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1. 預支薪金. 政府設有預支薪金機制，若果公務員因突發事故或意外，而導致意料不到的額外開支，可以向政府尋求協助，預支往後月份的薪金，以助解決資金周轉問題。 預支薪金後的還款機制，主要以分期攤還為基礎，於一定年期內從薪金扣除指定金額，以作還款用途。 若公務員在扣減款項完結之前離職，則需要立即連同有關利息在內，將未扣減的餘款一併清還。 而在上一次預支薪金後，尚未還清金額，則通常不獲准預支另一筆薪金。 詳情可參閱《公務員事務規例》第618至639條。 2. 員工濟急基金. 濟急基金一般為總薪級表第19點或以下薪酬的非紀律部隊人員以及第一標準薪級表的員工，提供應急經濟援助。 而符合以上資格的公務員，可以申請從基金撥出一筆款項作免息貸款，但總額不能超過港幣4,000元。
邦民香港的優勢 - 值得信賴 邦民香港是日本三大的大型銀行集團之一：三井住友金融集團（SMFG）的集團成員。 作為集團的海外子公司，邦民日本財務（香港）有限公司貫徹集團的服務理念，致力提供適合的財務支援以及靈活的私人貸款方案，與客戶建立信賴關係，成為客戶理想的財務好幫手。
本條例第23條述明，如放債人在訂立貸款協議時或接受貸款保證時並未領有牌照，則與該放債人訂立的貸款協議及給予他的保證不得強制執行；但如法庭信納，該協議或保證如因本條規定而不能強制執行並不公平，則可宣布該協議或保證的全部或部分可予強制執行。 本條例第IV部撮要─過高利率. 本條例第24條釐定任何貸款的最高實際利率 ("實際利率"須按照本條例附表2計算)。 任何貸款協議如訂定更高的實際利率，則不得強制執行，而放債人亦可被檢控。 此最高利率可由立法會予以變更，但已存在的協議則不受影響。 對於向繳足款股本不少於$1,000,000的公司作出的貸款或作出如此貸款的人，本條並不適用。
與債務重組最大分別是申請人不需經法院申請，只需由銀行或財務公司安排，便可獨立與債權人商量，重新制訂一個雙方接受的新還款方案。 在新的方案下，申請人就能更輕鬆處理債務問題，債務舒緩適合欠債額較少的人士。 以下總結坊間的債務重組及債務舒緩計劃兩者的利弊： 不過，「債務重組」和「債務舒緩」都需經過債權人同意才能進行。 申請人於啟動「債務重組」程序前，更必須先獲得相等於欠款額75%的債權人同意。 如果負債過重而未能和債權人達成共識，有機會導致申請失敗，最後只能尋求債務重組或債務舒緩以外的其他辦法。 而且申請債務重組或債務舒緩的手續程序繁多而複雜，過程需時甚久。 於債務重組或債務舒緩的申請期內，欠債人除了承受額外的心理壓力外，其債務的利息亦不斷滾存，最终欠款愈積愈多。
以邦民為例，借貸人的居住、工作以及財務狀況等都會被納入考量，並經 電腦評分系統評估後批出貸款額。 適量的借貸可以幫您更輕易達到財務目標或紓緩財務拮据情況。邦民私人貸款設有網上平台可以24小時申請借貸，同時進行即時網上 ...
以上服務將於2024年3月30日上午07時30分後儘快陸續恢復。. 基於上述原因，故建議客戶就所需服務預先作好安排。. 不便之處，敬請見諒。. 邦民日本財務 (香港)有限公司謹啟. 2024.03.01. 沙咀道分行於2024年3月29日起停止營業。. 2023.12.01. 尖沙咀分行於2023年12月30日起 ...
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