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2024年5月14日 · 根據 僱員補償條例 ， 所有僱主都必須要為外傭提供免費醫療 ，但基本的勞工保險只保障外傭因工傷而引致的診症費等開支，保障範圍相當有限。 如果 外傭患上感冒 、發燒，醫療費用，甚至住院開支等便需由僱主負責。 更嚴重的情況如外傭因不忠誠行為而導致傭主有損失，或因工作疏忽引致第三者身體受傷或財物損失的法律責任等，也不在勞工保險保障範圍內。 所以，購買外傭保險不但可滿足法例要求，保障範圍也更全面，充份保障僱主及外傭。 下表我們列出外傭保險主要保障項目及內容，還有購買時需要留意的事項。 買外傭保險注意事項. 1. 購買 外傭保險 ，除了留意保費、保障內容及保額外， 應留意是否需要支付墊底費，尤其是專科門診及第三者法律責任這兩個項目，大多設有墊底費 。 2.
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- 外傭患病要由僱主支付醫藥費？
- 勞工保險不包醫療費用
- 外傭有薪病假點計？
- 工人姐姐生病應該去公立還是私家醫院？
- 可否解僱患病外傭？
- 外傭患上嚴重疾病怎麼辦？
- 外傭懷孕／小產又該怎麼辦？
- 印傭菲傭諱疾忌醫不肯看醫生？
根據「標準僱傭合約」的條款，如果工人姐姐在受僱期內（但不包括外傭自願或出於個人理由離開香港，例如回鄉度假）而患病或者受傷的話，無論傷病是否因工作所致，僱主都必須要向外傭提供免費醫療，包括支付診症、住院及牙科急症的費用。 另一方面，外傭需要接受任何僱主提供的註冊醫生的診治，故此僱傭雙方最好盡早有共識，指明萬一外傭患病期間或受傷時，應該找哪一位醫生治療。
由於僱主必須為家傭支付醫療費，所以購買外傭保險除了是保障工人姐姐之外，其實都是保障僱主本身。 可能會有僱主誤解：我已替外傭購買勞工保險，應該已經足夠？ 但實情是，勞工保險是香港法例下的強制要求，即使是家務助理、陪月等兼職性質的工作，僱主都必須要為僱員購買勞工保險。然而勞工保險並不包括醫療保障，消費者委員會都認為單是勞工保險的保障並不足夠，建議僱主加購綜合家傭保險，萬一外傭生病都不用承擔外傭昂貴的醫療費用及手術費。 家傭保險通常會涵蓋 1) 工人姐姐在醫院或診所之門診診金及醫藥費、2) 住院期間的手術費用及住院費及 3) 牙科急症的費用。換言之，「標準僱傭合約」的條款中指定僱主要負責的費用，家傭保險都有涵蓋到。
根據香港法例，外傭在最初受僱的 12 個月內，每受僱滿一個月便可累積有薪病假日 2 天；之後受僱滿一個月可累積有薪病假日 4 天，有薪病假日最多可累積至 120 天。 只要外傭能夠出示適當的醫生證明書，僱主就需要讓外傭放有薪病假。病假期間，外傭的工資相等於其每日平均工資的五分之四，並且最遲須在正常發薪日支付。
工人姐姐只要擁有香港身份證，就可以享受本地居民的公共醫療福利，即是急症室只要付 $180，住院每日只需 $120。但如果只是一般小病，我們建議直接找私家診所，claim 外傭保險後也只是自費補貼數十元，勝在省下排隊等看醫生的時間。當然，如果是長期病患，我們就建議找公立醫院求診了。
不可以。除非外傭因為嚴重過失而被即時解僱，否則僱主若解僱正在放有薪病假的外傭，則屬違法，一經定罪可被罰款港幣 $100,000。同時亦要加付 1) 解僱代通知金、2) 相等於 7 天工資的賠償款項 及 3) 外傭有權享有的疾病津貼。 而外傭亦有權根據《僱傭條例》的「僱傭保障」部份，向僱主追討不合理及不合法解僱的補償。
如果工人姐姐不幸患上危疾，例如心臟病或者癌症，僱主通常都難以負擔私營醫院的治療費用，只能讓工人姐姐轉到公立醫院或者回原居地治療，其獲得的醫療保障就會大大減低。 若外傭已經在家中服務一段時間，大家朝夕相對，已建立了家人般的關係時，不妨為其在外傭保險以外，加購危疾保障。外傭危疾保障會在工人姐姐患上指定的嚴重疾病時（例如中風、心臟病和癌症等），提供一次性的現金賠償。工人姐姐可以自行決定利用這筆款項作為治療費或生活費用。
