雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. www.hkcna.hk › docDetail【來論】高松傑：歡迎最低工資一年一檢新機制 保障基層打工人收 ...

   www.hkcna.hk › docDetail

   • 網頁紀錄

   2024年5月2日 · 香港特區行政長官日前會同行政會議已接納最低工資委員會有關優化該機制的建議，釐定工資水平由過往每兩年檢討一次，加密至“一年一檢”，並引入方程式計算工資水平，與通脹、經濟增長等因素掛鈎。 新機制5年至10年後再作出檢討，首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於明年5月1日生效。 據筆者了解，是次經進行廣泛諮詢及參考過往檢討法定最低工資水平的經驗，最低工資委員會建議實行“一年一檢”，可令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化，以及更有效保障基層僱員的收入。

2. www.hkcna.hk › h5 › docDetail【來論】高松傑：歡迎最低工資一年一檢新機制 保障基層打工人收入

   www.hkcna.hk › h5 › docDetail

   • 網頁紀錄

   2024年5月2日 · 香港特區行政長官日前會同行政會議已接納最低工資委員會有關優化該機制的建議，釐定工資水平由過往每兩年檢討一次，加密至“一年一檢”，並引入方程式計算工資水平，與通脹、經濟增長等因素掛鈎。 新機制5年至10年後再作出檢討，首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於明年5月1日生效。 據筆者了解，是次經進行廣泛諮詢及參考過往檢討法定最低工資水平的經驗，最低工資委員會建議實行“一年一檢”，可令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化，以及更有效保障基層僱員的收入。

3. www.hkcna.hk › docDetail【來論】鄭裕丰：香港應邁向更公平和可持續的勞動制度

   www.hkcna.hk › docDetail

   • 網頁紀錄

   2024年5月15日 · 香港中通社圖片. 首先，讓我們談談香港法定最低工資。 最低工資的設立是為了確保勞動者獲得基本的經濟保障和公平待遇。 最低工資自2011年起實施，當時時薪28元，至今實施13年來總共加了12元，換言之每年加不足一元。 香港的最低工資標準相對較低，難以滿足高昂的生活成本。 今年五一勞動節前夕，對於打工仔來說收到了最好的節日禮物，政府宣佈接納最低工資委員會有關法定最低工資檢討機制的建議。 檢討法定最低工資水準由“兩年一檢”改為“一年一檢”，引入“可加不減”調整機制方程式，以及在實施新機制5至10年後檢討。 首個按新檢討機制得出的法定最低工資水準2026年5月1日生效。

4. 其他人也問了

   英國最低工資是多少?

   • 英國最低工資於2023年4月1日起調整，23歲或以上10.42英鎊，21至22歲10.18英鎊，18至20歲7.49英鎊，18歲以下5.28英鎊，學徒5.28英鎊。 [26] 多數 歐盟 國家的最低工資均以稅後（粗）月薪形式定義的， 愛爾蘭 則以小時的形式定義。

   各國最低工資列表 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org/zh-hk/各國最低工資列表

   查看此問題的所有搜尋結果

   港版最低工資的問題是什麼?

   • 歸根究底，港版最低工資的問題，在於政策的目的本來就不是出於改善整體勞工生活的需要。 如果希望加強最低工資對保障勞工權益的作用，消除委員會因勞資角力和摻合主觀因素等原因影響最低工資水平並進而減少對基層員工的負面影響，當局可以向英國的經驗借鑑。 英國在1999年設立最低工資制度，與香港模式非常相似，英國的最低工資水平由獨立的機構「低收入委員會」 (Low Pay Commission)負責。 由於成員結構與香港幾近一樣，即同時有著勞方、資方和學界的代表，加上欠缺明確的條文和數據指標作為釐定工資的水平，英國的最低工資長期與當地生活開支脫節。 例如2006年，當地的時薪中位數為11.03英鎊，而最低工資則設於5.35英鎊，即最低工資只是入息中位數的48.5%，對勞工生活保障比香港更加不如。

   最低工資與最低生活工資

   www.bastillepost.com/hongkong/article/7207091-最低工資與最低生活工資

   查看此問題的所有搜尋結果

   最低工資怎麼算?

