的第一關面試不需要親自一對一進行，直接透過這些分析方法篩選何時的候選人。 例如 Hilton、新加坡航空等許多大企業的面試都採用了這套系統，甚至也有學校開始教導學生如何破解這套演算法，例如透過特定的用詞與移動方式來加分。
企業也會希望在招募時找到具有相同價值觀、特定特質的求職者，例如 AI 招聘新創 Pymetrics 設計了一款測試遊戲，30 分鐘內 AI 會分析出個人的問題解決技巧，評估求職者是否具有同時處理多項任務的能力，特斯拉（Tesla）或摩根大通（JPMorgan Chase）都有採用這套工具。
雖然以上許多實例都說明了企業透過 AI 的方式，能夠用更好的效率、更聰明的方式找到合適的求職者，不過 AI 招募的思維也不盡然能夠做到完善，自動化的結過也有可能引來性別、種族其實的問題發生，即使演算法起初被設計的不計這些有爭議的特徵，不過機器學習仍是歸因於人為的操控，或是基於過去的招募數據來自動進行學習。 例如，亞馬遜曾於 2014 年起透過機器學習工具審核、評分求職者的履歷，不過卻被發現系統在招聘技術職位時，因為系統過去 10 年來的聘用紀錄，導致履歷中出現「女性」一詞會被扣分而引起爭議，亞馬遜於 2018 年決定棄用這樣的招聘方式。 AI 工具在後疫情時代，對於企業招募流程能夠帶來相當的幫助，不過機器學習的數據判斷基準，仍是取決於企業招募時設定的條件、以及過往的聘用紀錄，要如何有效、公平...
2016年5月16日 · 相對而言，對於全國性事務、產業、立法的熟悉度和專業就 被剝奪去理解的時間。 最嚴重也最根本的問題，就是一般民眾不願意去理解立委的職權。 以這次尤瑞敏緊抓著洪慈庸的議題來看，所謂「508 全國媽媽 消滅司法恐龍活動」所提出的訴求如下：
2018年3月20日 · 通過分析當前擔任某一職務的最優秀的員工，可以收集到有關他們肢體語言、語調與關鍵詞的數據，由此總結出一些特質，再將這些特質綜合起來，就知道什麼是理想的候選人了。 排名算法會讓表現好的候選人脫穎而出 ，招聘者就可以著重瞭解這些候選人的答案，並確定誰可以進入下一輪，通常是面對面的面試。 說了這麼多，這個 AI 面試官到底長啥樣咧？ 面試過程. 下面是我的面試日記。 應聘者可以使用帶有攝像頭的電腦、手機或平板來進行面試。 我在 iPhone 7 Plus 上下載了 HireVue ，這款手機螢幕比較大也很清晰。 我進入了一間空的會議室，把我的手機架在了水杯上。 應用界面非常直觀，我被告知面試共有11題，用時（至少）25分鐘。
2020年8月5日 · 報橘. 【報橘專訪】讓年輕人有出頭的機會！. 台灣律師隊誓言打破僵局：「不正義的錢」一分都不該給. 徐子捷 2020-08-05. 圖片來源： pikist ，CC Licensed。. 2020 年台灣除了有總統、立委選舉，高雄市長罷免投票以及後續的補選活動外，民間團體也有場選舉正 ...
2021年1月18日 · 近年新型態的科技犯罪頻傳，台灣多家科技大廠、傳產企業日前接連遭到駭客勒索軟體攻擊，就連總統府、政府部門也受到攻擊。 對此，法務部調查局在去年 4 月成立了資安工作站，以「資安就是國安」的口號強調打擊科技犯罪，強化對網路犯罪的偵防蒐證及鑑識能力，但開出的相關職位薪酬卻 ...
2018年8月17日 · 新北市在地深蹲協會理事長、代表時代力量參選新北市議員的曾柏瑜，最近在臉書上發表【市議員在幹嘛——隨堂小測驗！】，有鑑於大選快要到了，但選民不一定真正了解自己選區的市議員平時在做什麼，所以他希望透過這個測驗讓更多選民關心並監督市議員，這也是繼他上次發布「 新北市議會 ...
