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勞工處回覆指十分關注情況，曾聯絡有關僱主，解釋《僱傭條例》的相關規定，及敦促僱主在計算年假薪酬及假日薪酬等法定權益時，必須遵守法例規定。
2019年11月4日 · 【勞基法小教室】 舊制退休金如何請領？計算方式？讓小編來告訴你吧！ ----- HR好朋友社團成立囉！ 更多文章請點>>https://lihi1.cc/X7Hgx #HR好朋友 #小勞男孩 訂閱電子報，重要HR資訊不漏看 https://lihi.vip/g9dSj...
2014年2月12日 · *勞工退休年資之計算: 按為保障勞工之基本勞動權，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，防止雇主以法人之法律上型態規避法規範，遂行其不法之目的，於計算勞工退休年資時，非不得將其受僱於「現雇主」法人之期間，及其受僱於與「現雇主」法人 ...
2019年3月23日 · 713計算方法是很複雜的，HR在計算方面都遇上不少問題，不過大家好學今日又全場Full 爆，筆者做in house training 時，見不少sale 計糧準過HR，所以HR們真係要掌握計算方式 #出多是優於法例出少就抵觸法例 #感謝HR小薯蓉安排 #713計糧 #就知埋扣薪就要報
2019年8月28日 · 過去有公司計錯糧，導致僱員集體追討。是次講座將深入淺出，透過案例講解713計算方法，依法正確計算僱員的薪酬及法定權益。 【713工資薪酬計算及應變措迤】 課程大綱 1. 713工資定義和法定權益 2. 假期薪酬爭議案例 3....
2020年3月19日 · 而所謂「勞退舊制」即係依「勞基法」相關規定計算退休金；而所謂「勞退新制」則是依94年7月1日施行之「勞工退休金條例」為計算依據。 / Q. 誰還適用「勞退舊制」？
2021年11月9日 · 【免費網上講座】勞工法例4大基礎 勞工法例是HR必修的基礎法律知識，我們可將基礎內容分為4個部份，這4個基礎來自【僱傭條例】及【僱員補償條例】，分別為薪酬、假期、解僱及工傷。
