招聘 相關
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2023年2月14日 · 「招聘」是为组织运营与发展获得必要的人力资源的管理职能，包括职位分析、职位发布、简历筛选、候选人面试、录用决策等环节与流程。
2019年4月11日 · 如果你应聘：. 1、传统的 智联51 基本上不用看，白搭。. 上边一堆 僵尸公司 和保险职位。. 2、互联网的话还是BOSS、脉脉占大头。. BOSS呢，直接答话开撩，但最近系统抽风、哪哪不对，推荐的人选已经被人无限吐槽了。. 而且收费项目巨贵，但大小厂在 ...
36 人赞同了该回答. 金九银十 ，最忙活的莫过于招聘HR啦，但是你忙成狗，你的价值就会被老板认可吗. 在我个人职业生涯中，每次需要招聘团队成员，面试的10个HR有8个会对我说这样的话：我擅长的是招聘与培训。. 可是当我再进行更深层次的深聊时，会发现 ...
这些都与人力资源管理工作中的招聘息息相关。招聘，很多人会把这项工作狭义的理解为面试，其实面试只是招聘工作中的部分，广义的招聘包括“招”“选”“聘”三个部分。“招”包括确定招聘需求，制定招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息；
建议HR除了主流的招聘网站之外，还要经常了解各个新兴的招聘渠道，这里也分享6大类小众的招聘渠道和方法，希望可以给HR带来一些新思路。①远程招聘平台——甜薪工场-灵活用工-自由职业平台-岗位兼职外包
其中值得关注的是， HR可以首先通过5W1H模型来描绘人才画像，即 “Why：为什么会产生此岗位”、“What：此岗位需要什么职责”、“Who：谁可以胜任”、“Where：从哪里可以找到匹配人选”、“When：此岗位的招聘时间规划”、“How：如何确保人选的匹配度 ...
2019年11月11日 · 猎头招聘大多数为中高端人才提供更好的就业机会，适合于工作多年有丰富经验和能力的求职者。第四类：混合性、综合类的招聘平台 1、智联招聘：www.zhaopin.com-----集多种媒介资源优势，提供专业的的人力资源服务。
