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1. www.labour.gov.hk › tc › tele勞工處 - 意見、查詢及投訴

   www.labour.gov.hk › tc › tele

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   有關一般勞工法例及勞工處所提供的服務的查詢， 請使用我們24小時的電話諮詢服務，電話號碼： 2717 1771 (此熱線由「1823」接聽)。 有關24小時電話諮詢服務的操作方法，請參閱 。 熱線電話及地址. 意見、查詢及投訴 查詢熱線： 2717 1771 (由「1823」接聽) 電郵： enquiry@labour.gov.hk 傳真： 2544 3271 郵寄： 香港中環 統一碼頭道38號 海港政府大.

   • 勞資關係

     勞資關係科各分區辦事處 -->勞資協商促進科 職工會登記 ...

   • 僱員權益及福利

     僱員權益及福利 - 勞工處 - 意見、查詢及投訴

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     職業安全及健康 職業安全服務 意外分析及資訊科 發展科 聯 ...

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     「展翅青見計劃」 就業科就業中心 就業資訊及推廣計劃辦事 ...

   • ⅲ. 有效監察

     電話就業服務中心 為曾在勞工處就業中心或透過互動就業服務 ...

   • 僱傭條例

     《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。該條例自1968 ...

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     《僱傭條例》的「僱傭保障」部分，目的是防止僱主為了逃避 ...

2. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱傭條例（香港法例第 57 章）

   www.labour.gov.hk › tc › legislat

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   《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。該條例自1968制定以來，經大幅修訂，目前為僱員提供全面的僱傭保障和福利，其中包括： 工資保障 休息日 有薪假日 有薪年假 疾病津貼 生育保障 侍產假 遣散費 長期服務金 僱傭保障 終止僱傭合約 保障僱員不會因

3. www.labour.gov.hk › tc › enquiry勞工處 - 聯絡我們

   www.labour.gov.hk › tc › enquiry

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   熱線電話及地址 無障礙統籌經理及無障礙主任 對本網站的評價

4. 其他人也問了

   如何聯絡勞工處?

   • 遇上僱傭糾紛，如何聯絡勞工處求助？ 如欲就與《僱傭條例》有關事宜向勞工處作出查詢、投訴或向僱主或僱員提出申索，請 按有關的工作地點 到 附近的勞資關係科辦事處 求助。 勞資關係科會為僱主和僱員提供調停服務，協助勞資雙方解決勞資糾紛，達成和解。

   遇上僱傭糾紛，如何聯絡勞工處求助？ - 1823

   www.1823.gov.hk/tc/faq/how-to-seek-help-from-labour-department-regarding-employment-disputes

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   什麼是「僱傭條例」適用的僱員?

   • 所有《僱傭條例》適用的僱員，不論其工作時數，都享有條例下的一些基本保障，例如工資的支付、扣薪的限制及法定假日的給予等。 僱員如根據「連續性合約」受僱，便可享有更多權益，例如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。 僱員如連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。 有關僱傭合約是否屬於連續性合約的爭論，僱主須負舉證責任，證明該合約並非連續性合約。 僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。 僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款。 只要不違反《僱傭條例》的規定，勞資雙方可自行訂立合適的僱傭條款及條件，但任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。

   網上查詢服務 - Labour

   www.lr.labour.gov.hk/web/tc/enquiry/interactive.html

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   如何查詢勞工法例及勞工處所提供的服務?

   • 寄件人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。 有關一般勞工法例及勞工處所提供的服務的查詢， 請使用我們24小時的電話諮詢服務，電話號碼： 2717 1771 (此熱線由「1823」接聽)。 有關24小時電話諮詢服務的操作方法，請參閱 服務指引 。

   勞工處 - 意見、查詢及投訴

   www.labour.gov.hk/tc/tele/content.htm

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   如何更改僱傭條件?

   • 如更改僱傭條件的細則是以書面形式列出，或僱主接獲僱員的書面要求，僱主應將一份載有變更條款的通知書交給僱員。 注意：法定權益如假日薪酬、年假薪酬、疾病津貼、產假薪酬及侍產假薪酬等均以工資為計算基礎，而工資的詳情則按僱傭合約釐定。 勞資雙方應清楚了解工資的組成部分（例如佣金、津貼等）、工資率、發放準則及發薪安排等。 除非僱主與僱員另有協議，否則所有連續性合約均須當作是爲期 1 個月，並可按月續定的合約。 所有僱主無論何時均須存放每一位僱員在過去 12 個月內的工資及僱傭紀錄。 詳情請參閱勞工處出版的「法定最低工資簡明指引」。 有關指引可於勞工處的網頁（ ）下載或於勞工處勞資關係科各分區辦事處索取。

   網上查詢服務 - Labour

   www.lr.labour.gov.hk/web/tc/enquiry/interactive.html

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5. www.1823.gov.hk › tc › faq遇上僱傭糾紛，如何聯絡勞工處求助？ - 1823

   www.1823.gov.hk › tc › faq

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   2024年6月26日 · 如對勞資關係科辦事處的分區範圍有疑問，請致電勞工處 24 小時電話諮詢熱線 2717 1771 查詢（此熱線由 1823 接聽）。 【如需直接跟接聽熱線的職員聯絡，請於電話接通後按 「1」（廣東話）或「2」（普通話）、再按「2」及「0」。

6. www.lr.labour.gov.hk › web › tc網上查詢服務 - Labour

   www.lr.labour.gov.hk › web › tc

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   《僱傭條例》的「僱傭保障」部分，目的是防止僱主為了逃避條例規定的責任而解僱僱員或更改僱傭合約條款。 僱員如遇到條例下訂明的「不合理解僱」、「不合理的更改僱傭合約條款」或「不合理及不合法解僱」情況，可以向僱主提出補償申索。

7. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57第57章 《僱傭條例》 - e-Legislation

   www.elegislation.gov.hk › hk › cap57

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8. www.eaa.labour.gov.hk › tc › contact-us勞工處職業介紹所專題網站 ─ 查詢／投訴 - Labour

   www.eaa.labour.gov.hk › tc › contact-us

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   有關《僱傭條例》的查詢 勞工處24小時熱線 2717 1771（由「1823」接聽） 電郵： enquiry@labour.gov.hk 傳真： 2544 3271