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关于香港公司人员招聘。 有没有香港当地的猎头公司？ 我们在香港准备开一家外包公司，行业是互联网的，目前想知道招聘员工有哪些有效途径？ 有猎头公司推荐最好。 显示全部 . 关注者. 22. 被浏览. 14,491. 5 个回答. 默认排序. 嘉清Jenny. 自信、向上、独立、勇敢. 香港特区行政长官李家超10月发表施政报告，其中提出多项“抢人才”“抢企业”措施。 香港特区政府政务司和财政司于12月23日联合召开记者会，公布落实相关措施的进展，包括推出“人才服务窗口”、成立“引进重点企业办公室”等系列“抢人才”“抢企业”具体行动。
招聘一个有多年工作经验的会计做财务经理比较适合。. 财务经理要承担更多财务核算的职责，要把账记清楚、正确。. 如果从节约成本的角度上讲，我觉得此时的公司财务部门可以只设会计和出纳岗，不设财务经理也可以。. 二、快速发展的创业公司（成立时间 ...
公司人力资源部的招聘渠道有哪些？第三方人力资源服务公司的招聘渠道有哪些？线上：各大专业招聘网络平台（智联、51JOB、中华英才、猎聘、58、赶集、BOSS直聘）以及相应的APP应用平台等等以及分行业的招聘平台及各个地方的线上招聘平台，微信、微博、抖音等渠道都可以。
刚进入公司，公司招聘经费略有不足，只有中华英才网一个途径，但是以我找工作来看，英才网目前算是没落了… 要么主动寻找，要么被动猎取，免费的渠道用起来： 1.根据招人的岗位和需求，将JD挂在自己掌握的对外渠道上，尽可能地曝光给潜在候选人。
2015年6月16日 · 135. 被浏览. 21,691. 12 个回答. 默认排序. 郝培强. iOS开发者，OurCoders创始人. 43 人赞同了该回答. 第一、你要弄明白，招聘有两种，校招和社招。 第二、互联网时代，很多经验不需要有公司待的经历。 开发经验，可以自学的时候积累，你做了足够好的个人产品，谁在乎你有没有在公司做过？ 你运营了一个牛逼的公众号，你去别人公司运行公众号，当然有资格。 核心还是在自己。 发布于 2015-06-17 08:44. 白起. 12 人赞同了该回答. 不是。 比如我们需要没经验的人，因为成本低，合算；但是要肯学，要有担当。 要肯学，不要什么事情都等着别人来教，都等着老板来教，自己遇到不会的就去搜索，就主动请教；
10,513. 31 个回答. 默认排序. 甜薪工场-远程工作. 已认证账号. 1 人赞同了该回答. 建议从 招聘渠道 、候选人简历筛选以及到面率等几个角度调整； 一、招聘渠道的选择. 招聘的成功与否和招聘渠道息息相关，合理的选择招聘渠道能够让招聘效果事半功倍，当HR接收到招聘需求时应该根据职位特性，分析出适合的招聘渠道，如综合性 招聘平台 、行业平台、猎头、内部推荐等，将渠道按照大小排序、重点关注2-3个即可。 建议HR除了主流的招聘网站之外，还要经常了解各个新兴的招聘渠道，这里也 分享6大类小众的招聘渠道和方法，希望可以给HR带来一些新思路。 ①远程招聘平台—— 甜薪工场（专业、免费，首推）
2011年5月12日 · 然后回过头来说如何招聘，以我的经验，大多数公司的招聘总是有很多的提升的环节；每个公司都不足和优势，但是大多数的招聘中这些信息传递的不够。从具体的策略上我提以下建议。1、如何和知名的老牌公司以及有背景的创业公司竞争？
