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2021年4月12日 · 香港勞工處最新職位空缺35,489個，較2019年大減近三成，即減少了近2萬個職位，疫後有多少能夠回復實為未知之數。 目前基層職位如保安、清潔等，被機械人甚至是智能系統所取代的危機漸行漸近，小市民想保住兩餐，需要早早增值自己、提升職業技能，方能打好這場「去人類化」的職場大戰。 疫情大流行沒完沒了，從事零售、航空、餐飲等與人接觸的失業人員，把物管保安行業視為救生圈，可是物管行業早已走向智能化，用真人的崗位正縮減。 物業管理公司康業物業副主席及行政總裁鄺正煒接受香港文匯報訪問時表示，公司逾九成物業已引入智能科技應用，有不少工序已可透過機械人或智能系統進行。 有人事顧問預計AI技術發展，無人化管理將會在5至10年內發生，保安崗位消失無可避免。 香港文匯報記者 黎梓田.
2021年4月13日 · 2021-04-13. 失業恐長期化 勞工處職位空缺年減2萬個. 疫情下為減少人與人的接觸，許多酒店、店舖引入機械人，負責清潔以至送餐。 從事這類「低技術」的工人要留意了，香港勞工處最新職位空缺35,489個，按年減少了近2萬個，疫後有多少能夠回復實為未知之數。 目前基層職位如保安、清潔等，部分已被機械取代，有些則被外判工場用機械來做。 香港文匯報訪問了洗碗工場、美容院、餐館等，通通都在引入機械取代員工，一來可以減少員工薪津、強積金等開支，二來可以令銷售程序更精準、高效。 隨着工作崗位的消失，低技術員工的失業恐會長期化。 香港文匯報記者 殷考玲.
2021年6月18日 · 2021-06-18. 工聯會促請特區政府即時發放緊急失業或停工現金津貼、創造更多職位、容許以個人名義申領綜援等。 香港文匯報訊（記者 聶曉輝）隨着本港疫情逐步受控，失業問題進一步紓緩。 政府統計處昨日發表的最新勞動人口統計數字顯示，經季節性調整的失業率由今年2月至4月的6.4%，下跌0.4個百分點至3月至5月的6%，同期就業不足率亦由3.3%跌至2.8%。 不過，工聯會一項調查顯示，23%受訪市民本月仍處於失業或完全無工開的狀態，其中34%已無工開至少一年。 工聯會促請政府即時發放緊急失業或停工現金津貼、創造更多職位、容許以個人名義申領綜援，及提升再培訓名額與津貼額。
2005年4月1日 · 勞工處在今個月收到的私人機構職位空缺有34,714個，創出單月份的最高紀錄，而今年頭兩個月更收到47,000多個私人機構的空缺，較去年同期上升近3成。
2006年1月3日 · 職位 現有空缺數目 1售貨員/店務員 2,377 2營業代表 1,710 3教師/導師 1,692 4文員 1,287
2018年12月18日 · 新論壇指出，高技術職位增長落後於大學學歷勞工增長的情況屬持續的趨勢，特區政府必須在經濟政策上有所突破，增加香港的經濟發展引擎，為青年人提供不同的創業和優質就業機會，讓他們能一展所長，才能扭轉職位錯配的問題。 研究比較第二代至第八代於20歲至24歲時的收入（可理解為初入職收入），當中以第三代和第四代最高，可達1.5萬元，最低是第七代，只有13,100元；第八代初入職收入有顯著回升，達14,395元。 綜合而言，各世代的收入增長幅度於上世紀80年代至90年代初處於高位 ，其後估計由於1998年亞洲金融風暴所帶來的經濟蕭條以致增速下降，之後再慢慢好轉。
2020年4月17日 · 根據特區政府提交財委會的文件顯示，該批約3萬個職位（見表），每個最多持續12個月，若要延長須按個別特殊情況考慮，而從事該些職位的人員將不會履行任何法定職能。 文件指出，受疫情及相關抗疫措施影響，失業情況日趨嚴峻，加上大量畢業生在尋求就業機會方面遇到相當大困難，創造有關職位有迫切需要。 在取得撥款批准後，相關政策局及部門會進行招聘程序，以及向其顧問或承辦商採購服務。 政策局及部門亦會聯繫曾與政府合作進行實習計劃的非政府公營機構及私營企業，以探討他們是否有興趣推展類似計劃。 最多持續12個月.
