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2023年12月20日 · 鉅亨網. 2023-12-20. 分享本文. 去年此時的 Meta ( META-US) 正在經歷一場信任危機，股價跌至 2016 年以來的最低點。 銷售額下降，TikTok 卻在上漲，執行長查克伯格 (Mark Zuckerberg) 在元宇宙 (Metaverse) 上的賭注看起來像是場災難性的錢坑。 但它在 2023 年卻在華爾街上演了一個完全不同的故事。 Meta 最好的一年. 截至上周五 (15 日) 收盤，Meta 股價今年來上漲 178%，預計將創下公司史上最好的一年，超過 IPO 次年 2013 年 105% 的漲幅。 該股目前股價為 334.92 美元，較 2021 年 9 月創下的歷史高點約低 12%，接近最近科技熱潮的頂峰。
2024年4月25日 · 分享本文. Meta ( META-US) 週三收黑 0.52% 至每股 493.50 美元，盤後狂瀉超 15%，原因之一是 Meta 執行長祖克柏警告投資人，Meta 的人工智慧投資需要「幾年」才能獲得回報。 Meta 盤後公布最新業績超出分析師預期，營收年增 27%，每股 EPS 比預期高約 9%。 儘管取得了這些強勁的業績，Meta 盤後股價殺聲隆隆。 在此拋售發生之前，Meta 調整了 2024 財年的資本支出預測，將其範圍從先前的 300 億美元至 370 億美元提高到 350 億美元至 400 億美元。 此次調整將中位提高了約 40 億美元，即 12% 左右。
2021年11月1日 · NVIDIA 執行長黃仁勳日前主導了一場年度發表會的「大騙局」，展現圖形處理器及人工智慧的驚人成果，並傳達 NVIDIA 的元宇宙概念；臉書也將營運重心轉移至元宇宙，執行長祖克柏正式宣布，Facebook 更名為 Meta，12 月 1 日起，美股交易代碼會從 FB 變為
2024年4月23日 · 2024-04-23. 分享本文.
6 天前 · 1. 薪酬待遇. Meta ：整包待遇相當優渥，包含競爭力十足的薪水以及限制性股票（RSU），也不吝於根據員工績效調薪。 Google ：雖然起薪給得不錯，但 McKinnon 注意到 Google 在薪酬模式設計上，薪資攀升到某個階段後，就容易進入高原期停滯。 2. 專案機會. Meta ：對產業趨勢敏銳、跟風快速，當專案成效不如預期，團隊也能敏捷轉彎或及時止損。 Google ：團隊願意花時間培育新專案，看重穩定性與漸進式發展，這也意味著 Google 應對新市場趨勢相對較慢。 3. 公開透明度. Meta ：最讓 McKinnon 津津樂道的一點，就是 Meta 團隊的公開透明，員工能頻繁且直接地與領導人互動，甚至還有 Q&A 時段，讓員工與執行長面談。
2022年2月7日 · 許多人認為，Meta 單日股價大跌 26％ 的主因就是源自於此。 《紐約時報》報導，Meta 用戶增長的時代已經終結。 雖然旗下的 Instagram、Mesenger、WhatsApp 仍有適度增長，但主要應用程式 Meta 的日活躍用戶卻從上一季的 19.3 億下降至 19.2 億。 報導指出，這是該公司 18 年來首次出現此類下滑，這可能代表作為該公司核心應用程式，Meta 的用戶數已經到達了增長的天花板。 其中，不斷變更的演算法規則、不透明的審查標準，也成為了 Meta 推走用戶的強勁推力。
2024年5月7日 · Sandeep Rao 是一位曾任職於甲骨文、蘋果，現職 Meta 的軟體工程師，他帶領團隊從無到有開發出多個應用程式，如今全球每天都有上百萬使用者，而除了輝煌戰績，他的職涯成就還展現在步步高升的薪水： 從 2012 年 1.5 萬美元（約新台幣 48.5 萬元）的起薪，一路攀升至 2024 年的 68.5 萬美元（約新台幣 2,219 萬元）（包含底薪、紅利、員工認股） 。 想要跳得高，前提是先蹲低. 就薪資而言，Sandeep Rao 的科技職涯起點並不起眼，他在印度甲骨文公司的第一份工作，年薪的起薪只有 1.5 萬元美金（約台幣 46.2 萬元），不僅稱不上優渥，甚至略低於同儕收入。 但 Sandeep 看重的並非薪水數字，而將該份職缺視為他進入自己熱愛領域的入場券。