   • 如何計算最低工資的金額？ 在任何工資期內，僱主應以以下方法計算最低工資：最低工資＝僱員於工資期內的總工作時數 X 法定最低工資水平其中，工作時數的計算，不足一小時亦須計算在內，包括僱員按照僱傭合約、僱主的指示而定。 而留駐僱傭地點當值的時間，不論當時有否獲派工作或獲提供培訓；而且用於交通的時間也應計算在內，但不包括往來居住地方及僱傭地點。 除《最低工資條例》外，如按照僱傭合約或僱傭雙方的協議，有關時間被視作僱員的工作時數，則在計算最低工資時，該段時間也須包括在內。 《最低工資條例》與《僱傭條例》？ 法定最低工資與《僱傭條例》中，對工資的定義一致，是指僱主以金錢形式支付僱員作為其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費等。

   有人不適用《最低工資條例》？計算僱員權益時與《僱傭條例》一樣嗎…

   mexus.com.hk/zh/有人不適用《最低工資條例》？計算僱員權益時與/

   查看此問題的所有搜尋結果

   最低工資應包含哪些項目?

   • 世界各國，對於最低工資的應包含哪些項目，並沒有一致標準，根據林佳和教授的研究指出，例如:周日勞動、假日勞動與夜間勞動的津貼，法國就不計入，但是荷蘭則計入最低工資範圍，荷蘭比較寬鬆，對勞工較不利。 相關國際公約則將，輪班津貼、非正常工時津貼、誤餐費等納入最低工資，至於加班津貼、特別休假津貼、退休金保險補貼、交通津貼等，則不納入最低工資項目。

   台灣勞工陣線 - 最低工資要立法系列七：【最低工資應該包含哪些薪資 …

   labor.ngo.tw/follow-topics/122-minimum-wages/640-minimum-wages07

   查看此問題的所有搜尋結果

5. www.hkcna.hk › docDetail香港最低工資最快今日公佈 | 頭條 - 香港中通社

   www.hkcna.hk › docDetail

   • 網頁紀錄

   2024年4月30日 · 中通社資料圖。 最低工資委員會2023年10月向政府提交建議及報告，當局承諾半年內作出回應。 消息指，這個最低工資調整機制方程式，最快今日公佈。 具體計法為：以過去一年GDP的變動，減過去10年GDP的平均變動，得出的數字再乘以0.2，上限設定為1，之後再加過去一年甲類消費物價指數變動。 若方程式結果為負數，顯示經濟下行，那麼最低工資將凍結，而不會隨方程式結果下調。 若為正數，則會成為最低工資委員會討論的基礎，以勞資代表討論結果為準。 資方及勞方都要有很強力依據，才可以壓低或推高方程式計出的建議水平。 勞資達成共識後，向行政會議提交建議，最後經行政會議通過實施。 若根據新的方程式計算，今年最低工資可以由40元增至41.8元。

6. www.hkcna.hk › docDetail香港最低工資凍結4年 基層勞工難追通脹 | 社會 - 香港中通社 - HKCNA

   www.hkcna.hk › docDetail

   • 網頁紀錄

   2022年7月25日 · 2022-07-25 20:59 | 稿件來源：香港中通社. 【字號： 大 中 小 】. 香港中通社7月25日電 香港最低工資委員會正在檢討最低工資水平，25日在港公佈的一項調查發現，超過三成受訪者時薪只達法定最低工資水平37.5港元，七成受訪者需加長工時賺取生活費用 ...

7. www.hkcna.hk › docDetail香港將每年檢討一次法定最低工資水平 | 電訊 - 香港中通社

   www.hkcna.hk › docDetail

   • 網頁紀錄

   2024年4月30日 · 香港中通社4月30日電 4月30日，香港特區行政長官會同行政會議接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次；採用方程式以實行一年一檢，以及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討。. 委員會 ...

8. www.hkcna.hk › docDetail香港最低工資“凍薪” 維持每小時37.5元 | 社會 - 香 ...

   www.hkcna.hk › docDetail

   • 網頁紀錄

   2021年12月2日 · 香港中通社12月2日電 香港法定最低工資實施十年，今年首度出現“凍薪”，維持每小時37.5港元水平。 資料圖。 圖源：香港中通社. 最低工資委員會主席王沛詩2日表示，香港經濟有所復蘇，但全球經濟受新冠疫情影響，仍存在不確定因素，因此難以預測最低工資會否有調整。 王沛詩強調，疫情下不明朗因素有很多，委員會以數據為依歸，希望最低工資不會太低，同時保持競爭力。 明白社會有不同意見，很難達到絕對共識，會盡力達致大部分共識。 最低工資委員會委員、政府經濟顧問歐錫熊表示，香港整體經濟水平仍未能追上2018年水平，經濟復蘇不平均，部分行業仍相當困難。 而新冠疫情近期有新發展，因此現時談及新一期的最低工資方向言之尚早。 有勞顧會勞方代表認為，最低工資時薪37.5港元將維持近4年，期望能調升至40港元以上。