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人才招募. 邦民日本財務 (香港)有限公司的全職員工可享有下列福利： 邦民日本財務 (香港)有限公司誠意邀請具合適資歷人士申請以下職位： 客戶服務主任 (Ref: CSC) 分行客戶服務代表 (Ref: CSR) 有興趣人士可將個人履歷 (請註明職位申請編號)電郵給我們，亦可選擇以傳真遞交。 邦民透過不同渠道招攬人才，包括： 就業博覽. 邦民亦定期參加不同就業博覽，進行即場招聘，吸納畢業生及在職人士。 實習生計劃. 讓各專上院校的優秀學生，通過實際工作環境，了解本行業運作，累積工作經驗。 歡迎各位畢業生加入邦民這個大家庭！ 公司活動. 慈善及員工活動. 邦民積極履行積極實踐ESG及可持續發展理念，致力服務有需要人士和推動環境保護，在回饋社會的同時，更希望員工可藉此為自己及他人生命帶來色彩。
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邦民香港的優勢 - 值得信賴 邦民香港是日本三大的大型銀行集團之一：三井住友金融集團（SMFG）的集團成員。 作為集團的海外子公司，邦民日本財務（香港）有限公司貫徹集團的服務理念，致力提供適合的財務支援以及靈活的私人貸款方案，與客戶建立信賴關係，成為客戶理想的財務好幫手。
1. 預支薪金. 政府設有預支薪金機制，若果公務員因突發事故或意外，而導致意料不到的額外開支，可以向政府尋求協助，預支往後月份的薪金，以助解決資金周轉問題。 預支薪金後的還款機制，主要以分期攤還為基礎，於一定年期內從薪金扣除指定金額，以作還款用途。 若公務員在扣減款項完結之前離職，則需要立即連同有關利息在內，將未扣減的餘款一併清還。 而在上一次預支薪金後，尚未還清金額，則通常不獲准預支另一筆薪金。 詳情可參閱《公務員事務規例》第618至639條。 2. 員工濟急基金. 濟急基金一般為總薪級表第19點或以下薪酬的非紀律部隊人員以及第一標準薪級表的員工，提供應急經濟援助。 而符合以上資格的公務員，可以申請從基金撥出一筆款項作免息貸款，但總額不能超過港幣4,000元。
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