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  7. 申請程序. a. 在辦理僱傭合約及簽證時,因為沒有中介參與,菲傭/印傭全面掌握了僱主的私人資料,增加日後「出古惑」的風險. b. 申請程序繁複,僱主可能因為沒有足夠經驗,而不清楚申請程序。 申請可能因為沒有按要求提交合資格文件未能達到領事館或入境處的嚴格要求而耽誤申請3. 僱主/菲傭印傭的期望. a. 僱主和菲傭/印傭對對方的表現難免有所期望,當期望與實際情況不同,就會增加解僱或離職風險,衍生更多費用。 4. 勞資糾紛. a. 僱傭雙方簽訂僱傭合約時,可能遺忘了某些細節,例如菲傭/印傭休息日,可能因此破壞日後的僱傭關係。 b. 菲傭/印傭的僱傭條例複雜,假如沒有預先知曉一些觸礁的地方,加以提防,日後可能損失慘重。

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