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  1. www.bowtie.com.hk › blog › zh【CEO Channel】野生捕獲曾俊華 | Bowtie 專欄網誌 - 保泰人壽

    2020年5月6日 · Bowtie故事. 【CEO Channel】野生捕獲曾俊華. 2018年的RISE，筆者邀請Bowtie的醫務總監Dr.Jacky去會展朝聖，誰料巧遇「薯片叔叔」曾俊華先生。 在思考公司發展的同時，筆者想起「薯片叔叔」必然熟識香港社會民情，其正面及「落地」形象，很適合擔當Bowtie的顧問。 作者 顏耀輝. 日期 2020-05-06. 更新 2022-05-13. 分享. 突然又一年，大型初創及科技會議 RISE 即將來了。 多年來，會議録得過萬參展人數，評價好壞參半，有的人滿戴而歸，有的人則覺得會議名過其實。 2018 年的 RISE，筆者邀請 Bowtie 的醫務總監 Dr.Jacky 去會展朝聖，吸收初創方面的「日月精華」。

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  2. www.bowtie.com.hk › blog › en曾俊華 John Tsang, Bowtie 專欄網誌 - 保泰人壽

    曾俊華 John Tsang, Bowtie 專欄網誌

  3. www.bowtie.com.hk › blog › zh【曾俊華說未來】醫療不止一條路！重構本地醫療生態，由你自己話 ...

    2021年4月15日 · 日期 2021-04-15. 更新 2024-04-19. 分享. 自己健康自己話事，醫療保險亦最緊要有得揀。 Bowtie聯合創辦人兼聯合行政總裁 Fred（左）和 Michael（中）和 John一齊摸杯底傾吓偈。 最近我（John）和Bowtie兩位聯合創辦人兼聯合行政總裁陳鯤宇（Michael）和顏耀輝（Fred）討論香港醫療體系該如何大變身，讓香港人可以明白自己權益，自己話事。 香港醫療制度病了？ John：香港的醫療制度問題可以說是「Victim of Its Own Success」，多數人側重於有質素的診症和收費相對低的公立醫院服務，造成了公營系統「爆煲」的困局。 因此如何能夠好好運用私營資源，同時令私營服務能夠保持在可負擔水平，是重要的議題。

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  4. www.bowtie.com.hk › blog › zh與 Bowtie CEO 對話－100位客戶分享網上投保經驗 - 保泰人壽

    2020年7月22日 · Bowtie（保泰人壽）的信念是以科技為本，要成為一間有温度的保險公司。 作為香港第一間虛擬保險公司，Bowtie 的目標是致力令保險變得簡單和貼心。 Bowtie 聯合創辦人兼聯合CEO 顏耀輝決定自告奮勇，親身上陣，透過電話與客戶進行「與CEO對話」。 作者 顏耀輝. 日期 2020-07-22. 更新 2022-05-13. 你是怎樣認識 Bowtie 的？ 你以前有買過醫療保險嗎？ 為何你需要醫療保險？ 你有沒有比較過其他保險公司？ 為何你會選擇虛擬保險公司？ 為何你信任我們？ 你的投保體驗如何？ 你有沒有聯絡過我們的客戶服務部? Bowtie 如何能做得更好？ 你有沒有向朋友推薦 Bowtie？ 我們在第一年學到什麼? 真正的保障，其實並非遙不可及。

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  5. www.bowtie.com.hk › blog › zh【曾俊華談自保】當個有溫度的資本家 | Bowtie - 保泰人壽

    2020年9月28日 · 這對於平時生活已捉襟見肘的家庭來說，無疑是雪上加霜。 有人被迫用火酒消毒口罩重用，也有人要和子女共用一個口罩，情況十分惡劣。 疫情當中，社會每個人都在面對逆境。 幸好香港不乏有心人，眼見一眾港人心力交瘁，自資開設工廠，極速投入生產口罩和投疫物資，務求人人能自保；有企業在全港18區設置「自助口罩提取機」，讓基層市民免費領取；即使沒有雄厚經濟實力，一些小業主儘管自身難保，也會體諒租戶生意艱難，大方減租或免租。 很高興香港有這麼多良心企業。 說到底，眼界不但決定一個人的成就，也決定了一個企業的上限。 縱觀古今中外，絕大多數有所作為的企業，都秉持着「取之社會，用之社會」的初衷，樂於透過不同方式回饋社群。 賺錢固然需要，但創造共享價值，才是現代企業「最核心的核心價值」。

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  6. www.bowtie.com.hk › blog › zh【曾俊華談自保】香港創新者的鍊成 | Bowtie - 保泰人壽

    2020年9月14日 · 除了保險與銀行業外，就連教育也走向虛擬化。. 一直沿用19世紀模式的課堂教育，也終於在這個數碼化年代出現一次徹底的變革……. 認識我的人都知道我是一個愛書之人，我堅信閱讀的魅力無可取替，再浮躁的人，只要手執一本好書，也能靜靜地坐 ...

  7. www.bowtie.com.hk › blog › zh【曾俊華談自保】做一個開明的「Old Seafood」 | Bowtie - 保泰人壽

    2020年8月24日 · 日期 2020-08-24. 更新 2022-05-13. 分享. 現在和人談合作，我有三大條件，其中之一就是對方必須是年輕人。 沒錯，和年輕人溝通並不輕鬆，有時他們的率直性格甚至會讓我先三思應如何反應。 不過，我相信感覺是雙向的，說不定在我在猜度他們的同時，他們也對我開口埋口話當年感到老氣。 我欣賞有激情、有活力、滿腔熱誠的年輕人。 不僅是因為他們能展現出無限創意，更是因為他們會為了將概念打造成具體可行的方案，而不斷探索新方法，表現出強大的執行力，帶來無數驚喜。 或許有人會覺得年輕人衝動任性，常常不跟規矩辦事。 但其實只要結果讓人滿意，試問又會有誰追究何人逾規越矩呢？ 只是不論結局好壞，我們都得承擔責任，成功的話就精益求精，失敗的話亦要虛心學習。