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  2. 最新消息 > 2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是: * 根據《2021年僱傭(修訂)條例》,2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意: (i)根據《僱傭條例》,當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時,會以農曆年初四替代成為法定假日;而當中秋節翌日適逢星期日時,則以中秋節翌日之後的第一日(即農曆八月十七日)替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日,因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 (ii)任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。

  3. 2024年1月10日 · 勞工假:即勞工假期(紅日)——根據《僱傭條例》規定,所有僱員,包括外籍家庭傭工,無論服務時間的長短或是否處於「連續性合同」下受僱,均有權享受法定假日。

  4. 2022年1月1日 · 根據《2021年僱傭(修訂)條例》,《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加,從今年起新增的法定假日為佛誕。. 勞工處發言人說:「《僱傭條例》下所有僱員,不論其工作時數及年資,均可享有法定假日。. 如僱員在緊接法定假日之前已按 ...

  5. 2022年的法定假日. 2022年的13天法定假日是: *《2021年雇佣(修订)条例》于2022年1月1日生效。 首天新增的法定假日为佛诞。 请注意: (i) 根据《雇佣条例》,当中秋节翌日适逢星期日时,则以中秋节翌日之后的第一日(即农历八月十七日)替代成为法定假日。 由于2022年的中秋节翌日适逢星期日,因此有关的法定假日为9月12日(星期一)。 (ii)任何雇员,都可享有上述法定假日,如法定假日适逢雇员的休息日,应于休息日翌日补假。 该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如雇员已按连续性合约受雇满3个月,便可享有假日薪酬,款项相等于雇员于假日前12个月的每日平均工资。 参考例子: 某雇员的休息日是星期日,其雇主选择以圣诞节(即12月25日)为法定假日

  6. 本頁內容對你有幫助嗎? 修訂日期:2024年5月. 相關連結. 公眾假期條例. 法定假日. 2016 – 2025年的公眾假期.

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