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1. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 主要勞工法例一覽

   www.labour.gov.hk › tc › legislat

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   主要勞工法例一覽. 僱傭條例（香港法例第 57 章） 工廠及工業經營條例（香港法例第 59 章） 僱員補償條例（香港法例第 282 章） 職業安全及健康條例（香港法例第 509 章） 最低工資條例（香港法例第 608 章） 如欲查閱與勞工法例事宜有關的條例及附屬法例的條文，請按 法例全文 。 僱傭條例（香港法例第 57 章） 工廠及工業經營條例（香港法例第 59 章） 僱員補償條例（香港法例第 282 章） 職業安全及健康條例（香港法例第 509 章） 最低工資條例.

2. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 勞工法例

   www.labour.gov.hk › tc › legislat

   主要勞工法例一覽 法例全文 疑問解答 跳至主要內容 文字大小 En EN 简 简 郵箱 Facebook Whatsapp 微博 Twitter QR code 搜索 搜索 主頁 歡迎辭 最新消息 返回 最新動向 新聞公報 其他活動 職安警示 ...

3. www.labour.gov.hk › tc › public第四章：休息日、法定假日及有薪年假 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   終止僱傭合約時的年假薪酬. 假期年是指僱員開始受僱日及其周年日起之後的12個月期間。. 如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假,則不論以任何理由終止僱傭合約,僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假,而在計算該等年假薪酬的每日款額時,應以 ...

4. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：勞工法例及指引

   www.gov.hk › tc › residents

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   2 天前 · 你可在此瀏覽本港現行的主要勞工法例。 有關勞工法例的常見問題 此網頁提供有關僱傭、僱員補償及職業安全與健康等法例的常見問題和答案。

5. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57第57章 《僱傭條例》 - e-Legislation

   www.elegislation.gov.hk › hk › cap57

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   本條例旨在就僱員工資的保障訂定條文，對僱傭及職業介紹所的一般情況作出規管，並就相關事宜訂定條文。 (由 1970年第5號第2條 修訂) [1968年9月27日] 第I部. 導言. (格式變更—— 2015年第3號編輯修訂紀錄) 1. 《僱傭條例》 2. 外 — (由 1984年第48號第2條 修訂) 小費及服務費. ( tips and service charges. )，就工資而言，指僱員在受僱期間及在與其僱傭有關的情況下直接或間接收取的款項，而該款 — (a) 乃由僱主以外的其他人士付給，或得自該等人士的付款；及. (b) 獲僱主承認為僱員工資的一部分； (由 1984年第48號第2條 增補) 小額薪酬索償仲裁處. (

6. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57!zh-Hant-HK第57章 《僱傭條例》 ─ 第10A條 當作根據第7條終止合約的情況 - ...

   www.elegislation.gov.hk › hk › cap57!zh-Hant-HK

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7. www.gov.hk › sc › residentsGovHK 香港政府一站通：劳工法例及指引簡

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   你可在此网页查阅本港有关雇员权益及福利的法例全文，包括雇员补偿条例、肺尘埃沉着病及间皮瘤（补偿）条例及破产欠薪保障条例。 2023年的法定假日