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勞工處更新惡劣天氣工作守則 紅雨下僱員返工放工前後四小時遇意外可獲賠償
暴雨越趨頻密,風季也即將來臨,勞工處上月(4 月)更新了《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》,為僱主和僱員提供制定相關工作安排的主要原則、參考指引及相關法例資料。舉例說,根...
Yahoo新聞
2 日前
強化應對極端天氣策略 陳國基:或對「追風族」果斷執法
去年夏天,先有「超強颱風」蘇拉的十號風球,未幾再有世紀黑雨,多區被淹浸的畫面歷歷在目。為應對「極端氣候」對社會造成的傷害,政務司司長陳國基昨日(16日)下午連同多名主要官員和部門首長舉行強化應對極端天氣聯合記者會,講解政府強化應對極端天氣的策略和措施。陳國基指......
堅料網
6 日前
2017年7月30日 · 2017/07/30 11:52:00. 記者李鴻典/台北報導. 夏季是颱風形成的季節,不少勞工因為工作關係,颱風天仍必須出勤;如果你也這樣,務必要知道自己的相關權益! 圖/記者林敬旻攝....
2023年7月25日 · 這篇文章報導勞動部針對颱風來襲時勞工的權益保障及相關措施,針對停班停課、勞工選擇不出勤等情況提供解說及指引,也強調雇主如需勞工繼續工作時,應給予適當加給及必要的協助,避免對勞工造成不公,特別是當日因颱風未出勤,不得扣發工資、視為曠工或其他不利處分。 此外,文章也提醒勞工及雇主在約定居家工作時,應先提前約定相關事宜。...
2023年9月2日 · 勞動部今天表示,颱風來襲時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班,勞工可基於安全考量可選擇不出勤,針對未出勤者,雇主宜不扣發工資,也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。...
2023年9月4日 · 依照現行法規,颱風假僅適用於政府機關、學校,對私人企業無強制力,為了保障勞工生命安全,期盼日後能讓相關法規更加完善」。 醫護人員颱風天也必須上班。 (圖/資料照) 而依照現行的《天然災害停止上班及上課作業辦法》 規定 ,適用範圍為政府各級機關及公、私立學校。...
2019年9月30日 · 《三立新聞網》為您整理出勞動部說法,勞動部也提醒,颱風假公司不得要求員工補班,若員工上班途中、上班時發生意外,且不是因為本人違法,則視為職業災害,雇主應做補償。 颱風天上班示意圖。 勞動部表示,勞工因為颱風假無法出勤,雇主不可以視為曠工、遲到,也不能強迫勞工補班。 以公司所在地是否停班為主,員工出勤與否有下列四種狀況: 沒有停班....
2021年9月12日 · 2021/09/12 15:24:00. 生活中心/周羿彣. 颱風「璨樹」來襲,今(12)日北北基、宜花東以及桃園、新竹、高雄部分地區都宣布停班停課,由於本土疫情再度拉警報,仍有一些公司行號持續執行居家上班,這些員工是否也能放颱風假?...
2023年7月24日 · 對於居家上班的勞工,勞動部建議雇主和員工應協調一致,如果協議要求放假,雇主可以不支薪,如果協議要求照常上班,則勞工需要提供相應的勞務。 最後,勞動部也提醒雇主不得要求員工改成居家上班,而且員工也有責任按照行業的需要和公司的要求繼續提供勞務。 總體而言,這篇文章提供了有用的信息,可以讓勞工和雇主在颱風假時做出清晰的決策,避免造成不必要的麻煩。 問答. Q1....