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由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的長短，即使只上班一天，均可享法定外傭假期，僱主是必須給外傭放勞工假。 Tips：復活節假是香港的公眾假期而非法定假日；反而中國傳統節日如清明節及重陽節就是法定假日，大家小心不要弄錯。
2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是： * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
外傭主要有以下三種假期： 1. 外傭法定假期. 按照《僱傭條例》，外傭享有的法定假期，即勞工假期。 例如農曆新年、勞動節、國慶日、端午節等日子，都屬於強制性的外傭假期。 不論工人服務年資，僱主必須讓外傭放假，外傭在法定假期有權利休息，不需要工作。 2. 外傭休息日. 根據《僱傭條例》規定，外傭每工作七天後，應享有不少於一天的休息日，外傭在休息日內可以不工作。 僱主和外傭可協議哪一天作為休息日，一旦確定，除非得到外傭的同意，否則不應更改。 如僱主要求外傭於休息日工作，最高可被罰款港幣$50,000！ 3. 外傭年假. 工人為同一僱主工作滿一年後，可享有有薪外傭年假。 外傭年假計算方法十分簡單，外傭年假的天數會根據家傭的工作年資逐年增加，可由7天起跳逐年遞增至最多14天。
每位外籍家庭傭工都受《僱傭條例》保障，享有外傭假期，如法定假日、休息日及有薪年假。 立即了解更多關於外傭假期、休息日安排、年假計算方法等資訊。
2024年5月30日 · 根據《 僱傭條例 》，無論是印傭菲傭或其他外傭，同樣可享受本地的法定假期（又稱為勞工假期）。 要留意 法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假） 。
香港外傭假期包括休息日、法定假期、有薪年假和合約結束時的約滿例假。 外傭法定假期與公眾假期不同。 香港有和17個公眾假期（和逢星期日），而當中14個為法定假日。
《僱傭條例》下所有僱員（包括家庭傭工），不論每星期工作時數多少及服務年資長短，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿3個月，便可享有假日薪酬。
法定假日（勞工假期）是僱員應得的強制休假日，而公眾假期（銀行假期或紅日）則包括額外的休息日。所有外傭即使僅工作一天，也有權在法定假日休息。 2. 2024年外傭法定假日時間表 以下是2024年的法定假日列表，僱主應提前規劃外傭的假期安排： 1月1日
勞工處 - 認識《僱傭條例》- 休息日、法定假日及有薪年假（動畫）. >. 刊物及媒體 > 勞資關係 > 《僱傭條例》 (刊物及視聽資料) >. 認識《僱傭條例》- 休息日、法定假日及有薪年假（動畫）.
年假日數按外傭的受僱年資由 7 天遞增至最高 14 天。 僱主應與外傭商議假期的安排，以協調雙方的需要。 此外，僱主應保存外傭放取假期及向外傭發放假期薪酬的記錄，以免日後有所爭拗。
