工人機票泗水 相關
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2018年9月3日 · 如因傭工犯錯或疏忽而引致僱主的物品或財物受到損壞或遺失，僱主可按值扣除工資作賠償，但每次以港幣 300 元為限。 此外，在這些情況下扣除的工資總額，亦不得超過傭工在該工資期所得工資的四分之一。 ——勞工處「僱用外籍家庭傭工實用指南」
2018年5月2日 · 根據勞工法，外傭需要回到自己的國家才能重新申請簽證和找新的僱主。 「只要不放假，假期便可以換工錢；連同僱主每兩年額外付的機票錢，一併寄回鄉下。 」（盧君朗攝） 最低工資月入$4410：「寧將假期換錢，與機票錢一併寄回家」 自從來港工作起，Prastiastutik一直受僱於同一家庭。 九年來，她的薪水卻只是稍為增長，她現在的月薪，就是法定外傭的最低工資$4410元。 「最初一段時間，都因為要還中介費用給僱傭中心，不能寄錢回鄉；現在我每個月寄港幣兩千元，給家人生活之用。 然而，她來港三年之後，父親便患上糖尿病，每月要花一千五百元到醫院治療。 於是，家人的生活費只剩五百元，要養活爸爸、媽媽與婆婆。
- 專家:要簽外傭放假協議書
- 注意酒店費用增加
- 提早辦理續約及簽證
- 留意假期計算方法
- 注意出糧問題
- 緊記要簽放假信
香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤指，現時已有很多僱主查詢外傭放大假事項，她建議僱主首先要有心理準備，「因為有些工人近幾年都沒有返過原居地，有機會一去不返，僱主可與外傭商量視乎情是否可以延至完約才回鄉，但如果外傭決意回鄉，僱主緊記要簽好協議書，協議書內容要包括:放假日期首日至完結，機票出發日期及回程日期，最重要是如果外傭未如期回港，就當作辭職論，須補償僱主損失，我認為要在協議書寫清楚，因為不排除外傭有機會不回來，如果沒有一個協議，當僱主遇上這種情況時，可能不知所措。」另外，徐曉彤提醒僱主協議書內容要包括，一旦外傭未沒有如期返回工作崗位，其在家中的物件將交由僱主處理。
對於可能有僱主考慮讓外傭於進行醫學監察，應注意酒店費用。「因為現時第二、第四、第六日工人需要做核酸檢測，但由於現在的酒店已不是政府資助的檢疫酒店，收費有機會提高，可能價錢要1,700至1,800元。而外傭本身可能也熟悉香港環境，她們會否在酒店內進行醫學監察?同時確保她們有進行測試?」
徐曉彤指，對於未完約、甚至未做滿兩年的外傭提出要返回原居地放假，當中的來回機票、檢疫等費用應由外傭自己負責，當成本提高，外傭如期返回工作崗位的機會較低，建議僱主可與外傭協商各付一半費用，或僱主考慮是否提早與外傭辦理續約及簽證文件，「外傭有機會返原居地後，不同因素導致未如期回港，從而令合約需要延期，由於現時合約延期手續不像以前一樣，變相外傭會變成海外傭工，香港入境處是不接受離港人士辦理工作簽證申請，所以出發之前必須要處理好工作簽證辦理手續。」 還有，對於有外傭居住偏僻地區，僱主的交通費用要視乎外傭是否需要駁機、或乘坐長途車，僱主要預先與外傭協商所需支付之費用應該多少。她認為作為僱主也需要查詢外傭原居地檢疫措施，是否需要先檢疫後上機，「最方便的方法是向航空公司查詢，不少航空公司會在網站上中英文註...
安樂窩僱傭中心執行董事王偉東(Daniel)指出，在「0+3」措施一出外，有很多外傭要求回鄉，特別是12月份，「昨日睇，要12月15日去馬尼拉的機票已非常緊張，如果僱主與外傭協商好要回鄉放假的話，僱主必須與外傭協議大假的安排，由於大假不包括例假及勞工假，所以如果假期當中含有星期日及公眾假期，例如聖誕節或1月1號新年，僱主須注意除大假外，亦要附加假期日數。」另外，王偉東建議無論是僱主支付機票費用，或外傭先支付機票費用也好，僱主應要求外傭簽收機票並保存記錄，以免日後有任何爭拗。
由於12月及橫跨新年期間是外傭放假旺季，王偉東說:「如果外傭剛剛在1月1號之後才返回工作崗位，如果僱主之前是在每個月1號支付薪金給外傭的話，外傭有機會要求僱主提早支付該月薪金；由於法例規定僱主需要在出糧日起計七日之內支付薪金，如果外傭放假期間正遇上出糧日子，建議僱主可以預先與工人協商，僱主最好衡量預早支付薪金給外傭的後果。」
根據過往經驗，不少僱傭會為回鄉機票的行李費及重量是出現爭拗，王偉東建議雙方應協商好，「最重要是簽好『放假信』，列明出發放日期及返回工作崗位日期，如果外傭未如期返回工作崗位即當作離職論，因為如果外傭到時真的沒有回來，僱主又沒有與她簽定這封『放假信』，後果也幾麻煩，因為在勞工法例上，是沒有證明工人是否已經離職，或者工人是否有其他原因要延期返回工作崗位， 定是工人一直拖延返港日期，最後令僱主『兩頭唔到岸』。」
2022年4月1日 · 有僱主在社交群組分享，成功去信入境處投訴外傭僅來港7個月已斷約跳工，結果入境處拒批發新簽證，即使中介上訴、帶同新僱主求情仍不果。 該僱主分享心得：先撰寫信件到入境處，「因為入境處只收書面投訴」，事後再打電話到入境處確認收到信件及跟進。 她亦建議在信上提及投訴的原因、聘用外傭的費用收據和中介公司名稱及地址。 入境處由去年開始打擊外傭跳工問題。 （資料圖片） 外傭僱主關注組分享：不宜長篇大論. 香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤亦分享，不少僱主在外傭離職後，會因外傭的跳工或行為操守問題而去信投訴，但不成功的原因亦有很多。 她解釋，僱主去信入境處會有機會影響外傭的簽證審批，以及入境處對外傭的情況進行調查。
2017年10月14日 · 空中服務員. 員工福利. 旅遊. 我是「一折員工機票」的受惠者，是航空公司的家屬，見識過他們的工作情況，深明享受一折機票也有付出的道理。
2018年5月8日 · 現時住在外傭庇護所的人們過著怎樣的生活？請留意《01社區專題》另一報導： 【現代奴隸1】夢迴泗水的印傭 五年被收電話、兒子認不出自己。
2023年8月3日 · 今次印尼方來港就相關政策開記者會，有業界曾在會前向傳媒解釋，香港僱主現時要負責外傭的驗身費、保險、來回機票、及前往機場的交通費等。 而零收費政策下，香港僱主須為聘請的印傭支付一切費用，即「招聘費」將須由香港僱主支付，所指的招聘費是指一個人透過印尼招募中心在成功獲香港僱主聘用後，要支付予該中心的費用。 如比對相關說法跟列表項目，招聘費應為印尼職業介紹所服務費用，在列表中，相關費用為 8,334,000印尼盾、約4,500港元，與昨日印尼方在記者會上所講的4,000至5,000元也近似。 印傭｜中介料在港印傭薪金搶高至$6000 僱主會倡研內地家傭來港 印傭零收費｜港僱主須付「招聘費」 印尼公會料多付$5000 印傭零收費｜印尼擬將傭工部份自付費用轉嫁僱主 聘費或增至$2萬. 印尼. 外傭權益.
