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  1. 南區國稅局表示財政部已明釋自97年7月1日起保險業務員與保險公司不具僱傭關係由業務員獨立招攬業務並自負盈虧公司亦未提供勞工保險全民健康保險及退休金等員工權益保障者其依招攬業績計算自保險公司領取之 佣金收入得依所得稅法第14條第1項第2類執行業務所得之規定減除必要費用後餘額為所得額

  2. 一、未依規定投保. 雇主不依勞保條例規定為所僱用勞工辦理加入勞保手續者按自僱用之日起至參加保險之日止應負擔保險費金額處以4倍罰鍰。. 未依規定負擔保險費. 雇主未依規定負擔勞工之保險費而由勞工負擔者按應負擔之保險費金額處2 ...

  3. 2020年1月5日 · 個人或公司要捐款有限額規定請注意領回其勞工退休準備金專戶之賸餘款應列報為其他收入薪資給如逢假日而提前或延後給付如何補充保險費發薪時先將代扣所得稅從員工薪資中預扣如何記帳租金收入補充保險費應由誰扣繳

  4. 其他人也問了

  5. 2005年10月10日 · 1.保險契約的當事人包括保險人與要保人. 保險人:又稱承保人,是與要保人訂立保險契約,並根據保險契約收取保險費,在保險事故發生時承擔賠償或者給付保險金責任的人。 保險人是契約的一方當事人,也是經營保險業務的人。 大多數國家的法律規定只有法人才能成為保險人,自然人不得從事保險人的業務。 要保人:也稱要保人,是與保險人訂立保險契約並按照保險契約負有支付保險費義務的人。 是保險契約的一方當事人。 我國《保險法》對要保人作了明確的定義。 自然人和法人都可以成為要保人。 2.保險契約的關係人包括被保險人與受益人. 被保險人:是其財產或者人身受保險契約保障,享有保險金請求權的人。 被保險人可以是自然人,也可以是法人。

  6. 由於勞保局受理加保、退保勞保是採申報制,所以即使員工早就離職,雇主晚了幾天才向勞保局申報,雇主還是要付這段期間的保費。 目前勞保局計算保費,全月不論大月或小月,如2月僅28天,1月、3月有31天,保費一律以30日計算。 舉例來說,小明10月10日就離職,但雇主在10月13日才向勞保局辦理退保,雇主就需多負擔小明三天的勞保費,小明如果月薪4萬元,日投保薪資為1,337元,雇主三天就要多付155元的勞保普通事故保險費,由於保費有20%需由勞工自行負擔,如果小明因此需多付勞保費,由於類似情況為雇主疏忽未及時辦理退保,小明可向雇主爭取多付的保費由公司負擔。 此外,雇主也需留心公司的會計部門在計算保費時有沒有疏失,免得因此多付保費。

  7. 但針對自殺事故公保及農保並沒有除外的規定而在勞工保險部分雖然勞保條例第二十三條有規定但依該條款為領取保險給付故意造成保險事故的內容解釋也只有在被保險人意圖領取勞保給付而自殺的情形下勞工保險才能予以拒賠

  8. 2022年4月15日 · 很多僱員以為因工受傷只能申請工傷索償其實如果僱員受傷是因為僱主同事或他人疏忽引致僱員除了申請工傷索償還可以根據普通法追討人身傷亡賠償(即疏忽索償)。