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1. • • 公務員是根據所屬職系和職級的薪級表支取薪酬的。 政府共有11個公務員薪級表。 同一職系內各職級的薪級表按職系所屬薪級表劃分而成，各自包括一系列薪點。 一般而言，公務員如果工作表現令人滿意，包括品行、態度及效率，他們會在所屬職級的薪級表內，每年獲得一個增薪點，直至達到頂薪點為止。 如果升職，則按晉升後所屬職級的薪級表支取薪酬。
     www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/39.html

     公務員事務局 - 薪 酬 架 構 - Civil Service Bureau

2. 其他人也問了

   公務員薪水怎麼算?

   • 公務員的薪水由「本俸+專業加給+加給」組成。 「」 依照「公務人員俸給法第四條」規定，依據固定公式將「俸點」折算「俸額 (俗稱本俸)」發給。 俸點由「委任一職等本俸一級」160點開始至最高「簡任十四職等」800點，共分成48級。 (3)221點至800點之部分，每俸點按66.6元折算。 (4)如有不足5元之畸零數均以5元計。 軍公教退休撫卹之月退俸、撫卹金、提撥、 一次退休金.....等，均以「本俸*2」計算，公務員調薪時，「 折算金額」會增加，本俸金額也跟著增加 。 公務人員 俸額 標準表 (100年7月1日實施) 公務員的薪水由「本俸+專業加給+加給」組成。 「」 依照「公務人員俸給法第四條」規定，依據固定公式將「俸點」折算「俸額 (俗稱本俸)」發給。

   如何將公務員之「 俸點」折算為「 俸額 (俗稱本俸)」" - 來自宇宙的地 …

   otheryen.pixnet.net/blog/post/287068232

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   公務員加薪是什麼意思?

   • 而公務員加薪幅度，是由行政長官，連會行政會議成員商議，並基於香港經濟狀況、政府目前財政狀況、生活指數、職方對薪酬調整的要求，甚至公務員整體士氣，從而作出公務員薪酬調整的決定。 因為去年香港經濟大逆轉，政府財政狀況轉差，生活指數下跌等等現實因素，相信就算公務員整體士氣下跌，公務員薪酬也不大可能有大升幅，就這個問題，我們訪問了林老師 Alvin，他預期政府很大機會在凍薪 (0%)至加薪2.5%之內。

   公務員加薪 2022只得2.5%?! 公務員薪酬調整2022-2023要即睇 - 拾捌堂

   www.18hall.com/civil-servant-increase-salary/

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   公務人員各等級俸點如何折算?

   • 註： 一、公務人員各等級俸點折算俸額之數額係分段累計：按其應得俸點在160 點以下之部分每俸點按72.7 元折算；161 點至220 點之部分每俸點按46.9 元折算；221 點以上之部分每俸點按66.6 元折算。 如有不足5 元之 畸零數均以5 元計。

   公教人員給與簡明表

   www.ethics.taichung.gov.tw/media/2155/公教人員給與簡明表.pdf

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   中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為多少?

   • （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 政府會盡快將二○二三至二四年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二○二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二○二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首...

   二 二三至二四年度公務員薪酬調整決定 - Gov

   www.info.gov.hk/gia/general/202306/13/P2023061300255.htm

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3. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

   • 網頁紀錄

   總薪級表. 只供參考用途. 薪點. 2023年3月31日. 由2023年4月1日起. （元）. （元）. 49. 138,855.

   • 公務員事務局 - 薪 級 表 - Civil Service Bureau

     公務員薪級表. 總薪級表. 第一標準薪級表. 警務人員薪級表. ...

   • 公務員事務局 - 第 一 標 準 薪 級 表 - Civil Service Bureau

     第一標準薪級表. 只供參考用途. 薪點. 2023年3月31日. 由 ...

4. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 歷年薪資表完整分析

   www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2

   • 網頁紀錄

   2024年5月16日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪，指出政府在招聘低層公務員上遇到困難，如果不調高薪酬，將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題，有人建議減薪，但梁強調，經濟不景時公務員已經很辛苦，如加薪幅度低於淨指標，會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認，由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時，除了參考薪酬趨勢調查結果，還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024｜公務員加薪消息（2月） 過去兩屆政府不斷擴張人手，導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人，這接近當年的歷史高點。

5. csradar.com › useful-info › pay-scale香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) | CSRADAR

   csradar.com › useful-info › pay-scale

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   總薪級表 (Master Pay Scale) 首長級薪級表 (Directorate Pay Scale) 警務人員薪級表 (Police Pay Scale) 紀律人員(員佐級)薪級表 (General Disciplined Services (Rank and File) Pay Scale) 紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale)

6. 圖片

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7. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整決定 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2023年6月13日 · 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 政府會盡快將二 二三至二四年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月13日（星期二） 香港時間12時35分. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首...

8. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2023年6月6日 · 完. 2023年6月6日（星期二） 香港時間16時38分. 即日新聞. 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2....

9. 焦點新聞

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     公務員加薪2024｜公務員薪酬調整是多少？最新公務員薪酬表一覽

     2024年公務員加薪將會是多少幅度？2024年，薪酬趨勢調查委員會提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果，薪酬趨勢淨指標，高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。香港政府公務員薪金調整一直引是社會各界廣泛關注的議題。在經歷了前幾年的經濟波動和財政赤字壓力後，公務員加薪的幅度又是否一如調查中的數字呢？

     Esquire HK

     2024年05月17日 04:43

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     香港01

     公務員加薪｜員方評議會確認薪趨會數據 政府明起晤工會聽意見

     2024年05月22日 17:16

   • 

     明報網站

     公僕薪趨淨指標 低層5.47%十年最高

     2024年05月17日 13:30

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     香港經濟日報

     【公務員加薪】梁籌庭冀按淨指標加足薪酬 周綺萍：調查結果不現實

     2024年05月16日 18:42

   • 明報網站

     公務員薪酬趨勢初步結果 高中低層公務員淨指標介乎4.01%至5.47% (12:15)

     薪酬趨勢調查委員會交代今年薪酬趨勢調查報告初步結果。公務員事務局常任秘書長梁卓文指，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。當局強調，有關指標並非代表公務員薪酬加幅，亦非委員會的建議加幅。特首會同行政會議決定公務員薪酬調整時，會考慮六大因素，包括經濟狀况、生活費用、政府財政、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。

     2024年05月16日 12:23

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