如果工人姐姐有喜並申請產假，只要有醫生證明其懷孕並有預產期，而且所訂定的產假開始前外傭已受僱不少於 40 個星期，外傭就有權享有 14 個星期的有薪產假，期間之每日薪酬為每日平均的工資五分四。而如果未滿 40 個星期，她就有權享有 14 個星期無薪產假。 法例沒有訂明僱主需要承擔外傭懷孕相關的費用，例如檢查費用或者嬰兒用品等。 另外，如果在外傭在受聘那時刻意隱瞞自己懷孕，僱主就沒有必要為其支付產假的工資。
有部份菲律賓和印尼外傭通常都只會服食成藥，或者等身體自己康復，較少自行求醫，這是因為在他們的家鄉去醫院求醫是非常昂貴的事情。 但在香港，如果外傭生病而拒絕就醫，僱主可以向外傭解釋清楚香港的情況。如果他們拍食藥，就可以由僱主和工人姐姐一同去診所或醫院，讓醫生出面向他們解釋病情及服藥的必要。僱主亦應耐心向工人姐姐溝通，讓他們明白吃藥能讓他們早點痊癒，而不是一味指責他們。
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2023年8月10日 · 1. 保費. 有三大因素會影響一份保險方案的費用。 首先是保障期。 大部份公司只會提供一年或兩年選擇，所以請計劃清楚打算聘用外傭多久。 第二個因素是年齡。 大部份保險公司只會接受18-60歲的外傭投保。 通常外傭年紀越輕，患病的機率就越低，因此保費就會越便宜。 年逾60歲的外傭則須經審核及批准，未必受保。 第三個因素是外傭是本地人抑或外地人。 綜合保障計劃涵蓋範圍更廣、費用更昂貴，大多數時候只適用於來自海外的外傭。 2. 涵蓋範圍. 外傭保險基本上分為兩種：基本計劃及綜合計劃。 前者只保障外傭受傷或患病時之費用及僱主的法律責任。 後者則提供保護傘式的方案，保障範圍更廣。 雖然不同的方案各有其保障範圍，但以下是綜合保障計劃中通常都會涵蓋的一些項目： 僱主法律責任.
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2016年6月15日 · 「我諗...」 意外之所以發生，很多時都是因為我們沒有全神貫注留意著路面情況。 那即是說，我們很多時候都不能完全理解意外發生的原因。 被警方問話時，如果以「我諗」來開始句子，那就有可以被判斷為你並未完全察覺意外時的實際情況。 例如，如果在意外發生時，你撞到前面車輛的尾部，然後說「我諗佢哋踩咗brake」，保險公司及警方很可能會解讀為「那位司機已剎停了汽車，不過你因為沒有注意到，所以未能及時作出反應。 」這可能會讓你的保險公司有足夠理由拒絕作出賠償 － 因為你在駕駛時沒有留意路面情況，所以要為意外負上責任。 所以，如果你有甚麼不肯定的地方，你應該照直說出來，跟落口供的警員說「我唔肯定」，那樣你才能確保自己得到公正的裁決。 當然，不要說謊！ 如果你落假口供的話，保險公司一樣能因此而拒絕你的索償。
2020年9月23日 · 公司醫療福利涵蓋有限. 不同公司所提供的醫療福利不同，有些公司會為僱員提供保障一樣的團體醫療保險，但也有公司會因應僱員的職級和職位安排不一樣的醫療保險。 大部份本港中小企的資源有限，始終僱員醫療保險並非法例要求一定要買的東西，所以這類保險大部份只提供基本的門診和住院保障，例如平時傷風感冒時低價甚至免費睇門診醫生，但當中附帶不少條件，如每年、每次賠償及次數限制、只涵蓋網絡醫生、專科須持有效轉介信等。 更進一步，如果你患上大病需要入院，市面的私家醫院的大房每日房價介乎750元至1,200元不等，公司醫療福利可能只有400元至600元，而且多數採取「細項設限」的結構，為每個保障項目（如房費、外科手術費、雜費等）設置賠償上限（見下表），變相僱員就要自己掏腰包。 基礎級別住院醫療福利示例.
