搜尋結果
序言. 生平. 參考文獻. 鄭志剛， SBS ， JP （英語： Adrian Cheng Chi-kong ，1979年11月2日 — ），香港企业家，富商鄭氏家族第三代接班人 [5] 。 他於2007年3月出任 新世界發展有限公司 執行董事，2012年3月出任執行董事兼聯席總經理，2015年4月改任為執行副主席兼聯席總經理， 2017年3月改任為執行副主席兼總經理，並於2020年5月改任為執行副主席兼行政總裁 [4] 。 生平. 鄭志剛畢業於 哈佛大學 ，於2003年取得東亞研究文學士（榮譽）學位。 自哈佛畢業後，他往京都留學一年， 修讀 日本藝術 和文化 [6] 。
鄭志剛 （葉美卿所出）（新世界發展董事會執行副主席、新創建集團執行董事、周大福珠寶集團執行董事、K11藝術基金會董事會主席） = 余雅穎 （周大福教育集團董事會副主席兼總裁） 鄭志雯 （葉美卿所出）（新世界發展執行董事、新世界酒店集團董事會主席、周大福珠寶集團非執行董事、瑰麗酒店集團行政總裁） = 龐建貽 （大亞國際集團董事總經理） 龐奕釗. 龐奕芝. 龐奕鈞. 鄭志明 （葉美卿所出）（新創建集團執行董事、富通保險執行董事） = 張美施. 鄭志亮 （葉美卿所出）（新創建集團執行董事） 鄭澤泓（王穎妤所出） 鄭澤然（王穎妤所出） 鄭秀霞 = 杜惠愷 （新世界發展有限公司董事會非執行副主席、新世界中國地産董事會副主席）
鄭余雅穎 - 集團總裁及執行副主席| 周大福教育集團. 關於周大福教育集團. 致力協作及創新推動K-12優質教育. 周大福教育集團（集團）於2017年在周大福企業有限公司（周大福企業）的家族企業支持下成立。 周大福企業及其領導團隊涉足教育界逾40年，影響深遠。 多年來，周大福企業一直積極參與各類型與教育相關的活動，由資助、管理及發展 幼兒至12年級（K-12）學校 ，參與教育慈善項目及研究，每個項目均有獨當一面的發展，而在集團策略性的計劃下，為香港及大灣區的K-12教育的全方位發展擔當著舉足輕重的角色。 香港領先的綜合教育集團. 集團的願景和使命均以K-12教育為核心，通過在中國香港及與中國內地合作的幼稚園、小學、中學教育機構，為學生、家長及教育工作者提供優質教育服務。
鄭余雅穎女士作為教育思想領袖，在過去十多年來一直致力推動教育行業發展。 鄭女士為周大福教育集團總裁及執行副主席，主理集團的策略發展方向，致力創建一個獨特的協同教育生態系統，持續推動幼兒至12年級教育的領先發展。 鄭女士對教育的熱誠源於其祖父的教誨。 鄭女士的祖父雖不曾接受正式教育，卻經常強調教育是知識和啓發靈感的基礎，具備改變世界的能力。 鄭女士於14歲時入讀美國寄宿學校喬特羅斯瑪麗中學（Choate Rosemary Hall），畢業後遷往紐約升讀哥倫比亞大學（Columbia University）並以極優等成績（magna cum laude）畢業，獲得工業工程運籌學榮譽學士學位，副修經濟。 鄭女士亦擁有哈佛大學教育研究院碩士學位。
Our Leadership Team. Dr. Cheng Kar-Shun, Henry GBM, GBS. Chairman. Dr. Henry Cheng is the Chairman of CTF Education Group. Dr. Cheng was appointed as Director of New World Development Company Limited in October 1972, Executive Director in 1973, became Managing Director from 1989 and Chairman from March 2012. Dr.
2021年8月4日 · 在過去的十年中，鄭余雅穎以 周大福教育集團 執行副主席和 教育機構ARCH Education 的聯合創始人的身份，致力於促進教育發展。 2021年，畢業於美國哥倫比亞大學，曾任高盛證券及債券執行董事的鄭余雅穎，發起了她的新慈善計劃，成立「鄭余雅穎培菁女性創效基金」，旨在提升女性力量，她說這個想法是受到了新冠疫情的試驗和磨練所啟發。 「在亞洲，大約有五分之一的女性擔任領導職務，六分之一的女性主修理工學科。 但是，儘管在領導力和理工科方面的性別差異長期存在，新冠疫情給我敲響了警鐘。 幾乎在一夜之間，企業轉型、數字化並採用了新技術。 隨著世界經濟數字化步伐的加快，使未來的準備工作變得清晰。
周大福教育集團執行副主席及集團總裁鄭余雅穎通過教育計劃讓年輕人成為面向未來的領導者。 品牌合作夥伴. 自 2009 年開始，鄭余雅穎從事教育領域工作已有十多年，當時她與人共同創立了教育機構 ARCH Education，為學生在國外接受高等教育做準備。 2017 年，周大福教育集團成立，是一個專注於 K-12 優質教育發展和學校管理的綜合教育集團。 當新冠疫情發生時，激發了鄭余雅穎的新想法，她看到疫情使女性在勞動人口中取得的許多成就遭遇倒退，同時也加快了數字化轉型的速度。 為了建立培育人才的渠道，她於 2020 年 12 月發起了鄭余雅穎培菁女性創效基金。
10,000女菁傳承編程 + 計劃. 培菁女性創效基金由教育思想領袖、企業家及慈善家鄭余雅穎女士創辦；基金致力通過教育以啓迪和培育女孩成為 「未來就緒」領袖。.
2020年12月16日 · 在Jennifer的領導下，鄭余雅穎培菁女性創效基金致力啓迪女孩發揮無限潛能，盡展所長，為社會和世界帶來正面、深遠的影響。 Jennifer分享她的獨特見解： 問：作為一位教育領袖，你面對的最大挑戰是甚麼？ 答：面對龐大的教育需求，我最大的挑戰是希望爭取機會貢獻更多，帶來正面的改變，包括提供教育機會，創造更大的多樣性和公平性、推動學校科技數碼化、引入創新的教學方法，以至在大灣區啟動幼兒至12年級學校的全新項目。 有時，要在工作與生活中取得平衡亦是一項挑戰，但我每天都在工作中找到目標。 每次走進我們的學校或與學生見面時，都告訴自己我做的事何等重要。 問：你主修的科目是工程，但你知道STEM 領域中確實存在性別差距嗎？ 有甚麼辦法解決這個問題嗎？
Tatler四月份封面故事/新生代巾幗領袖！ 鄭余雅穎怎樣以身作則推動女性教育？ | Tatler Asia. 女性未來在職場上茁壯成長需要具備什麼條件？ 鄭余雅穎（Jennifer Yu Cheng）以身作則，憑著一股熱情勇往直前、熱愛挑戰，展示賦予學生領導能力和數字化技能的使命。
