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推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 職能模型對工作的重要性. 從Spencer教授提出了冰山理論之後，將人的能力稱之為職能，且將之區分成知識技能與工作動力，而這兩之間的關係是相輔相成，對於人力資源管理而言都是非常重要的，只不過，工作動力對人的影響會 ...
自我期許 人的心中多半怎麼看自己，最後都會變成心中自我的期許下的自己，有一句古諺講的很好「將相本無種，男兒當自強」，人內心對自己的影響是非常的久遠，因為這就是成功者向前的動機。 很少成功者天生就具備了成功的特質，但是，幾乎每一位成功的人心中對自己的
人力資源(HR)的經驗分享 大家好！這裡提供了許許多人力資源管理與職場的經驗分享與管理文章的部落格,歡迎大家一起來彼此學習與認識. 目前服務於某上市公司人資處,負責兩岸人資管理的工作!
2021年11月22日 · 產品開發術語. PLM（Product Lifecycle Management）System：PLM是協助產品能夠順利完成在新產品開發（NPI：New Product Introduction），以及量產後的相關工程技術執行作業，大至分爲五個階段：Planning（產品構想階段），EVT（工程驗證與測試階段），DVT（設計驗證與測試階段 ...
這幾年有很多台灣企業的HR已經開始導入了人力資源客戶服務代表(Account Service Officer)的制度，只是「人資客服代表」這個角色一直不像HR其他領域的工作清楚且明顯定義，不管學術界或是各家企業的HR對「人資客服代表」所賦予的工作職責也都有很大差異性與爭議點，而我在這幾年在公司HR組織的角色，從在台灣掌管人資營運本部(Central Operation)，然後轉戰到大陸帶領整個HR team，架構完整的AO制度，同時帶領「人資客服中心」與「人資營運管理中心」兩大部門，並且與台灣總部的AO 制度串聯，過程中「人資客服代表」與人資營運本部 (Central Operation)，以及與部門「主管」之間，都很容易發生工作重疊與衝突，不僅浪費組織的資源也削減了整體的力量。
Yahoo 週四宣布將支援 OpenID 2.0標準，此舉對於OpenID無疑可說是一大進展。 才不久之前，此一通訊技術協定才被認為又是dot.com的春夢一場，OpenID是由Web 2.0大師 Brad Fitzpatrick 所創立，他同時也是
豬在環游世界一周之後還是豬 標題本該是:牛牽到北京還是牛,豬在環游世界一周之後還是豬.太長了我就把前一句省略掉.Computer: The IBM Automatic Sequence Controlled Calculator (ASCC
