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      • 公務員薪酬趨勢調查結果出爐，扣減遞增薪額後，高、中、低級公務員薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%，工會形容加幅合理，但有人力資源顧問批評基層加幅逾5%脫離現實。 政府連續兩年錄千億財赤，要勒緊褲頭縮減開支，有立法會議員甚至要求公僕減薪，政界預料今年最終加幅會調低，難「跟足」淨指標數字。 公務員薪酬調整幅度取決於六大因素，包括薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、政府財政、生活費用變動、職方對薪酬調整要求及公務員士氣，須由行政長官會同行政會議審批。 公務員事務局常任秘書長梁卓文重申淨指標並非政府建議加幅 ...
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      大棋盤｜公務員薪酬難「加足」 幅度料調低 議員指財赤嚴重：公僕應共渡難關 | 星島日報

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  4. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整 - Civil Service Bureau

    根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。

  5. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 決定 - Civil Service Bureau

    具體而言,職方代表的建議包括給予一個合理的增薪以補償去年薪酬調整上的落差,有建議所有薪金級別劃一加薪4.65% ,亦有建議高層薪金級別加薪5%,亦有職方代表建議在薪酬趨勢調查委員會之下設立小組委員會,以獨立討論為個別職系作薪酬調整; 2「調高」安排指當中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標較低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標為高時,把低層薪金級別公務員的薪酬調整幅度調整至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的安排。 這項安排是在一九八九年根據一九八八年公務員薪酬調整及有關事宜調查委員會( 一九八八年調查委員會)的建議實施。 3相等於中層薪金級別的薪酬調整幅度。 4香港海外公務員協會( 高級公務員評議會三個屬會之一)並無就薪酬調整方案作出回應。

  6. www.legco.gov.hk › yr2022 › chinese財務委員會討論文件 - LegCo

    財務委員會討論文件. 2 0 22 年7 月2 2日. 2 0 2 2 -2 3年度公務員薪酬調整. 問題. 請各委員批准- 因應2022-23年度公務員薪酬調整,由2022 年 4 月 1 日起,把公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額上調2.5%; 相應調整撥付予資助學校的款項; 相應調整撥付予廉政公署的款項;以及. 相應調整撥付予資助機構的款項,但只限於資助額計算公式包括按公務員薪酬調整而變動的因子的資助機構。 我們須按行政長官會同行政會議在2022 年7 月12日所作的決定,調整公務員薪級表。 我們亦須調整撥付予資助學校、廉政公署及資助機構的款項,但只限於資助額計算公式包括按公務員薪酬調整而變動的因子的資助機構。 建議. 2. 我們建議- 附件.

  7. www.info.gov.hk › gia › general公務員事務局局長在立法會財務委員會就二 二三至二四年度公務員 ...

    2023年7月7日 · 在行政會議就薪酬調整作出決定前，公務員事務局已按一貫做法先向四個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，並將職方的回應全盤提交行政會議以供考慮。 詳情載列於我們向財委會提交的文件。 我們隨後在六月十九日，也向立法會公務員及資助機構員工事務委員會介紹有關我們建議的詳情，並取得委員會支持。 主席，我們希望財委會可以在今日的會議上批准薪酬調整建議，政府最快可於七月底向公務員「出新糧」及追補薪金，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。 這個項目總共的財政影響為每年約115億元。 我就二 二三至二四年度公務員薪酬調整的簡介到此，多謝主席。 完. 2023年7月7日（星期五） 香港時間17時22分.

  8. www.info.gov.hk › gia › general二 二二至二三年度公務員薪酬調整方案 - Gov

    2022年7月5日 · 政府十分理解公務員同事對於今年處理公務員薪酬調整工作時間表的關注。 公務員薪酬調整亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬。 因此，政府決定大幅壓縮工作時間表，並於今屆行政會議的首次會議上，處理公務員薪酬調整事宜。 發言人續說：「香港過去一年面對複雜的經濟環境。 二 二一年香港經濟復蘇，但今年第一季本港經濟在第五波疫情下受挫。 雖然近月營商氣氛及就業情況有改善，但整體經濟仍存有不確定性。 考慮過往一年生活成本上升、經濟狀況的變動、政府的財政狀況、二 二二年三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標全為正數，以及各級公務員均積極投入抗疫等情況，行政長官會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出了劃一加薪2.5%的調整方案。

  9. topick.hket.com › article › 3564994【公務員加薪】財委會通過公務員調薪最快月底出新糧 議員倡薪酬 ...

    2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。. 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾，他以 ...