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  1. 2012年10月30日 · 在咨詢了多位有經驗的專家後,亞當斯用他們的建議修改了自己履歷表,並總結出七個妙招。

  2. 2010年10月5日 · 沒錯,重新提筆寫履歷表往往讓人卻步,但有一份精簡、主動積極、不膨風、個別量身打造的履歷表在手,會讓你信心滿滿,讓你相信自己一定可以 ...

    • 為了掩蓋兩份工作之間的空檔而誇大受僱期間。人力資源專家在看 履歷表時,首先會檢視的是,求職 者是否確實如履歷所示的於某個期間在某家公司工作。獵人頭公司WinterWyman資深副總裁卡什曼(Tracy Cashman)表示,求職者在履歷表上所載的工作期間如果不實,很容易被核實為造假。
    • 誇大技術專業。如果你在履歷表上洋洋灑灑地列出一堆專業技術認證,卡什曼指出,這樣只會引人質疑,畢竟沒有人能夠有這麼多的技術。另一個會引人懷疑的是,把某個技術和另一個完全不同的技術列在一起,這會讓人懷疑該求職者根本不懂這些技術。
    • 美化職稱。美國醫療照護派遣公司的執行長埃爾金(Janet Elkin)表示,人力資源專家會看求職者的年齡及工作經驗,如果職稱遠遠超出一般的標準,會被認為是在撒謊,而非求職者的工作表現傑出。
    • 有些內容無法證實或無意義。獵人頭公司Hanold Associates管理合夥人哈諾德(Jason Hanold)表示,最糟的事情之一是,在履歷表上寫一些招聘者無法核實、好到讓人難以置信的內容。
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