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職場學習再適應計畫除了鼓勵雇主，也讓勞工有機會在工作中再次評估自己的能力與興趣，為職涯增添動能，近3年與事業單位或團體合作，運用計畫成功協助385位中高齡勞工順利重返職場。 更多的中高齡者就業促進措施，歡迎民眾查詢中彰投分署官網，或就近向各就業中心洽詢，如需專人服務，請撥打免付費客服專線0800-777888。 （寇世菁報導）...
針對中離職場婦女有「婦女再就業計畫」，協助因家庭因素退出職場180日以上婦女順利返職場，雇主提供工時調整職缺，每一職缺每月發給3,000元獎勵，最長發給12個月；針對青年部分，推動「青年就業旗艦計畫」，雇主以先僱後訓的「工作崗位訓練」模式僱用15至29歲青年，提供青年務實的職業訓練，不但培訓即用人才，還補助企業訓練指導費每人最高5萬4,000元。...
勞動部今年9月起推動婦女再就業計畫，至12月31日止受理自主訓練獎勵申請，這是針對退出勞動市場180天以上的婦女，鼓勵婦女自行規畫所需的職能 ...
• 5 個月. 「小彤」2年前大學畢業時正值新冠疫情期間，她決定投身照顧服務員工作，受惠於勞動部的照服員職業訓練及照服業缺工就業獎勵，經由就業中心推介成為照顧服務員，工作2年就晉升為督導，在同齡不少人還浮沈於職海時，她已是照服產業的青年主力。...
配合本港市場轉型，科技園公司3月8日將舉辦就業博覽，除協助配對企業與求職者以外，亦舉辦以Generative AI主題工作坊及參觀園內創新企業等等活動，提升參與者的技能。 創科多機遇 吸引各路人才來港. 在科大就讀生物科技及商業、來自俄羅斯的...
2023年11月14日 · 北分署指出，「青年就業旗艦計畫」是運用「先僱後訓」方式，為15-29歲青年量身打造的工作崗位訓練計畫，勞動部前3個月補助企業每人每月1萬2,000元訓練指導費，若企業提供薪資3萬4,000元以上職缺，第4至6個月加碼補助每人每月6,000元，合計最高補助5萬4,000元。...
勞動部為鼓勵雇主進用特定對象，推出「職場學習再適應計畫」等多項就業促進津貼，中分署運用計畫幫助24歲輕度智障者小佩，獲得南投友善廠商 ...
