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2019年4月11日 · 《BO》編按： 加拿大魁北克省 的父母，只要一停止工作，就能立即向國家申請魁北克父母育嬰假保險，並能夠支付魁北克父母收入的 75％ 。 不過在請產假、育嬰假的這段期間，還要納稅。 在 丹麥 ， 母親在孩子出生前，可以獲得四週的有薪「懷孕假」，產後還可以獲得十四週有薪產假。 而領養孩子的父母，也可以獲得十四週的家庭假。 總體而言，每生一個孩子政府就會給予父母最高達五十二週的有薪假（包括一開始的十四週）。 在我生女兒之前，我曾到 冰島 採訪。
2020年8月13日 · 你有聽過「連續性全人醫療照護」嗎？ 或者，你曾有看著家裡長輩被疾病纏身，不知如何是好的經驗嗎？ 台東聖母醫院居家醫療主治醫師，余尚儒，在親臨日本社區型醫療照護現場後，帶台灣民眾剖析到底我們的「居家醫療」還缺了什麼核心元素？ （選書編輯：盧亞蘭） 圖片來源： Pixabay 。 文／余尚儒. 「阿伯，醫師說你不能再吃東西了！ 」C 又在偷吃了。 腸胃科醫師說沒有辦法繼續替 C 治療食道癌了， 要請「安寧」的醫師來看看。 C 想回家，因為他想奪回吃的自由，在僅剩的生命時間內。 C 決定帶著氣切管和肚子上的一條灌食管（也就是經皮穿刺胃造口）回家。 第一次跟 C 見面，C 問：「我可以從嘴巴吃嗎？ 等不到醫師同意，回家後的 C 已經就餐桌定位。 水餃、餛飩、滷肉、鹹豬肉，還有零食、甜點，無肉不歡。
2016年12月2日 · 走在數位時代尖端，重構保險價值鏈. 眾安保險在2013年以中國大陸首家線上保險公司之姿誕生，由螞蟻金服、騰訊、中國大陸平安及攜程等龍頭電商或 Fintech 公司出資成立，最初以保險電商化作為主要事業，在短短幾年間經歷多次蛻變，從產品創新到 ...
- 能賺錢 ── 快速致富。難賣的東西獎金高，大家都覺得難，你會賣，就逮到機會了。年輕人不怕談錢，人壽保險事業讓你在最短時間內累積最多財富。但是我們選擇進入這個行業不單單只為了金錢！
- 累積大量人脈。年輕人最缺的是資金和人脈，人壽保險事業可以讓你一箭雙鵰，畢其功於一役。每天大量拜訪「人」，一回生，二回熟，這些人慢慢的就會成為你的客戶，他看你日漸成長，當年的小夥子今日卓然有成，當然會更樂於提拔你。
- 具有社會意義。人壽保險從業人員的工作有如醫生行醫看病般。只是醫生看的是有形的疾病；我們看的是無形的風險。客戶雖然看不見，我們卻不能視若無睹。我們的工作也像消防隊員進火場救人般，所以崇高的社會意義逼得業務人員勇於推開客戶的家門，寧受屈辱而無怨無悔。
- 具高挑戰性並能快速自我成長。此行業的收入只有天空是界限，只要你努力，想擁有多高收入，就能有多高。最低階的業務代表，只要肯用心努力去做，平均年收入約在新台幣一百萬元左右；而頂尖高手的收入就超出更多更多了。
- 當孩子哭鬧時，給他們一個擁抱。「別哭！好好講！」這完全是錯誤的示範。3歲以前的孩子，是由負責情感的「右腦」佔主導地位，他們還未習得用語言來表達想法的能力。
- 複誦的力量。孩子：「我….把玩具…弄丟了…」大人複誦「你把玩具弄丟了呀…」如何引導孩子使用左腦？可以透過大人複誦的方式，讓孩子聽清楚發生了什麼事，是什麼事件導致這樣的情緒反應，更能了解自己。
- 不跟恐怖份子談判。孩子發脾氣了，開始把桌上的東西掃到地上⋯⋯「我知道你現在很不高興，但是我不喜歡你現在的做法。如果你繼續發脾氣，我也不會答應你，而且之前說好的遊樂園也取消，因為你讓我覺得你不能控制你自己。」
- 多用疑問句，少用祈使句。「今天要去露營，你今天想穿藍色還是黃色的裙子？」「週末的野餐和電影衝突了，你打算怎麼辦？」多給孩子「做選擇」的機會，而不是直接命命或給指令。
2022年5月6日 · 鼓勵男性共同養育子女. 不論對男性或女性，生兒育女都標示著人們在工作和家庭有了重要轉變，而在這樣的時刻，我們看到階級和性別的差異浮現，伴隨母職而來的父母身分認同跨越所有階層， 但是男性養家糊口的優勢在富裕的中上階級最為明顯，這 ...
2021年8月9日 · 用 NEXT Insurance 買保險，可以完全線上操作，只要用手機填好資料，選擇方案就行，該公司稱其 AI 技術能夠在 10 分鐘內處理好投保的所有步驟。 不用再像以前請保險業務員登門拜訪，或是約喝杯咖啡，更有效率多了。 金融科技產業 InsurTech 興起，台灣要走的路還長. NEXT Insurance 數位化保險服務，不僅便利、實用、親切程度更是超越許多台灣保險業者。 雖然說與保險業務員的「面對面交談」存在一些數位化不可替代的好處，不過相信有小本經營的商家，最需要的是如同 NEXT Insurance 這種專為小型企業設計公司險的 InsurTech。 圖片來源： NEXT Insurance.
